解決済み
く就労は可能な方が、原則、雇用契約を結んで生産活動などの就労訓練を行うことができる事業所及びサービスですか?
型作業所に通っていて、スポーツクラブを作りたい、ってありですか? それとも本来はステップアップ目指している とこだから 「ばか野郎。自分で勝手に活動してろ」 で終わりですか?
20歳で 友達としてやり取りをしています。 ところがサービス管理責任者から、 女性に対して「キスなどをすると解雇」 だといわれ、毎日、携帯のチェックを受けて いる様です。この様なサビ管の行いは 通常ありえるのでしょうか? お詳しい方おられましたらご教示頂け ましたら幸いにございます。
今日は係の役目で自分1人の当番の日だったのですが、やむを得ず欠勤しました。他の人が変わってやってくれていると分かっていますが、罪悪感が抜けません。明日出勤出来たら謝ろうと思います が、嫌われたらどうしようと思ってしまいます。気にしすぎでしょうか?
就労継続支援a型か、一般企業のオープン就労パートか。悩んでます。。アドバイスください。
回答終了
いて体調が悪い人がいる時は他の人がフォローするという形でいつもやっています。 しかしそうするとやることがどんどん増えてしまい(主に雑用ですが)大変になってしまいます。 正直辞めて普通に就職した方が良いかもしれないと思うようになりました。 他の事業所も皆そうなのでしょうか? 障害が重い人ほど長く居る気がします。
回答受付中
週間くらいになるのですが、業務内容がハローワークに書いてた業務内容と違い、あと雰囲気もあまり自分に合っていない感じです。 暫定支給期間内であれば事前に事業所に辞める旨を伝え、いつでも辞める事が出来るのでしょうか? 何と言えば辞めれるのでしょうか?
たらやめされるんでしょうか? 私は、まだ働きたいとか言うてもやめされるんでしょうか?
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