ら、1ヶ月お返事が無かったので、問い合わせの連絡をしたのですが、そのお返事も未だに返ってきてません。 (問い合わせしてからは1週間以上経ってます) 企業によっては不採用の場合は、連絡をしない場合もあるようですが、「今後の選考については追って連絡します」と書類を送った時点ではお返事があったので、連絡を待っています。 急ぎ立てるのも失礼かと思いますが、もう1度問い合わせてみようかと考えています。 2回目以降で問い合わせする場合は、1回目の問い合わせから、どの程度期間を空けたほうが失礼がないのでしょうか…。
回答終了
。 求人票には、書類選考に1ヶ月半と書かれており、今まで応募した中で一番長くて驚いています。 ちなみに、書類選考に合格すると企業から電話で面接日時の連絡が来て、落選だとそのまま書類が返ってきます…。 応募書類は今週企業に届いたはずですが、毎日連絡が来るのか、落選して書類が搬送されてくるのか不安でドキドキしています。 この場合、なぜここまで時間がかかるのか、どなたかに教えていただきたいです。 履歴書を回覧するのに時間がかかるのでしょうか?
解決済み
われました。 この場合、履歴書は全く同じものをプリントして持っていけば良いですか? それとも別のフォーマットの履歴書を新しく作成して持っていくのですか?
動車専門入り1年後経済的理由により2年目いけず中退からの(不利なため省いた) この空白期間は父親が自営業で整備士やってるので家業の手伝いという形で 半年自動車整備(会社都合により退社) 1年4ヶ月組立・配線業務、配送助手業務(本当はパワハラなんだけど遠回しにクビで自己退職になったため一身上の都合により退社)
回答受付中
? 書類選考受かるということは企業側は採用するつもりで合格にしたって事ですよね? 逆にこの人材は間に合ってると思うなら書類選考の時点で落とすはずだと思いますので。 面接なんか基本人柄を見るだけだと思いますし、社会人として基本的なマナーがなっていれば問題無いですよね?
現在、エージェントを使って転職活動を行っており、年収1000万を超えるようなハイレベルな企業にも積極的にエントリーしているのですが、予想以上に書類がパスするのでびっくりしています。 面接次第ではあるものの、十分入社に値する人材だと企業側に判断されていると解釈していいのでしょうか? それとも書類選考程度ならパスして当たり前ですか? 決して自惚れや自慢が目的ではなく、正確に自分の市場価値を判断して転職を成功させたいが為に質問させていただいております。 よろしくお願いいたします。
一般的にSPIなのでしょうか? 当方は30代、パート勤務をしており、書類選考が通ったところは正社員としての募集です。 今まで面接を受けたところでは、適性検査があるところは無かったですし、2時間もかかると言われた事と、適性検査は新卒の方のイメージだったので驚いてしまいました。 詳しくご存知の方がいらしたら、教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。
た。職務経歴書に在籍期間漏れがありました。 文書にて◯年から◯年間在職と記載はしてたのですが◯年◯月〜◯年◯月という記載はしてませんでした。不備を訂正し再送付しましたが合否に響きますか?
不安です。。
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