イスお願いします。 現職場に就職してから１年２ヶ月になります。就職してから徐々に、この会社の社長が言っていることがおかしいのではないかと思うようになり、また社内の雰囲気も悪く、いろんな面で嫌な面がでてきました。 もちろん、いままで嫌な上司、同僚と接した経験はありましたが、それなりに仕事はしてきました。 ただ、今回は昨年の９月位から会社に行きたくないと思うようになり、頭痛や朝出社する前に吐き気を催すようになりました。我慢しながら会社には行っていたのですが、ちょっと前に、朝のミーティングで１週間続けて社長に罵られ、会社に行くことができなくなってしましました。（まだ退職はしていません） こういう厳しい時代になり、ぶらさがってでも辞めないで次の仕事が決まるまではがんばろうと思っていたのですが、精神的に参ってしまいました。通院して、薬は飲んでいません。病院に行ってないので何とも言えないのですが、鬱病になってしまってはという気持ちと、こんな会社で鬱病になってまで居る会社ではという気持ちから、次が決まってないのですが退職をしようと考えています。社会全体が厳しいのは分かっているのですが・・・。 こういった場合、次の会社の面接では、どういった転職の理由でお話をしたほうがいいでしょうか。 「実は社長が原因で～」とは言えないので、何かいいアドバイスあればお願い致します。 また退職する際、会社都合でやめる場合、失業保険は早くもらえるかと思うのですが、転職活動で不利になるようなことが多いでしょうか（こいつは使えないななど）。一身上の都合（自己都合）のほうがいいでしょうか？ 自分の考えがあまいといわれればそれまでなんですが、文章では表現できない位、今までこれほど落ち込んだことはなく、何かいいアドバイスがあればお願いします。長文申し訳ありません。
解決済み
接を受けています。 しかし求人を見てこれいい！と思って面接に行くのですが、帰ってくるとデメリットばかり見てしまいます。 内定を2社もらってますが、自分の熱量が下がっています。 恐らくですが、環境が変わることに恐怖心があるのかもしれません。 転職なんて100%希望通りにはいかないことは頭ではわかっています。 でも粗を探してしまい鬱々としてしまうのです。 金銭的にもゆっくりはしていられません。 決めねばいけないのに二の足を踏んでいます。 自分の性格としては、のほほんとお気楽に仕事をしたいです。 スキルアップは特に求めていません。 でもお金はほしいです。 ちなみに前の職場は 車通勤片道20分 9:30〜18:30 残業月１０時間程度 基本的に19:00頃終わっていました 内定をもらってる会社は 車通勤片道30分 9:00〜19:00 （休憩90分）残業１０時間程度 19:30頃に終わります 雰囲気は前職に近い 勤続平均年数5〜10年 車通勤25分前後 8:30〜18:30or19:00日によって変わる（休憩120分） 週休2.5日 残業ほぼなし 仕事バリバリ型の職場（院内での勉強会等あり） 勤続平均年数6年 給与は前職を考慮してくださり、そんなに変わりません。 自分の悩みってかなり贅沢ですよね。 お叱り、意見、経験談など教えてください。
仕事もそんなに難しくなさそう。でも会社は小さく地味。服装もオフィスカジュアル限定。そんなにやりたい仕事でもない。初めの半年 は契約社員。産休、育休、家賃補助はなし。営業マンがほとんどで体質は古そうなA社。月給制。ボーナス多め。 お給料はまだ分からないけどそんなに良くなさそう。でもみんなが知ってるベンチャー企業で自慢できそう。オフィスもオシャレでカフェやマッサージ施設付き！仕事はまあまあやりたい。社内制度も楽しそう！仲よさそう！成長出来そう！でもネットで調べたらブラックと出る。転職会議でも残業が多い部署もあるとのこと。社内見学させてもらった21時には誰も居なかったけど…。 産休、育休あり。ディレクターになってと言われているB社。年棒制 お給料は上手くいけばA社同等かそれ以上。 福利厚生はしっかりしていて、家賃補助や養育手当もでる。成長中のベンチャーでオフィスも綺麗！社内カフェもある。スピード感のある仕事ができるらしい。でも残業は多いのか？10年経ってない会社だからかあまり働いていた人からの評判も見つからない。産休、育休あり。課題を提出した時は、センスがあるから育てたいといってもらえたC社。年棒制 この3社でどこに転職するか迷っています。 理由としては、A社は上京してまで働きたい会社なのか、B.C社は、結局お給料も残業時間も今と変わらないのではないかったらどうしよう、ベンチャーって怖いかな？という理由です。 今は関西で大企業のデザイナーの派遣社員をしています。 残業は毎月45〜60時間です。 残業が嫌で辞めるわけではないですが、みんなに迷惑かけて辞めて、東京で正社員になれるのだからちゃんと考えたいです。 どうしたら良いでしょうか。
あります）の一般事務をしております。 年収が350万で、一般事務にしては給与が高く、現在は友人たちよりは高いです。が、昇給はほぼありません。（ちょっとはありましたが、今後は…） 今後結婚もなにもしなかったとして（お付き合いもしたことないので結婚する確率は低そう）、このままだと生きていけるか不安になり、今の生活も趣味などを削っているので転職を考えています。 20代も折り返しに入った今、転職するなら早いうちかなと思っています。 次もできれば事務を考えています。接客バイトの経験から営業はできないだろうし、ITスキルも何もありません。 一般事務で経理の仕事のさわりだけはしましたが、大体のことは途中までやって本社にデータ送信だけして終わる仕事でした。（事務経験者と名乗れるとは思います） この場合簿記など資格を取ってから転職活動すべきか、もう転職（未経験募集の経理や総務など）をするか、どうしようか迷っています。 簿記二級など、資格を取ってから転職→頑張るけど本当に取れるか分からない、取れたとしてもだんだん歳はとっていく。 最悪、年収350万も生きていけないわけではないし、人間関係と休みのとれやすさは最高。 先に転職→年収アップが目的なら最初はどっこいどっこい。人間関係が最悪だったり、求人票が嘘な可能性もある。 資格はこちらの道にしたとしても勉強するつもりですし、「◯年経理/総務をした」という箔はさすがにほぼ確実に付く。 ご意見をいただけたら幸いです。
思いが強く地元ではないですが埼玉に良い求人を見つけました。転職するべきか悩みます。29歳独身男です。 いい人を見つけて結婚もしたいです。
８：３０～１７：３０までです。 残業は、ほとんど無く有給も捨てはありません。 賞与は４カ月出ます。 夜間対応は主任が全て引き受けており、他の常勤に負担は全くありません。 福利厚生は良く、退職金制度もしっかりしています。 転職３日目で主任からきついお灸を据えられて落ち込みました。 まだ試用期間の真っただ中です。（試用期間３カ月） 私は、きついお灸を据えられた翌日、転職を考えて休もうと思いました。 しかし、何とか行き仕事もしました。 主任に言われた事を直そうと意識して仕事に向かいました。 きついお灸をすえられる事は辛い事で落ち込みますが、 正面から指摘をしてくれる事は、とてもありがたい事だと思っています。 自分では分からない欠点を指摘してくれる事は本当にありがたい事です。 だから、これからも言われる事は意識して直して素直に従い、 謙虚な態度で仕事を教えていただき戦力になれるよう成長を目指したいと思います。 きつい主任がいて辛いですが、耐えていけばいい事もありますよね…。きっと…。 どんな職場でも色々あるし…。
ました。 私はなるべくコミ障ながらも気を使い、 元気に頑張っていました。最初は 貴方が来てくれて良かったとさえその 上司に言われていたほど。でも私が 気づいを忘れてしまってから態度が 180度変わり、仕事内容を私だけ教えなかったり(私はいつも盗み聞きして仕事してます) 私と仕事や、会話もしない様にしてるし、 私の話でも相手の男の子を見て話す様に なったり、とにかく目を合わせません。 私が質問すると文句あるのか！ と言ってきたり…ビジネス気づいが嫌だった のか分かりませんがホントに私は空気の様な 存在になりました。遠回しに辞めないの？ 言われてしまいもう辛くて。仕事終わりに ひっそり泣いてしまいます…65歳のおばさん ですからもう少しで辞めてくれるかなと 期待はしてます。 何より仕事や通勤時間、その他の人間関係 は問題ないのでそこで頑張りたいのです。 良いアドバイスが頂けると嬉しいです。 PS:私はコミ障で、根暗ネガティブ思考あり
かねてからの夢だった会社に転職できました。しかし諸事情で心身の体調を崩し、一時的に睡眠薬や漢方、安定剤に頼ってしまいました。常用した期間は2-3週間で現在は落ち着いており仕事への活力もあります。当時はかなり軽度の抑鬱状態だった認識してます。 個人的には復活したと思っているのですが、婚約者からは「薬を飲むくらいの業務なら転職してほしい。またいつか再発するか分からない」と言われています。 折角入れた会社だし、もう少し頑張れば落ち着くんではないかと思っている一方、またメンタルの調子を崩して相手に迷惑や心配をかけてしまう事も避けたいです。 調子崩した原因はハラスメントやブラック環境というわけではなく、コミュニケーション不足や自分の自信のなさが原因で、環境要因:自分要因=1：1くらいです。 質問 1.皆さんならこの状況で転職しますか 2.勤務継続を前提として、転職を進めている家族になんて説明して納得してもらいますか
にずっといても自分は成長できないと思い転職を考えています。 上司は口だけ、僕の企画は跳ねときながら、僕自身で社長に提案してOKをもらうと上司がグダグダ言ってくる・・・。 そんな自分の羽が大いに伸ばせない職場は捨ててもっと違う仕事がしたくなっています。 なにかイイしごとはありますか？
いらない」と言われました。 それで会社の管理職の方に相談したところ転属（配置換え）はできるとのことです。 今の会社は機械加工の専門職です。 転属（配置換え）はどうなるか分かりませんが、仕事のレベルは下がるみたいでできるかもと思っています。 同時進行で今の職場の悩みを転職前の前職の先輩に相談したところ、ちょうど突然人が辞めたので人員に空きができたとのこと。 前職を辞めた理由は親しくしていた同僚が次々辞めていき、また会社の業績が悪くボーナスも 寸志しかなく、辞め時かと思った為です。 しかしながら、つぶれそうな会社ほどなんとか持ちこたえてるそうで注文も増えてきているようです。 そこで親しくしていた前職の先輩の言葉にあやかる方にするのか、今の職場で転属（配置換え）で頑張っていくのかアドバイスいただけたらと思います。 給料の条件はどちらも同じです。
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