解決済み
るのか聞いても曖昧なのですが ・労働契約書をもらっていない ・給料明細が発行されない ・労働時間を把握しておらず労働者頼り ・移動時間(3-5時間、会社の車)が労働時間外に当てられ給料が支給されない ・一回の勤務時間が長く、夜中の2時から夜中の22時ごろまで、 朝6時から24時、翌日6時から18時、翌々日6時から勤務ということもあります。1日分の給料が支給され、深夜手当も出ているといいますが、超過勤務プラス深夜手当が加算されているかも疑わしいです。 ・翌日2時からの勤務を前日18時に連絡してくることもありますし、勤務開始時間も社長の都合で6時→(6時直前に)7時→(7時直前に)8時と変えたりルーズです。 本人にまずは確認したいところですが、会社社長に電話し確認したいと思っています。 こうした内容は厚労省の総合労働相談センターへ連絡して相談に乗ってもらえますか? また、引っ越し業務は移動時間は労働時間と認識されないのでしょうか。あまりに不当に思います。 言葉が分からず断らないことをいいことに利用されているのではないかと思っています。
けられました。 飴の詰め合わせなどと交換に募金を募ってきたのですが あれは詐欺でしょうか?
回答終了
の期間で東京の会社でのインターンを探しており、その手伝いをしています。彼はフランスから来た日本人のハーフで、語学力に関しては英語は全く問題ありません。日本語は一応のコミュニケーションはできますが、仕事としてはまだ使えないレベルです。職種に関しては問わず、日本の企業について知りたいとのことです。自分もインターネットでキーワードを入力して検索したりしましたが、3か月という期間がネックとなりなかなか見つけることができません。参考になるようなサイトや方法をご存じの方がいらっしゃったら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
ます。しかし、試験が受かったら、外国人として、税理士に登録できますでしょうか? つまり、日本の国籍でないと、税理士になれないと聞きましたが、それは、本当ですか?ご存知でしたら、教えていただきたいですが、よろしくお願いします。
間制限について質問します。 留学生は普通、学期中には週28時間まで 勤務できますが、これって、一日何時間働いても 週28時間内であれば 大丈夫ですか? 例えば、一週間の中、土日だけ勤務して、12:00-23:00(休憩1時間30分挟む)まで働く場合、勤務時間は長いけど、週28時間以内だから大丈夫ですか? 後、休み中には1日8時間、週40時間まで勤務できますが、1日8時間って、休憩時間も含めて8時間ですか、それとも休憩時間抜きで8時間ですか?例えば、12:00-21:30(休憩1時間30分挟む)まで働く場合は、拘束時間は9時間30分だけど、休憩時間を抜いたら8時間だから大丈夫とかです。
採用する企業は多くありますが、日本語のレベルが不十分な人を対象に、または外国人の社員全員に日本語の語学研修やレッスンを導入している企業はないでしょうか。理系の外国人で英語でコミュニケーションができる職種を前提とした場合です。採用の段階でビジネスレベルの日本語を要する場合は対象としません。
ると自分の住む地域では皆無です。 一般論としてスーパーではレジ係に外国人は雇わないのですか? 難易度で言えばスーパーのレジ係よりコンビニの方が覚えるべきことが多く、またトラブルも多くてハードルが高いと思いますが....。
ら十数年住んでいまして、永住資格も持っています。現在大学院生で就職活動を控えているのですが、その際に一般枠と外国人留学生採用枠というものがあるらしいのですが、私のような場合どちらで申し込むべきなのでしょうか。在留資格は別に留学というわけでもないので留学生枠というのも違うような気がするのですが、だからといって普通の日本人枠で申し込んでいいものかどうかもわかりません。一般的に私のような永住者はどちらに当てはまるのでしょうか。
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