らいの前職の上司とかを選出しなきゃいけないようですが、前職は退職済みで、誰の連絡先も知らない場合はどうなるのでしょうか。
解決済み
だった人の中途入社が何件かあり、合わないという理由で一年も経たずに辞めたり、仕事の仕方が全く違うのか部署１つ壊滅させたり、人間性にも付いていけないところが多々あって、日系企業にしか勤めたことがなく外国人の友人もいない私は、理解が及ばず日本人同士ですが異文化交流気分になっています。 気付いた特徴を幾つか。 ①プライドが高い。自意識過剰。自分に自信がある。 →聞かれてもいないのに自ら二言目には必ず「自分は外資系にいたので」と、外資系経験を強調。「自分には学歴があり語学力もあるので」「自分はエリートなので」と、自分で言う人を始めて見ました。外資系は完全実力主義なイメージなので自己アピール力が強いのかもしれません。 ②自分の専門分野だけに特化していて、その業務の能力は高いが、他社との調整ごとや事務仕事、マネジメントが全く出来ない。社内ルールを軽視。部下を散々振り回して部署ごと機能不全に陥らせた。 →外資系では、チームで仕事することはないのでしょうか？「日系企業では自分の実力を発揮できない」と怒って辞めていきましたが、壊滅させた部署の復旧に大変だったし、実力がある人は外資系や日系問わず実力を発揮すると思うのですが。 ・会話やメールの中に、必要以上にビジネス英単語を混ぜすぎる。幹部職も宛先に含まれたメール文面にも英語のネットスラング多数。 →外資系企業では日常的に英語で会話しているのか興味本位で聞いてみたところ、取引先が日本以外のときは英語だけど普段は日本語で会話していたそうです。メールが読みにくく、会話しづらい。語学力アピールしがち？ ・日本の中小零細企業を見下す。世界に通用している日本企業(自動車メーカー最大手等)が大嫌い。話題に出ただけで急に顔を真っ赤にして酷評。 →日本にも規模は小さくとも良い会社はたくさんあると思いますが、外資系が一番良くて日本はダメらしい。外資系勤務経験で世界中に友人がいると言うわりに、非常に世界が狭いように感じます。 外資系か日系企業勤めか以前の、人間性に問題がある人が中途入社してきているだけなのか、外資系勤めの人にあるあるなのかが、判断がつきません。 退職しなかった人は、チームではなく個人で仕事が完結する業務に就くことになりました。今の会社が外資系経験者を人財として上手く活用できていないのかもしれません。 外資系企業勤務の方や経験されたことのある方に、ご意見いただきたいです。 よろしくお願いします。
OEICスコアが860点あったのですが、日系企業大手に就職しました。就職してから、外資系の給料を見ていると羨ましく感じることがあり、英語も好きで資格もあるなら、受ければ良かったのかな？と思うことがあります。 そこで質問なのですが、外資系企業の新卒就活はTOEICスコアが高ければ海外人材だとみなされて合格するものなのでしょうか？ 技術力や対人能力は面接でいくらでも誤魔化せると思うので、受けてたら案外合格してたのかな？と思い質問させていただきました。
回答終了
てどこが強いとかありますか？自分は理系なんですが入れますか？それと最低何大学とかも知りたいです！ ②年収です！あるサイトで見たのですが、一年目〜三年目で1500〜2000万 四年目〜八年目で1000後半から4000万 八年目以降〜は3000万〜1億 アナリスト、アソシエイト、VP、の順でさらにその上のMDだと5.6000万〜10数億だそうですが、これは今もですか？日本にある会社(支社で)可能ですか？支社から本社に行くみたいなのってありますか？ ③出世です！コネはやっぱりありますか？どの業界でも出世にはコネが必要ですか？実は弁護士と迷ってますが弁護士にもあります？ ④弁護士も稼げるしいいなーと思ったのですが、実際どっち が稼げますか？ ⑤定年退職って何歳くらいですか？ ⑥五十年後には機械がやるみたいにはなってないですよね？ 弁護士か医者か外資系投資銀行かで迷ってます！年収、やりがい、地位、などでどれが1番いいですか？参考にさせてください！よろしくお願いします！
次に進んで下さい」と言われ、 2次面接は当日(面接の2時間後)に通過連絡、 3次面接で「今後の選考については人事経由でご連絡します」と言われてから、結果連絡がなく6営業日経過 この場合、不採用説が濃厚でしょうか？ ちなみに、もし3次面接通過であってもまだ最終面接(人事面接)があります。 ダメならダメで早く諦めたいので、メールで選考結果を聞きたいのですが、それは心象悪いでしょうか？ 通過連絡が今までのペースより遅くなっている場合、社内でどういうことが起きているのでしょうか。 保留にされてるor不採用だがお見送りメールは結果が出揃ってから送る 等、 人事の方やエージェントの方等、採用にお詳しい方、教えてください。
しいですよね？こういう会社って何やってるんですか？ 転職エージェントを利用していて、営業職のスカウトが着ました。 １つはとある製造機器メーカーですが、本社所在地を調べると首都圏郊外のさらに街はずれの県道沿いの工業地帯や田んぼ地帯が混ざった場所の潰れたコンビニでした。 もう1つは医療関係の営業ですが、同じような首都圏郊外の道路沿いの雑然とした場所に「オフィス」があります。どちらも看板もありません。まるでアジトです。 郊外の会社といえば駐車場にずらっと社用車が並んでいるものですが、そんなものも見当たらない。どうやら社員所有の自家用車で自宅からルート営業をするそうです。 不思議なのは、どちらもアメリカでは業界大手だといい、独自の技術があって取引先も有力だということ。それなのに、辺鄙な場所に社屋があるんです。 わたしはアメリカ在勤経験を生かして外資系に転職しようとしていたのですが、明らかに怪しいのでこちらから辞退しました。こういう会社って正体は何だと思いますか？ 親に相談したらまるで「ねずみ講」みたいだと言われました。たしかにあれもアメリカ発の外資ではありますよね。
へ直接応募したら良いのではないか？」と聞かれる場合があると伺いました。 外資系企業の方が日系企業よりも「グローバル」というキーワードを面接で出すのはNGでしょうか？
金と休みはもらって楽しく生活してます。 友人は外資系の企業に勤めてますが、年度が変わってからは月100万くらい貰ってると聞きました。 正直、この話を聞いて非常に仕事のやる気を失いました。 外資系だからその人の頑張りとか、売り上げとかによるとは聞きますが、だとしても差がありすぎて驚きです。 質問ですが、実際にこのような額もらえるのでしょうか。 また、外資系企業はお金は良いかと思いますが、逆にデメリットとかはあったりするんでしょうか。 メリットしかないのなら転職しようかと思ってます。 宜しくお願い致します。
き継ぎもまともに受けられず、部署も3人で手が回っていない状態で働いています。 業界未経験で能力が不足していていることもあり、来月に部署移動の予定、来月末で試用期間が終わるため能力次第では解雇になるのではと思っています。 解雇の場合、再就職までの手当を受ける方法があるのか、私自身は働き続けたいと思っているので解雇を避けるために出来ることがありましたらアドバイスをいただきたいです。 メーカー営業職で現在商談も一人で行っています。能力が足りてない部分は単純に業界の知識が足りていない部分だと思っています。
IT企業の3次面接に昨日落ちてしまい。あまりのショックで放心状態です。カジュアル面談含めて、2ヶ月近くそのことに集中してました。 手ごたえもあり、受かると思っていた矢先でした。 今は、ぼーっとしていて、不採用通知のお知らせが来た時はまさかと思い、その後の仕事は手につきませんでした（記憶がないです苦笑） 今朝起きると、やっぱり落ちたんだっと思って、また頑張ろうと気持ちを切り替えようとしても無意識に引きずってしまいます。 今の会社との環境(給料、ボーナス、福利厚生、モチベーション等)が大分違っていた分、逃した魚は大きかったと後々になって、じわじわ胸に響いてきます。 また、20代後半ということもあり、付き合っている彼女と結婚も考えると今より年収を上げる必要があるので、一層ショックになります。 ただの愚痴ですみません。 胸がずっとズキズキしてて、つらいです。
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