「就職四季報」を含む質問（11ページ目）

就職活動をしているものです。 東証1部に上場しているのに就職四季報に載っていない企業があるのですが、載らない訳とかってあったりするのでしょうか？中小企業版...

企業があるのですが、載らない訳とかってあったりするのでしょうか？中小企業版の方も閲覧しました。

「年収ラボ」と「就職四季報」を比較すると、年収の金額が結構違うのですが、どちらの方が現状に近いですか？

方が現状に近いですか？

就職四季報は、紙の方がいいでしょうか？それともキンドル版の方がいいでしょうか？

就職四季報優良中堅企業版に記載されてる会社は信用できる良い会社といえますか？

25卒の私立文系大手メーカー総合職志望のものです。 就職四季報を見ながら、企業選びをしているのですが、就職四季報に載っている平均年収がどのぐらいの企業を目指す

びをしているのですが、就職四季報に載っている平均年収がどのぐらいの企業を目指すべきでしょうか？ 【コメント】 ・就職四季報には500後半〜900万ぐらいの企業が多く掲載されているイメージです。 ・激務は嫌で、プライベートと両立できる会社がいいです。

就職四季報は見開きに4つの企業が記載されているページと後ろの方のリスト化されているページの二つがありますが、その違いは何ですか？去年は見開きに記載していた企業

るページの二つがありますが、その違いは何ですか？去年は見開きに記載していた企業が今年はリストの方に移されていたので疑問に 思いました。

就職四季報の平均年収ランキングを見たとき、メーカーがかなり高い印象を受けました。 http://toyokeizai.net/articles/-/110...

http://toyokeizai.net/articles/-/110919?page=3 各平均年収層ごとの特徴を分析していきましょう。 ―①まずは年収１０００万円超の超高給企業 「超大手」の金融（銀行・保険・証券）や商社、マスコミの平均年収はべらぼうに高いです。圧倒的な高水準であり、他の追随を許しません。 これらの商社や広告、マスコミなどのリーディングカンパニーの利益率に勝る企業はそうそうに存在しません。ただし労働組合が形骸化している企業が多く、新入社員が自殺するような企業もあり、給与に見合った労働環境であるかは疑問です。 またこれらのリーディングカンパニーはほんの上位30社に限定されます。 この３０社を「金融・商社の実態」と捉えるのは詭弁です。 地方銀行やＴＶ局などの年収は全然高くないことが分かります。 メーカーではキーエンスやファナックなど特殊な例がランクインしている程度です。 ―②年収１０００万円前後の高給企業 ②ここに、トップメーカーが食い込んでいる。 医薬品メーカーのように一般的にも高給とされる企業がランクインしているが、目を引くのは一般に「給与水準はあまりよくない」とされる工業系メーカーの台頭です。 ちまたでは年収５００万円台とされる新日鐵の総合職平均年収１００１万円を筆頭に総合職年収の平均値の高さに驚かされます。 ボリュームゾーンに来るのが約500社の大手メーカー・インフラ・ITの総合職です。 年収ラボなどのウェブ上位に出てくるサイトでは全社員平均としているところが多く、現場作業員の割合が多いメーカーがべらぼうに低く出ていますね。 やはり総合職限定で記載されている四季報では最上位に食い込んでいるようです。 例：日本ガイシ 年収ラボ：736万円（全社員平均） 四季報：909万円（総合職平均） 川崎重工 年収ラボ：722万円（全社員平均） 四季報：896万円（総合職平均） などなど。。。 四季報は独自の聞き取り調査で総合職平均を企業に集計してもらうように依頼して、応じた企業を掲載いると最初のページに記載しています。大卒者にとっては総合職平均しか意味を成しませんからね。 このランキングではトヨタや日立製作所などを含めて多くの企業が総合職平均として公表されていません。しかし上述の日本ガイシや新日鐵住金の例のように、これらのクラスの企業の総合職はべらぼうに年収が高いことは自明です。ランキングを見ると、マキタや横川電機などの企業も９００万円を超えています。 世間一般では７００万円だとか言われている工員を含んだトヨタや日立製作所の年収は、総合職平均となるとどれだけのものになるのか、上記の例に鑑みると、想像するまでもありません。 企業はなるべく平均年収の値を抑えたいものです。 消費者や株主などのステークホルダーにとって従業員の給与は「費用」でしかなく、批判の対象です。 猿は「従業員の年収を上げるぐらいなら、商品の価格を下げろ！配当を上げろ！」ですから。 そこをうまくやるのが大手企業というもの。従業員のモチベーションも維持しなければなりません。 そこには労働組合との癒着構造があって、労働組合が公表する平均年収はいつも「全従業員平均」だとか「組合員平均（＝管理職を含まない平均）」ばかりです。 大手製造業は多くのニュース（春闘やボーナス関連など）で取り上げられるように、労働組合が機能しており、労働環境が非常に良いです。それであってこの年収ですから、やはり日本で最も恵まれた環境と言って過言ではないでしょう。 春闘やボーナスのニュースっていつも「電機」「自動車」ばっかりで不思議ではありませんか？確かにこれらは日本を代表する企業ですが、メガバンクや大手商社、新聞社などは全然報じられません。何故だかわかりますか。 以下、中堅メーカーや地銀がこれに準じるゾーンにいるわけです。 つまり、給与水準は ①３０社の大手金融・マスコミ ②トップ３００メーカー、準大手金融・マスコミ ③準大手メーカー、都銀 ④その他 と分類されます。しかし、労働環境、労働対価の観点でいうと、トップ３００メーカーが圧倒的に恵まれているということですね？

就職四季報 優良中堅企業版に乗っている企業はその名のとおり優秀な会社ですか。

就職四季報にボーナス8ヶ月の企業があります。 ボーナスは業績に連動しますが、売上がうなぎ登りの時、ボーナスって12ヶ月越えることありますか？賞与基礎額が他...

がうなぎ登りの時、ボーナスって12ヶ月越えることありますか？賞与基礎額が他の企業よりやや低めです。 また、売上が伸び悩む時はどれくらいカットされるでしょうか？少なくとも2、3ヶ月分は出るでしょうか？

就職四季報の情報はどれくらい信用できますか？ 21卒の就活生です。東洋経済が出している『就職四季報』の情報はどれくらい信用できるのでしょうか？ 離職率や平均

ている『就職四季報』の情報はどれくらい信用できるのでしょうか？ 離職率や平均年収などです。