「復職」を含む質問（11ページ目）

休職後復職してすぐ退職となる場合の特定理由離職者の失業保険と転職についてお聞きします。 病気をして手術など色々あった関係で2年半休職していました。 最初...

ます。 病気をして手術など色々あった関係で2年半休職していました。 最初の1年は給料が支給され、その後の1年半は傷病手当に切り替わりました。 復職をしたものの、体調が優れない上に家族の介護との両立が難しく、職場が遠方のため在宅ワークを申し出ましたが業務内容的に難しいとのことで却下されました。 退職をしようと思うのですが、特定理由離職者として失業保険を受給するには半年間働かなくてはなりませんよね。 半年経過していない場合は受給出来ないのか、過去2年などに遡れるのでしょうか。 しかし過去2年としても給料は出ているが休職していたとなると、この期間は該当しませんか？ 半年経過してから退職したとしても時短勤務で給料がとても少ないので、失業保険も雀の涙だと思います。 なので、近くで転職をしようと思っているのですが、特定理由離職者となると転職は不利になるでしょうか？

復職する人に復帰祝い渡しますか？ メンタル疾患で休職していた同僚が復職することになったら、皆さんなら復帰祝いのようなもの（簡単なお菓子とか）渡しますか？

なったら、皆さんなら復帰祝いのようなもの（簡単なお菓子とか）渡しますか？

復職が怖いです。 適応障害で6ヶ月休職しており、そろそろ復職するかどうかというところです。半年も休んだし、復職しようという気持ちだったのですが、いざ上司か...

ころです。半年も休んだし、復職しようという気持ちだったのですが、いざ上司から連絡が来た途端、とてつもなく怖くなってしまい、頭が真っ白になってしまいます。無理そうなら休んでもいいと言われているのですが、家にいるときは普通に元気だし、お医者さんにも改善してきていると言われているので、やっぱり復職すべきなのか、でも怖い、という無限ループに入ってしまいます。私は復職できるのでしょうか、まだ休むべきなのでしょうか…自分でもわかりません ここで相談しても仕方のないことかもしれませんが、不安なので相談させていただきます。

復職について うつ状態で約4ヶ月休職していましたがようやく復職可能で診断書をいただきました。 上司に連絡したところ「自分が判断できることではないため復職...

だきました。 上司に連絡したところ「自分が判断できることではないため復職は部長、専務と相談してから連絡する」とのことで診断書も一旦会社に送らず持っているようにと言われたのですが会社から復職の許可が出ず退職(解雇？)の可能性もあるのでしょうか。 また、復職前に会社の人との面談があるのでしょうか？ 来週には休職期間が満了となるため復職出来なかった場合は自然退職になります。

復職時の会社に提出する診断書について質問です。 顎変形症の手術があり、退院後も自宅で療養しております。 会社に復職できる旨を伝えたら復職可能という記載...

宅で療養しております。 会社に復職できる旨を伝えたら復職可能という記載が入った診断書が欲しいと言われました。 復職予定は11月末なのですが、10月中に11月末に復職可能と記載した診断書は頂けるのでしょうか？ 傷病手当申請書のように未来の日付はかけないのでしょうか？

復職の日が近づくにつれ、不安と緊張が大きくなってきました。同じ部署に戻るのですが、みんなが受け入れてくれるか、元のパフォーマンスが発揮できるか不安です。 ...

、みんなが受け入れてくれるか、元のパフォーマンスが発揮できるか不安です。 どういう気持ちで臨んだら良いかアドバイスもらえますか？

復職届を会社に提出して、実際に復職するまで何日かかりますか？

復職が不安で仕方ありません。 適応障害で約半年休職中でしたが、そろそろ復職予定です。 休職になった原因は、家でも常に自分を追い詰めてしまってプライベートの...

す。 休職になった原因は、家でも常に自分を追い詰めてしまってプライベートの時間がなかったことと大きな環境変化です。 このような状況になってしまった以上、会社の人は私にこれまでと同レベルのことは求めないと思います。 私自身も体調とメンタルを最優先したいと思っていますが、それは甘えになってしまうのではないかとぐるぐる考えてしまいます。 初日、無事に行って帰って来れるのか、コミュニケーションをしっかり取れるのか。 復職する際の不安は誰もが経験することだとは思いますが、何かアドバイスがあればいただきたいです。 また、復職初日に菓子折りを持って行く予定です。 個々に挨拶しながら渡して回るのはかなりストレスになりそうで、箱にメモを入れてご自由にお取りくださいスタイルで置いておいてもいいのでしょうか。

復職について質問です。 休職していて復職時に配置転換及び待遇面も変わると言われてます。配置転換はおそらく今までの社長、役員の行動を見てると休職したペナルテ...

ます。配置転換はおそらく今までの社長、役員の行動を見てると休職したペナルティだと思われます。普通そんなもんなんでしょうか？

【仕事】復職者を疎んでしまう ※長文です 私は現在、A部署で働いているのですが、上司と合わずメンタル疾患になり数ヶ月休職していた人がいます。 その人は今...

上司と合わずメンタル疾患になり数ヶ月休職していた人がいます。 その人は今は復職しているのですが、休職した経緯があるため、今年度の業務量を軽減、その分は私ともう一人に振られました。 私も以前、B部署にいた時に上司に嫌われて、みんなの前で大声で叱責されたり、他の人がしても怒られないことを私だけが怒られる等し、死にたいと思い心療内科に通いながら仕事をしていたことがあります。 その時に私が休職を躊躇ったのは、休職した人のことを周りがボロカスに言っていたこと、復職後は皆から腫れ物のように扱われ、居場所がなくなること、を身近でみたためです。 しかし、今のA部署では、その休職した人のことを 皆気にかけていて、私が残っていても周りは普通に帰るのに、その人には「定時で帰れますか？何かできることがあったらいってくださいね」と声をかけています。 私からみると、A部署の今の上司は、B部署の上司のように声を荒げたりしないし、休んだ人の話し方に問題があるようにも見えていました。 休職中も復職後も業務の皺寄せを食らったことはもちろん、自分がより酷い上司の元で耐えた先に、やすやすと休職し、周りからは労ってもらえているその人をみると、とても憎く感じます。 B部署が異常なだけ、とか、周りに業務負担を強いる組織体制が悪いとか、その休職者に怒りの矛先を向けるべきではない理由が山ほどあるのはわかります。 でもどうしても、「何であの人だけ大切に扱われるんだ。制裁を受ければいいのに」と毎日顔を見るたびイライラしてしまいます。 どうすれば、この個人的な憎悪をなくせるでしょうか。