解決済み
持っていない女性の方が採用されやすいですか? また、特養や老健などの施設よりも、男性不利ですか?
ここに甲種防火管理責任者と上級急救命講習を書いても介護施設ですから 趣旨的には大丈夫でしょうか?それともやはり資格というには苦しいですか??
年半働いているのですが、 ①資格なしの場合、介護業務の実務経験8年以上で要件を満たすであっているか? ②今現在、転職をした場合、足りない実務経験年数の半年分を次の施設で補い、合計8年と換算されるか? ③転職先が県外の場合でも、取得が可能か? 言葉足らずでわかりづらいかもしれませんが、もしわかる方いましたらよろしくお願います。
すがこの不景気で資格はあっても未経験だと厳しいとハローワークで言われました。介護の分野は人材が不足していると聞いたことが あるのですが、介護事務の資格取得すれば介護の分野で働くのにプラスになりますか? 就職ではなくパートで考えています。
ユーキャンにある、医療事務(技能認定振興協会の医科医療事務管理士)ですか
があるでしょうか? 現在介護福祉士をしているのですが、低賃金のことやなかなか休みが取れないことを考え、ほかの道を考えるよう になりました。看護師やPT,OTなど医療系の道もありますが、30代に入ったためこれから専門の学校へ行って・・・という時間も 余裕もなかなかありません。 福祉業界だとやはりケアマネしかないのでしょうか?
が不採用になりました。 しかし施設側から、 「訪問介護員と施設管理者を兼任してくれるなら雇ってあげてもいい」 と提案されました。 私は車の運転がほとんどできないペーパードライバーで、訪問介護に自信がありません。 しかも施設(サービス付き高齢者向け住宅?)の管理者なんて、今春に大学を卒業したばかりで経験も資格もない者がいきなり任されるものなのでしょうか? 明日には返事をしなければならないので、どうすればいいのか分からず焦っています。 福祉施設では、この程度の兼務は当たり前なのでしょうか?
ません。 職務上私の職業には国家資格はありません。雑務だから。 他は看護師や介護福祉士とあり、民間ではケアマネがあります。 しかし、その部署では私が単に勤務歴が長いから管理者になりました。 その内、資格を持っている人が入社したら私は下ろされます。 単純に、資格がなく会社として箔がないから。 管理者下ろされたら給料が減り生活ができません。ただでさえ 少ないのにこれ以上減らされたら高卒と変わらないです。 福祉関係で条件なしで国家資格って何かありますか? 安っぽいですが自分のプライドと給料を守るのに助けてください。 私はもう10年以上働いていて、職務に必要ないのに資格がないだけで 入社して半年の人の部下になる気はありません。 (入社した人はいませんが、会社として資格があった人の方が 説得力があるかららしいです)内心、毎日怯えながら働いて 毎日寝れません。
回答終了
調を崩して入院し、そのまま病院で死にました。 入所中一度だけ一時帰宅することができ、大喜びしていました。とにかく施設が嫌だったようで、施設にいる時だけは、帰りたいと言っていました。 私は元々介護の仕事に興味があったので、今後介護福祉士の資格を取るつもりでいます。 介護福祉士の資格を取った後もステップアップしたいのですが、曽祖父のような人を支えるためにはどんな資格を取れば良いのでしょうか?
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