人の女性パートさんがいて、同世代で仲よくして頂いてます。 パートさんは、土日祝休み、私は土曜出勤です。ボーナスは冬７０００円でした。（昨年は25000円でした。） 勤務地も10分自転車通勤だったのが、支店廃合移動となり、車ので片道30分になりました。 行けば、楽しいことが多いのですが、上司の当たりが私だけにキツイ気がして、辞めたくなっています。パートさんは、ハキハキされているので、私はのんびり派だからかな…とも気になっています。 最近、更年期障害からか自分の気持ちの浮き沈みが激しくて、落ち込みやすいです。 近場の職場に転職してよいでしょうか…？
解決済み
ォーム業はどのように変わっていくと思いますか？ 無くなる業種、残る業種があれば教えて頂きたいです。
えています。 どちらもある程度ブラックな部分は覚悟しています。（就職難の時代に求人広告が常に出ている為） 問題はブラックの度合いと内容なのですが・・・ 以前も不動産営業の仕事をしていましたがノルマはあってないようなものでした。 実際、達成できなくても叱責されるわけでもないし基本給は変わらず役職が主任と一般を繰り返す程度で月給が２～３万増えたり減ったり。 努力して売れるくらいなら最初から努力します・・・サボる社員を辞めさせる為のノルマや目標を たてる為のノルマなら問題ないと考えていますが。 しかし、友人や家族に売れ！とか給料が減っていくとか休みが月に一度もなくなるとかの嫌がらせに近いような事は あるのでしょうか？ それと１０時～１９時と求人広告には出ていますが現実はどのくらいなのでしょうか？ 以前勤めていた不動産会社も１０時～１９時で出ていましたが実際は１０時～２２時でした。 お詳しい方回答お願いします。
気がしないしOJTの担当上司は結果をすごい残しているスーパールーキーの方なのですがものすごくプレッシャーをかけてきますし転職してからそんなに日にち経っていないのにとんでもない量の情報（商品、土地、建築基準法、税法etc）を覚えてこいと言います。確かに必要なことですし覚えていかなければいけないことなので分かるのですが次の日に覚えたか聞いてきます。それで覚えていないと言うと叱責してきます。さすがに無理があります。接客練習もしながらですので余計時間も無いですし私自身１回読んだり書いたりしただけで覚えれるようなスーパーマンでは無いです。マジで無理です。仕事以外では展示場の皆さん凄く良い方ばかりなのですが… もう今すぐ辞めたいですが当方26歳家族がいるので転職活動しながらとりあえず決まるまで残るつもりです。一応半年は試用期間なのですが転職する場合この期間は職歴に追加されますか？次で転職4回目なのですがきついですか？また残る期間どう過ごした方がよろしいですか？一条工務店離職率高いと聞いていたので納得できるなと今では思います。
. 卸業者： • メーカーから製品を大量に仕入れ、工務店や小売業者に販売する。 3. 小売業者： • 消費者や工務店に対して製品を販売する。 4. 工務店（サブユーザ）： • 卸業者や小売業者から建材や設備を仕入れ、実際の建設現場で使用する。 • 建築プロジェクトの管理や施工を行う。 5. 大工（サブユーザ）： • 工務店や建設会社に雇われて、建設現場での具体的な作業を行う。 • 建物の構造部分や仕上げ部分を施工する。 6. 最終消費者： • 建物の所有者や利用者。 • 完成した建物を購入したり、利用したりする。 の一連の流れを指したこと？ そもそもメーカーや卸業者とかも分かってません ここら辺も認識あってますかね？
回答終了
て、工務店のお客さんや会社の近くの住民向けにイベントを行います。 それは良いのですが、下請業者が手伝いとして参加必須です。無給です。 建設業の職方は日曜くらいしか休みが無いので、大手建設会社は土日も休み（４週８休）を目指して活動しています。しかし田舎の工務店は、その大事な日曜日に、無給でイベントの手伝いを強制します。 下請の会社は職方が日曜に仕事で出ればもちろん休日出勤を付けます。 工務店の無給のイベントに対して、会社は35％割増の休日出勤をさせることになり、しかも出勤した社員は身体が休まらず、そのまま月曜からの出勤となります。 元請の命令で選択肢がない下請け企業が、法的に、しかし丸く収める方法・法律は無いのでしょうか。
。でも大工の場合、工務店から遠い現場だとみんなで泊まりとかになるのでしょうか？ 僕は仕事以外は一人で過ごしたい人間なんです。（社交的ではありません） 仕事終わりに飲みに行ったり、マージャンをしたり、銭湯に行ったりするイメージがあるのですが実際はどうなんでしょうか？ ぜひ工務店で働いている大工の方その他現場の方回答よろしくお願いします。
るのですが、ハウスメーカーと工務店で迷っています。 最近まではどちらも同じくらいだったのですが、つい最近ある大手ハウスメーカーの説明会を受けた時に営業の方が設計士の方を下に見ているかのような発言がありました。ハウスメーカーではやはり営業がとってきた契約で営業の指示通り住宅設計をするのでしょうか。 また、これまでの施行事例の建物の雰囲気や、お客様との関わり方をみると工務店がとても魅力的に感じてきました。しかし、ハウスメーカーと比べると給料は激変してしまうのか心配です。 就職する上でハウスメーカーと工務店の違い、メリットデメリットを教えていただきたいです。よろしくお願いします。
でしょうか？
。 人柄面では、一条工務店の方が個人的に好きなのですが、ハイムは営業マンが図面を書いたりできるということで、建築士の実務経験を養えることがかなり利点だと思っております。 皆さんはもし、私と同じ状況ならどちらの内定を承諾しますでしょうか。
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