が発生したのですが 寮に入っている留学生のPCを 回収し中身を見る校長が言い出しました。 回収する際に 部屋にいる留学生には 虚偽の理由を言い回収し 不在の場合は鍵を開け部屋に入り PCを回収しろと指示されました。 PC回収に拒む留学生は 怪しいから動画を撮れとも。 しかし冷静に考えると これは犯罪ではないのかと思いました。 だから出来ない旨を伝えたら 『これは犯罪ではなく調査で 留学生には何かあれば部屋に入ると 言ってあるし どこの学校でもやっています。 いつもやっている事だし 拒否する先生もいないし 学生もどうぞどうぞと 嫌がらりません。 もし貴方の子供が犯罪を犯したら すぐ警察に突き出しますか？ 学校は親子さんが 大事な子供を預かっているんです。 預かっている以上責任があるし 愛情持って接するのが人情でしょ。 それでも出来ないと言うなら 職場放棄だし 私の言うが事がきけないと言う事ね。 貴方達の考えはよくわかりました。 覚えておきなさい。』と言われました。 校長というのも感情的な方で 意見を言う=楯突くと言う考えの方なので そうなると喚き散らして 話し合いにもならないぐらいの方で…。 私達は職場放棄をしたわけでもなく 意見を言っただけなのに…。 反抗したと思われたみたいで。 私は派遣社員なので 職を失う恐ろしさと 犯罪に手を染めているのではないか そんな恐ろしさもありました。 実際留学生からも 勝手に入らないでくれと 何人からもクレームがきているそうです。 そこで聞きたいのですが これは犯罪になるのかという事です。 確かに外国人留学生なので 日本人学生よりかは 気を付けないといけない部分は あるかと思います。 しかし言ってあるといっても 本人達がそれを何故かという事を ちゃんと理解しているのか？ その上で同意書・誓約書をとっているのか？ そこまでしていないと いけないと私は思うのです。 しかも校長と校長のお友達の先生は 何もしません。 ある先生には 最悪のパターンになったら 絶対に責任をとらないし 従業員が勝手にやった事だと 絶対に言うから 絶対になっちゃいけないと言われました。 どうなのでしょうか？ 私がおかしいのでしょうか？
解決済み
業を開業するには行政書士の資格者が必ず必要なのでしょうか？
を雇う予定です 私の会社ではギリギリ28時間以内なのですが、どうも他にアルバイトを掛け持ちしているみたいです 私には掛け持ちしていないと言っています 質問なのですが 仮にこの留学生を雇用して、掛け持ちにより28時間以上就業していることが、入国管理局？に発覚した場合、私の会社と留学生にはどんなペナルティがありますか？ また他の留学生は28時間を守ってるのでしょうか？
75%が何らかのアルバイトに従事していますが、短期大学では9割弱もあります。 質問.短大生はなぜバイト の従事率がこれほど高いのでしょうか？考えられる理由を教えてください。
機 私には、人や企業を裏から支えていける仕事がしたいと考え、IT業界を志望しました。中でも貴社は多くのシステム構築の実績があり、かつ蓄積した幅広いノウハウを生かしてパッケージの開発や販売を行っているところに魅力を感じました。そしてユーザーとなる様々な企業を支える業務系システムの開発に携われるIT技術者になりたいです。また、録画型説明会で拝見した社員の方のお話を聞き、会社としての人間力を備えた技術者集団を目指そうとしていることが伝わり、私も御社で技術者としてユーザーとなる様々な企業様の要望を把握しながらお客様の満足のいくシステムを開発していきたいと強く思いました。 御手数ですが宜しくお願いいたします。
回答終了
になりますか？
どちらにお助けを求めればいいのでしょうか。市内での最低時給よりもはるかに低く、働いた日にちの賃金も払ってもらえないことで困っています。市役所に問いあわせをしたほうがよろしいのでしょうか？
ラオケ等の接待はなく 営業は深夜です。 バイトは日払い的な形になっています。
の期間で東京の会社でのインターンを探しており、その手伝いをしています。彼はフランスから来た日本人のハーフで、語学力に関しては英語は全く問題ありません。日本語は一応のコミュニケーションはできますが、仕事としてはまだ使えないレベルです。職種に関しては問わず、日本の企業について知りたいとのことです。自分もインターネットでキーワードを入力して検索したりしましたが、3か月という期間がネックとなりなかなか見つけることができません。参考になるようなサイトや方法をご存じの方がいらっしゃったら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
です。 なんで、外国人留学生らしき人ばかりやとうのでしょうか？賃金が安いという理由でもあるのでしょうか？
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