忙期で忙しい会社なのですか、 例えば8月は4万円で11月は20万など月によってお給料に差があるのですが年収を103万円に抑えれば扶養から外れる事はないのでしょうか？
解決済み
ますよね。あれは具体的に何を言っているのでしょうか？ 夫が普通のサラリーマンの場合、どういうことがおきるのでしょうか？
た今では1日4時間で組まなければならなくなりました。仕事量は変わらないので、個人の負担は増えています。 なぜ最低賃金は上がり続けているのに、103万円は据え置きなのでしょうか。 他にも同じ状況の方はいらっしゃいますか？ また、103万円の壁を引き上げようという動きはあるのでしょうか？ あるとしたら、実現しないのは何故でしょうか。
な会社に勤めています。両社とも10名以下の会社で、それぞれ100万円いかない収入なのですが、合算すると年収は160万円を超えています。 この2年間は厚労省の「年収の壁・支援強化パッケージ」が適用され、夫の扶養に入っていましたが、今年は恐らく弾かれます。 そうなった時に社会保険をどうしたらよいか悩んでいます。アドバイスいただけたらありがたいです。よろしくお願いいたします。
した。 扶養の壁＝年収103万円を超えなければ大丈夫と思っていたのですが、過去に4ヶ月連続で108,333円を超える収入があったため103万を超える見込み？があるとして扶養から外されたとのことです。 そこで質問なのですが 結果として103万円を超えなかった場合でも納めた税金が戻ってくることはないのでしょうか。もし戻ってこないならいっそバイトを増やして親に税金分を返そうと思っています。 無知で情けないです。自分がいま何をしたらいいのかわかりません。詳しい方ご回答お願い致します。
回答終了
すよね。この年収はいつから数えればいいのですか？ 4月〜3月なのか1月〜12月なのかどっちですか？ 103万円も稼ぐようなハードなバイトはしませんが疑問に思ったので質問させていただきました。
ックリストにのるから今年は103万円までに抑えるようにと言われました。 今年の10月から106万の壁と言われる社会保険加入条件が変わりますが うちは500人にも満たない小さな会社ですし 加入条件には当てはまりません。 ホントに2年連続で働くと行政指導が入るのでしょうか？ せめて106万円まで働きたいと申し出ましたが 今のところ会社側から何ら回答はありません。押し切られそうです。
１月～６月まで半年はたらき、５０万円の収入でしたが、７月からは派遣で働き初回更新しないことにしたので7、8月の二カ月で５０万円の収入になりました。今の時点の年収は100万円なので９月から12月まで働かなければ１０３万円の壁は超えませんね。でも、１３０万円の壁を超えない範囲で年内パートで３０万弱稼ぐ場合、支払う税金はどのくらい違うのかなと、一般的な額面でいいので教えてください。旦那は年収700万です。家族は旦那、私、子供２人です。できればもう少し稼ぎたいと考えているので、働き損にならないようにしたいと思い質問しています。
ではないので130万円以内の夫の扶養内で働いています。 10月から扶養の制度が変わるということで社会保険加入対象になります。 年内（2024年）は、扶養内で働くとしたら 今まで1月から稼いできた分と今後の12月までの月収合計が103万円を超えなければいいのでしょうか？ それとも、年収103万円は超えてしまいますが（130万円以内）月収が８.8万円内におさまってれば扶養内に止まることはできるのでしょうか？ 103万円の壁の中に、交通費、賞与は含まれますか？ ちなみに、社会保険に加入するにあたって どれぐらい年収が増えれば損にはならないのでしょうか？
から週4→週5勤務に変更し、職場の人手不足も続き残業が増え収入が上がって毎月9万～10万程になりました。 契約的には週15時間(1日3時間)なので、社会保険適用の条件に当てはまりません。 今年度はこのままいくと年収110万程になる予定です。 閑散期は残業がほぼなく、定時より前に上がることもあるため収入が月8万を切ることもあります。その為、副業を始め、月10万(108333を超えない)程度稼ぐようにダブルワークにしました。 副業の方は出勤日数も月3日程度で毎週出勤する訳でもないため、週20時間を超えないのでやはり社会保険適用の条件は満たしません。 のですが、 思ったより本業の人手不足が続き、残業や休日返上があり何だかんだで閑散期なのに収入が本業月9万、副業月2万…という状況が続いています。 合計収入月11万程度、このままが続くと130万は軽く超えて、来年度の年収見込みは140万～150万になります。 夫の扶養から外れるのはもちろん、社会保険適用になり手取り額としては最も損する年収になりますよね。 (副業の2万が丸々社会保険料になる感じ) 130万に抑えるには本業を残業しない、しかありません。副業は業務委託契約なので基本的にいつ何時間働こうが貰える額は一定で月2万固定です。 ただ、この副業の方もまだまだ仕事があり、月3万程度に業務を増やしませんかとのお話が来ています。 夫の扶養を外れて、自分の勤務先で社会保険に入れてもらうのは良いのですが、中途半端な額なので結局世帯年収が減るのではないか？と思っています。 現在夫の年収は700万程 家族手当が支給されています。妻に月1万、子供に月5000円だった気がします。 私が夫の扶養を外れた場合、当然この月1万の手当はなくなりますよね？家族手当というのは扶養家族に対して発生するものですよね。 本業を今年の仕事のペースでし、さらに副業も月3万ペースにした場合、計算すると来年度は年収は152万程になりました。 ここからもうひとつ別な仕事のお話もあり(本業の同業種)、繁忙期だけそちらを担えば年収160万は超えると思うのですが… それでもまだ世帯年収としては損になりますか？ 計算の仕方がいまいち分からず、お詳しい方いらっしゃれば教えて頂けますと幸いです。 ※補足として、そもそも夫は扶養を外れることを嫌がってはいます。自分の負担が増えるからと。(家事や育児の) しかしながら、私としては稼げるなら稼ぎたいし働きたいです。 ただ、我が家の2人の子供たちの内1人が障害と病気を持っていて定期的に大学病院等々に通いや入院がある為フルタイムで朝から晩まで毎日働くというのは出来ないのが現状です。その為、こういったダブルワークでギリギリを稼ぐ手段にしています。
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