【転職】大手の書類選考をパスできるのは相応の人材だと判断されているからですか？

Question

【転職】大手の書類選考をパスできるのは相応の人材だと判断されているからですか？現在、エージェントを使って転職活動を行っており、年収1000万を超えるようなハイレベルな企業にも積極的にエントリーしているのですが、予想以上に書類がパスするのでびっくりしています。

面接次第ではあるものの、十分入社に値する人材だと企業側に判断されていると解釈していいのでしょうか？
それとも書類選考程度ならパスして当たり前ですか？

決して自惚れや自慢が目的ではなく、正確に自分の市場価値を判断して転職を成功させたいが為に質問させていただいております。
よろしくお願いいたします。

補足

皆様、ご回答いただきありがとうございます。
少なくとも「妥当なエントリーをしている」と考えていいのでしょうか？

もし書類通過のハードルが存在しないに等しいのであれば、上記の判断材料になりえませんが、そうでないのであれば、このクラスの求人にどんどん申し込んでいくべきという判断を下せるからです。

Answer 1

「書類選考程度ならパスして当たり前ですか？」

当たり前とまでは言いませんが、求人側としても書類だけでは判断はできなく、スペックの有効無効は面接で初めて確認できる、との見識で面接に呼ぶのでしょう。

「年収1000万を超えるハイレベル企業」であれば猛者と呼ぶにふさわしい応募者がひしめき合うとは限らなく、逆に応募者が少ないゆえのパスかもしれないです。

果たしてそうである場合、競争率からすれば見込みは大いにあるわけで、結果はオーライに変わりないかもですが。

Answer 2

＞十分入社に値する人材だと企業側に判断されていると解釈していいのでしょうか？

たぶん「一度面接してみるに値する人材」とは思われているのでしょう。
入社に値するとはまだ思っていないはずです。

Answer 3

エージェントの指導がいいのでしょう。
美味しく見えるようにカタログ（応募書類）を造って貰ってるのでしょう。
あれやこれや考えることなく，面接をすればすぐにも結果が出ますよ。