間以上はアルバイトをやってもいいといわれたのですが認定日のときにまた申告をするのですがそのときにバイト先にも何か書類を書いてもらったりしなくてはいけないのですか？また短期で日払いの手渡しのところでもそうなるのでしょうか？どなたか詳しい回答を宜しくお願いします。
解決済み
はなく、20時間未満の勤務前提での質問です。 シフトがかさなってしまい、1日に2箇所バイト先をハシゴすることになるのが2日間あります。 (木)▶︎バイトA(2時間) (金)▶︎バイトA(2時間)、バイトB(3.5時間) (土)▶︎バイトA(2時間)、バイトB(3.5時間) この場合、実質就労している日数は3日ですが、5回勤務先に行っております。 就労としては4日以内とおう認識で大丈夫なのでしょうか？
回答終了
しのバイトをしてます。 今の会社を辞めて、2時間半のバイトだけ残ったとして、これと辞めないと失業中の7日には当てはまらず失業保険対象外ですよね？
もあったら給付金が一切 貰えない、もしくは全ての日 減額なのでしょうか？ それとも出勤した日だけですか？
貰いたいと考えているのですが、家計がかつかつな為、待機中にバイトを考えております。 （まだ離職票など届いておらず申請はしていません） 週1〜OKと書いてあるところに応募してみたのですが、この場合面接で「失業手当を受け取りたいので」のようなくだりは話さないほうが良いでしょうか。 宜しくお願いいたします。
それから3ヶ月後くらいから塾講師のアルバイトをしていますが、2ヶ月後に引っ越すためそこも来月で退職予定です。 そこで、失業保険の申請をしようとおもっています。失業保険の受給資格に「アルバイトをしても良いが、31日以上就業しないこと」みたいなことが書いてありました。この31日以上というのは勤務した日数の合計なのでしょうか？それとも、1ヶ月以上同じ職場で勤務することを禁止しているということなのでしょうか？ もし、1ヶ月以上同じ職場で勤務してはいけないのであれば他の方はどのようなアルバイトをしているのでしょうか？1ヶ月ごとに職場を変えていると言うことでしょうか？ 失業保険の申請は2月待機期間があるから早めにしておいた方がよいとよく聞きます。今の状況でもできるのであればすぐに申請したいです。 ぜひ、よろしくお願いします。
ない程度でバイトをしています（バイト自体は失業保険申請前？から雇用されています） 待機期間の7日間は仕事していません。 バイト先から契約社員にならないかと打診があり、仕事決まらないこともあり受けることにしました。 これは問題ありますか？ あと採用証明書に雇用（予定）以前に臨時やアルバイトで働いた期間の有無に丸をするとあって、ありの場合は具体的な就労期間を記入とありますが、これはバイトとして入った日から、契約社員として入る前日までの日を書けばいいのでしょうか？ また、（〜日間）というところは、実際に働いた日数を書くのか、所属していた期間を書くのかどちらでしょうか？？ 詳しい方よろしくお願いします。
業保険の手続きをすれば1週間ほどで失業保険がもらえるということでしたが、 離職票をもらって、すぐに手続きにいけず、１，２週間ほどしてからいっても、 1週間の待機期間で失業保険がもらえるのでしょうか？ 土日がはさまって、職業安定所がお休みなので、 もし、今わかるかたがいらっしゃったら教えていただきたいです。 よろしくおねがいします
レないですよね？
業保険を受給してるときにハローワークにバレないようにバイトをしていてバイトと失業保険計30万くらいもらってたと言ってました。今からハローワークに通報しても無駄ですか？？ほんと嫌いな奴なんで通報して不正受給バレればいいのにと思ってます。なお、もう失業保険の受給は終わってます。
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