を掛け持ちしており A（メインのアルバイト先） B（長期インターン、雇用形態はアルバイト） C（今月から始めたアルバイト先） です。 今年いただく給与の合計は Aで60万ほど、Bで32万ほど、Cで 8万ほど の予定で103万は絶対に超えないようにしています。 また、どのバイト先でも8万8000円を超えた月はありません。 以上の条件の場合、年末調整（または確定申告）はする必要ありませんか？ またする必要がある場合は、メインのAにお願いするという認識であっていますでしょうか。 知識が浅く、今自分が何をすべきかわからないのでぜひ教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
解決済み
社でしか年末調整をできないと知りました。 （仮） A社:年末調整をする B社:年末調整しない A社は会社が勝手にやってくれて、B社は自分で色々やらなきゃればいけないためA社で年末調整をやろうと思ってます。 B社は年末調整をしないと言ってもWEBで少しだけ入力する項目がありそこが全くわかりません。 A社、B社合わせて103万円以内に収まります。 以下の画像は「はい、いいえ」どちらを選択すれば良いでしょうか？
回答終了
1ヶ月後空いて10月1日に新しい会社に入社。 ・9月中に引っ越しをして住民票を異動しています ・9月中の国民健康保険に加入し、すでに脱退・保険料は納付済み。 ・9月中に前職から源泉徴収票は受け取り済み。 ・9月中に前職から届いた給与所得者異動届出書を受け取り、記入・返送済み。 ・引っ越し先の市からまだ住民税の通知のようなものが来ていない。 現在、現職で年末調整の案内が来ていますが、申請しなければならないことがよくわかりません。また住民税の通知書や国民健康保険の証明書などはまだ来ていません。 というか新しい会社で給与所得異動届出書を出していないような気がするので、自分で確定申告することになるんじゃないかと思っていますが、この辺のからくりがよくわかりません（私の状況の場合、今年度は自分で手続きして、来年度以降のいつかから会社にやってもらう、とかそういった時期的にそうせざるをえないものなどがあれば教えてください）。 何が必要なのか、必要な書類がない場合は役所等に連絡したほうがいいものがあるのか等ご教示ください。
て、まだ給与は1度しか払われていません。24570円でした。 この際、収入金額等や必要経費等の欄にはどのように記入すればよいですか？？
回答受付中
イスをお願いします。 今月(6月)半ばから、初めて派遣社員として働きます。 派遣先の企業も決まってます。 私は、先天性心疾患があり、身体障害者とされてます。 日常生活は何の問題もなくおくれます。急に発作が起きるということもありません。 身体障害者ということは、派遣のマネージャーに話した方がいいでしょうか？ 最初の面談で健康面を聞かれることがなかったので、話すタイミングを逃してしまったという理由もあるのですが、どうしたらいいものかと。。 前職は、正社員として一般企業に勤めてました。 その際は、一応経理の方と社長には話しておりました。 話したからといって特に何かあったわけではなく、年末調整の兼ね合いや、就業期間に手術で入院した時期があったので、お伝えしてました。 もちろん今回もそのような兼ね合いがあるのでお伝えした方がいいのかとは思うのですが(入院予定はありません)、逆に伝えなかった場合、年末調整など、何かかわってくるのでしょうか？ ちなみに、運動を制限されてる程度です。 この制限も、自分でコントロールしてます。 今回の派遣先は、事務なのでデスクワークとなり、企業にご迷惑かかるようなことはないと思っております。 企業にも伝えるべきか、これは、派遣のマネージャーに伝えるか否かで、決めようと思ってます。
働いていたアルバイトをB社 ・5月から働いているアルバイトをC社(ここは年内に辞めると思います) ・９月から働いているアルバイトをD社(年明けから正社員で働く予定です) ・あとタイミーやフルキャストで単発バイトをやっておりました。 D社は今年は乙欄で処理をしますと入社時に説明がありました。 C社から年末調整の書類の提出依頼が来たのですが、C社に提出する源泉徴収票はA社、B社と単発バイトの分の源泉徴収票で良いのでしょうか？もしくはD社の分も出さないといけないのでしょうか？ またC社を年内で辞めたいとお話を近々する予定なので、お話をした場合年末調整出来なかったら全て確定申告をするという形で良いのでしょうか？もしくはD社にお願いして１社は必ず年末調整しないといけないのでしょうか？ 今まで掛け持ちや、短期間で職を変わったことがなく、調べていてもわからなかったので質問させていただきました。 文章がわかりずらかったら申し訳ございません。わかる方いましたら教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
ンで働いているA社から年末調整の書類を提出するようにと言われました。 掛け持ち先のB社ではダブルワークの場合年末調整を行えないルールの為A社で年末調整をしようと思っています。 この場合、A社とB社まとめて年末調整をすることは可能なのでしょうか？提出期限は11/30といわれています。
おります。 年収は103万を超えていませんがひと月だけ88,000円を超えています。その場合年末調整は必要なのでしょうか？ 派遣先から年末調整の依頼というメールが届いており最後までアンケート？を進めると令和6年分、7年分の扶養控除等申告書と令和6年分の給与所得者の保険料控除申告書、令和6年分 給与所得者の基礎控除申告書 兼 給与所得者の配偶者控除等申告書 兼 年末調整に係る定額減税のための申告書 兼 所得金額調整控除申告書が印刷できるようになっていました。 もし年末調整が必要な場合上記の書類のどれを会社に送るべきでしょうか？また、送らなくて良いのでしょうか？ 年末調整がそもそもいらなければ何も送らなくても良いのですかね？
だけしています。 勤務先から年末調整の入力依頼がありましたが、期日に間に合いませんでした。 なので自分で提出しなければならなくなったのですが… どうしたら良いか分かりません。 ・1月~5月 までAでバイト(5月にAを退職) ・4月~12月(現在）までBでバイト (現在バイトしているBは2024年1月末に退職予定) ↪︎4月~5月 A,B掛け持ち状態 こういう手続き系？を自分でやるのは、はじめてなので、どこで何をしたらいいか全く分からないです…
すが「給与所得者の扶養控除等申告書」だけでした 「給与所得者の基礎控除 兼 配偶者控除 兼 定額減税 兼 所得金額調整控除申告書」は妻の会社には提出不要なのでしょうか ちなみに妻は今年見込み103万以下です 妻の会社によると今年からいらなくなったと言われたみたいなのですが自分で調べてもわからなかったので質問させて頂きました
101~110件 / 28,593件中
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