娠したものの流産してしまい、その後退職し妊活に専念してました。 無事去年に娘を出産できたのですが、 ・2年ほどブランクがある ・1歳の娘がいるので病気等で突然休む可能性があるので再就職できるかが不安です。 時短社員やパートで、同じ営業事務の求人はあるものでしょうか？ 又、ハローワーク以外の転職サイトにも登録した方がいいのでしょうか？ 転職活動をした事がないので、無知ですいません…。
解決済み
問題になっている、残された人の負担についてです。 私も営業アシスタントだからと休暇中の何ヶ月間変わりに負担がかかると思うと正直、憂鬱です。 会社はあなたのせいで大変だったとか復帰した時の言動に気をつけるよう言われましたが、だったら、変わりが効くように組織や人材を確保して欲しいと思います。 正直、営業の代わりにアシスタントに負担は営業マンが外回りで留守を預かるのとは話が違います。 私の社会人としての感覚がおかしいのでしょうか？
理由を聞かれたときになんて答えればいいのか分かりません。 退職理由を箇条書きにすると、 ・先輩が自分の仕事を取られるのを嫌がり、親身に教えてくれなかったため働きずらかった。 ・営業所に頻繁に来客があって、接客と事務処理や電話対応も並行しながらというのが大変だった。 ・診療内科に通ったり、体調不良になることが多くなって、精神的にも肉体的にも限界だった。 といった感じでマイナスなことしかないのですが、これをどう前向きな転職理由にすればいいでしょうか。 面接対策が得意な方いたら切実に教えて欲しいです…。
回答終了
りますか 在宅で働いてる方、どこで求人探しました？ 派遣社員だとこまることとかありますか
してましたが、会社の社員の男性たちが夜危ないから車で送るよ〜と声を掛けてきます。 そういう人が3人くらいいて帰るタイミングが同じになる人が声をかけてきます。でも距離的に車で30分くらいで申し訳ないので断りますが、雨の日とかは最寄りから15分歩くのもしんどくて甘えて乗せてもらうこともあります。断っても運転好きだから大丈夫だよと言ってくる人もいます。福岡市内ですがここではこういう優しさは普通なんでしょうか？職場外での交流はなくラインなども繋がってないのでただの会社の先輩という感じです。仕事中も優しくしてくれます。地元は熊本市で熊本で営業事務のバイトして夜遅くなってもそんなこと言ってくれる人はいませんでした。性別年齢層も若い男性というのに変わりはないです。 あと友達と遊んでて終電逃してタクシー乗り場に並んでいると通りかかった大学の先輩から声を掛けられて事情を話すと家すぐそこにあるから車持ってくるから待ってて！タクシー代高いし送るよ！と言われたこともあります。タクシー代5000円払うのも嫌なのでその時はお願いしました。 福岡の男性は車の運転がそんなに好きなんでしょうか？
面もあります。 営業が辞めたので、引き継ぎしてと言われて、何故か営業の仕事をしています。事務の仕事も継続中です。営業して、電話して電話も来て、見積もりも作って、請求書も作って…と両方やってます。配達は郵送メインなのでしませんが。 残業が増えました。１５時間→６０時間です。 次の昇給、有りそうでしょうか？ 無かったら嫌だと言ってみようと思います。
経歴を見て面接の機会をいただけなのですが、 板前見習い一年と、施設警備2年のみです。 パソコンはSuicaと従業員の登録やひも付けなど操作簡単な入力で報告書作りなどはしておりました。がそれくらいです。 営業にも興味があったり、で応募したのですが、私に務まる仕事なのでしょうか？
へ転職したのですが 毎日暇で仕事がありません。 前職は製造業の事務で、人事総務全般の業務を行っており 毎日何かしらする事があったのですが、今は月初の請求書処理以外 忙しいと思う事がありません。上司に「何かできることはないですか？」と聞いても 「今はないかな」と言われてしまいます。 今の事務作業もマニュアルを確認したところそんなに業務があるわけでもなく 毎月これだけやればいいの？という感覚で、半日もあればすぐに終わってしまい どう暇つぶしをしたらいいのか困っており、時間の経過が遅く感じてしまいます…。 同じ事務職の方で、手すきの際に行っている暇つぶし（ネサフィやスマホなどは除く） はありますでしょうか？今の業務のマニュアルも手すきの際に作成し、次に作るマニュアルが無くなってしまいました…。
に詳しいからと社内SE業務も増え、色々知識や経験を現場で学びました。 10年続ける中で、色々業務をやる中で社内の課題が見え、今の社内SEとしての課題改善や、DX推進に向けた提案が生きています。ところが急に総務部長である私の直属上司が６５歳で週5も働けないと言ったことで、私を総務部長として育てるから課長になるなら総務や人事専任になり、システムは中途をとり委任しろと役員経由で言われました．個人を評価した転換でもなく会社都合にしか受取れませんでした。また、今は社内SEとしてやりたいことや、これからも知識を積み貢献したい気持ちや、中途を雇い委任というのも私に問題があとのか？という印象にしか受取れませんでした． 転換について、転職または継続し諦め続けるべきか問題点含めご意見伺いたいです
でしょうか？ 残業代はきちんとつくみたいですが、残業月平均20〜60時間と書いてあります。 定時だと17時半までです 家から会社までドアtoドアで1時間です。 子供できた時のことを考えたら残業って厳しいですかね？
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