働基準局の人の仕事が増えて、人間関係のパワハラは、法律ができてから、より対処しなくなったと思いませんか？
解決済み
最近はじめたアルバイトなんですが働く時間が 夜の10時から朝方の4時までなんです。 全日制の高校に通うわたしからしたらとても苦痛です。 時間を早くしてほしいと頼んだのですが、断られました。 これって労働基準局に相談して調査などしてもらえるのですか？ あと、高校生なので名前とかだしたくないので 匿名がいぃのですがそれって無理なのでしょうか？ 辞めたいのですが色々知り合いが絡んでいて やめずらいのです。よかったからお答えお願いします。
労働基準局に相談したのですが、調査をするので3ヶ月程待って下さいと言われました。 それからもうすぐ5ヶ 月が経つのですが、今だに連絡がありません。 すると、同じ業界の方からの情報で、調査を依頼した会社が違法行為をしたらしく、警察が入って営業停止。 倒産の恐れがあると聞きました。 労働基準局の調査は、そんなに時間がかかるのですか？ こちらから連絡した方が良いのでしょうか？ また、この場合未払いのお給料はもらえなくなってしまうのでしょうか？ よろしくお願い致します。
れば振り込んでもらえるのでしょうか？
回答終了
ないですよね？
しか働けません。(労働基準局の方に聞きました。)ですが、8-10時間勤務しています。 休憩も30分しか取っていません。 もうブラックすぎてしんどくて、今理由つけてお休みしているのですが10月の半ばから復帰します。 最近も、10月の半ばからは入れるんだよね！？っと念押しされてしまい、、、どうしよ状態です。 でも正直辞めたいです。 労働基準局に訴えたいほどです。 みなさんならどのように辞めますか？
？ 労基に月一くらいで顔だしたりするんですか？
で取り合っていただけるのでしょうか。 (今月中旬に退社してます) 訴えることはしたくないという前提で(自分と家族の身の危険の心配があるため) 匿名で相談して、……歯科でセクハラがあったという事実を基準局に記録を残したいのです。 ちなみに言葉のセクハラを受けている会話と、セクハラの事実をドクターに問いただして話し合いしている内容の音声記録は証拠としてあります。(ほぼ自分がセクハラをしたと認めている話内容です) 長文失礼しました。
是正がありました。 月～土まで仕事のため週４3時間労働なので、休日を月６日にするようにと。 ところが、会社側は休ませたくない ため、休憩時間を多くしました。 昼休みや休憩時間は、百歩譲ってまだ、わかるのですが、8：30始業を8：35に。終業時間を17：00から16：55に。ですが、拘束時間は、8：30から17：00まで。これって違反ではないのでしょうか？どうしても納得がいきません。
のでしょうか?? 私は事業主です。 今、賃金のことで 友人の友人(t)とトラブルになってしまっています。 tが労働基準局にうったえたらしく 私は労働基準局の監督と話をしているのですが 内容のうち一部分は払いなさいというようなことを 言われています。 だけど納得がいかず支払う気はありません。 裁判やるんなら裁判おこしてこいと思っているのです。 裁判所の決定であれば (負けた場合は) 資産など所得を差し押さえて強制的に お金取られますよね。 それはわかっています。 しかし、労働基準局が言ってくる 「一部分払いなさい」という言葉というか 書面には財産差し押さえ等して 強制的にお金を取るような力があるのでしょうか?? ぜひ詳しい方 ご回答願います!!
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