回答終了
会社を3月いっぱいで退職の予定で、昔から携帯会社に勤めたく思っていました。 ですが、私にはどうしても行く勇気がなく、その原因は「体型」の問題です。 昔から太っていて、友達に携帯会社で勤めたいと相談したところ、 「たまにぽっちゃりした人いてるから大丈夫ちゃう?」といわれたのですが・・・。 制服制度ってあるじゃないですか? 芸能人で言うと、森公美子さんくらいなんですが・・・。 人一倍頑張るつもりです!4月までにダイエットもしているのですが・・・。 教えてください!やっぱり好きなことを仕事にしたいので、必死なんです! こんな質問ですが、よろしくお願いします^^
解決済み
給料面や福利厚生、仕事量など教えていただきたいです。 転職を考えています。就職先をこの2つに絞ろうと考えています。 宅地建物取引士、不動産業界の資格は持っていないので安定など将来性を考慮して今後取得しようと考えています。 前職の仕事柄、営業に関しては未経験なので不安でいます。長期にわたってやってみたいこと、チャレンジしたい職業が上記の職業なのでどちらが安定していて働きやすいかなど色々アドバイスを頂けると幸いです。 回答お願い致します。
働いており、1人1台会社携帯を支給されます。今までは位置情報共有ということは無かったのですが、最近上司から位置を把握されており、トイレ休憩してても「そこにずっといるけど何してる」と電話がかかってきます。 少し気味が悪かったので総務の方に確認した所持ち主には何も言わず位置情報共有を始めたらしく、上司はその位置情報共有を使って自分の居場所を把握してました。この話も自分が確認しなければ何も知らされることなく位置情報が共有されていたということですが、会社から会社携帯を持ち帰る・業務時間外でも電話に出れるよう持ち歩く等の命令もされており、プライベートでの位置も把握されていると気持ち悪くて何もできません。電源を切りたいですが、そうなると電話に出れずペナルティになるのでプライベートを犠牲にしないといけないのが現状です。 会社携帯の位置情報共有は会社の物なので良いのですが、それを支給された側に報告・許可しないことや位置情報共有できるものを業務時間外などのプライベートでも持たせることは違法では無いのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
日急に事務員にルール決めがあり、 『私用の携帯は休憩時間以外はカバンの中に入れておくように』 と口頭で告げられました。 長年なんの決まりもなくきていたのに 突然ルールにされて大変困惑しております。 携帯に関してで、誰かがサボっているとか 以前に問題があったわけではありません。 私自身入社当時からいつもストラップで肩から下げており 子供関係の連絡にはいつでも対応できるようにしていました。 ですが急なルールによってそれが不可能となります。 なんの説明もなく突然口頭でのルール決めに腹が立ち、会社に文句を言いたいです。
白シャツとはワイシャツのことでしょうか またどこまで仕事でするのでしょうか おねがいします
から、しょっちゅう携帯会社を変えるように言われます。 私はauで彼女はドコモなのですが、私の友人にはドコモもソフトバンクもいるため、同じでなくてもそんなに気になりません。 たしかに、何か新しいコンテンツが増える時、ドコモが一番早く対応するため、ドコモは便利だなぁとは思いますが、私は長年auで、前身のツーカーから合わせると、約10年以上同じ会社なので、ポイントもそれなりにたまっていて、まったく変えるつもりはありません。 しかし、そう言うと、変わった人みたいに言われます。 彼女のまわりにいる人はなぜか全員ドコモで、ドコモでないと見られないモバイルサイト(コンテンツ?)の話で盛り上がっているのですが、なんか子供のやる事みたいで聞いていて腹が立ちます。 お昼時間と休憩時間くらいしか一緒にいないのですが、その時間も今では苦痛でなるべく一人で過ごしていますが、なんやかやとやってきては一緒に食べようみたいな事を言われます。 仕事上、むげにして後で仕事がやりずらくなるなも嫌なので、ハッキリ断れないのが現状です。 携帯会社が同じってそんなに大事でしょうか? ドコモが得といいますが、新しいコンテンツ以外では、金銭的にあまり変わらないと思いますがみなさんはどう思いますか? また、こんな時にうまくやり過ごす方法や、仕事に支障をきたさない、うまい言い訳などあったら教えて下さい。 よろしくお願いしますm(_ _)m
いいみたいですが他に給料面などで変わってくるところはあるのでしょうか?
理由としては、 1 求人で応募した場所と実際働く店舗が違った 2 ボーナスが3ヶ月後に行われる試験をクリアしないと正社員扱いにならず、合格までの月はカウントされないこと。(面接では言われてない) 3 面接の際に最初のボーナスどのくらいか聞いた際の価格と実際に貰えるお金が雲泥の差ほどある。(働いてる先輩に聞きました) 3 1ヶ月働いて、すぐに僕だけ別の店舗に移動になったこと。 これらの理由は社会人からしたら当たり前の事なのでしょうか。
社へ契約するのに私の免許証・保険証が必要だといわれました。 会社で使用する携帯かどうかもはっきりわからないので私ので手続きされるのは嫌なんです。 こういう場合、断ってもいいんでしょうか??事情はよくわからないのですが、上司に明日、携帯会社に行くから会社の従業員とわかる書類を用意してくれと言われました。名刺も写真入りの社員証も持ってないので免許証と保険証を持ってくるようにと言われました。でも、携帯は私のものを契約するものではないのです。もしかしたら免許証のコピーをとられるかもしれないともいわれました。
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