いうのも教えてくれるはずのベテラン2人は、私が入社半年後にパワハラの人とセクハラの人がクビとなり、イベント食などのメニューは未知。 チーフ(25才)は入れ替わりで事業所の事も知らず、お互い素人。 先日、イベント食で作るけど、私もチーフも???状態。 でも、聞いてくるのが《どうするの、知らないの?早くして》 作業工程の表など無いし、いつも私は試行錯誤。約80人分の調理。 4時間パートさんが1人、計3人で毎日。 パートさんからも《8時間勤務なんだから、もうすぐ1年経つんだし…》 パートさんからもチーフからもあれこれ言われて、どうしたものかと、50半ばのおばさんですが、アタフタしてます。 どちらも責任逃れのような発言が多く感じます。 SVに相談しても、チーフにまで筒抜けで(相談内容は共有するとのこと) 正直どこにも相談が出来ません。 信用も困難です。 SVは社員を守る傾向があるので、契約社員のことはただの人材。 この歳で転職は難しいですね。 他の事業所もこういう感じでしょうか? 中国エリアです
回答受付中
のかわかるかた居ませんか?
解決済み
スでは総合的に見てどちらがいいですか?
ので、ベンチャーのインターンなどで経験を積めばなんとか入社までたどり着けるでしょうか
回答終了
なので年末年始やお盆も仕事ですし休日出勤とかあったり朝早く出勤したり 当たり前に残業もあります。 一応、正月手当出るそうですがそんなに貰えないと聞きました1万いかないかの微妙な手当だそうです ぶっちゃけだいぶしんどいです 辞めたいと何度も思っているのですが人でも足りなくて 人は良いので中々言い出せないし辞める理由がなかなか思いつかないし、次の就職活動での不安で色々押し潰されそです。
科学部とかのスポーツ系の学部から日清食品に就職することは可能でしょうか?もちろん大学で学んだスポーツに関する知識を使っての仕事です。
間の送られたメールが消えてしまってました ご存じの方が奇跡的にいたら教えてください!
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