都合により転職を考えています。 年齢は30代半ば、資格はヘルパー2級と准看護師がありますが共に病棟経験や介護経験はありません。 一応、来年の4月に病棟で働くつもりで動いています。 転職のセオリーとして、次の仕事が決まってから辞めるというのがあるとおもうのですが、今から来年の4月までの繋ぎでできる仕事をしたいと思っております。 いくら准看護師、ヘルパー2級があるからといえ、未経験に加えこの年齢では、次の職が決まる前に今の仕事を辞めるのは無謀ですか？ それとも、業界的にすぐ決まるので、気にしないで、今の会社をすぐに辞めても良さそうですかね？ ちなみに、看護、介護、業界、施設の形態は問いません。 あくまでも繋ぎで出来る仕事を探してる感じです。
解決済み
違いますし、一年多く通えば正看の資格が取れるならその方が良いのかなと思いまして
回答終了
どで、准看護師で勤務からスタートすることはできますか？
デイサービスなどはやはり汚物処理が多いのでしょうか？ 何かそういう仕事が少ないところがあれば教えていただきたいです。
就職活動はどのようなスケジュールで行われるのでしょうか？ 合格発表後に就職活動をするのですか？ また就職先がきまるのにどのくらいかかりますか？ 人により様々だとは思いますが，おおよそでかまわないので教えてほしいです
んが4人の職場で働き始めたのですが、なんか違和感があり、その理由を考えたら、自分に都合の良い様に物事を考えていたりする事が多いからかな？と思いました。 例1)ノロが流行っているのに、アルコール消毒をしていたので、ノロには効果ない事を伝えたが、手袋をしていたから必要なんだ。とキレられ。 例2)本来准看護師のAさんが行うべき業務分担のバイタル測定をやっていないにも関わらず、私がやらなかった！と怒って来る。 例3)必要な処置を「めんどくさい」「今日は忙しい」など理由をつけてやらない。それを他の准看護師も問題ないと言い切る。 准看護師で長年働くとなると、それなりにご苦労があるのかもしれないですが、看護師に負けまい！と虚勢を張るんでしょうかね？
と思ってます。 女性にトラウマがあって。 企業で男性が比較的多いところってありますか？ ホワイト企業がいいです。 自分の意思がなく優柔不断でやりたいことがわかりません。 教えていただきたいです。。
、都道府県知事発行の免許という事は正式には国家資格ではないという事ですか？
れさせてもらってます。 母が月曜日と水曜日が休みのために回数が限られますが……(基本、明けの次の日は休みとなるため月曜日が明けなら火曜日が休みなので火曜日に夜勤に入れない)。 これまで3～4回はあった夜勤が2月3月(上司の机の上にあった勤務表をチラ見…これから修正あり!?)は2回しかありませんでした。 実際、月曜日が母の朝イチ予約の受診日で水曜日が子どもの参観日のため夜勤に入れない週もありますがもう1回は夜勤に入れる所もあります。 新入職が夜勤自立し人数が充足してるっていうのもあるかもしれませんが 急に何も言われず夜勤回数減らされたら この光熱費が高い現在、死活問題です。 また、夜勤ではメイン業務とサブ業務(サブ業務はもともと介護士もしてましたが医療行為が多くなってきてるということで今では看護師が入ることになってます)と分かれてますが 1年ほど前から准看護師の私はメイン業務は一切させてもらっておらず…… 何かあった時、歳下の正看護師の責任になるので可哀想というのをチラッと聞いてます。 夜勤自立したスタッフはサブ業務から夜勤に入ってます。 ↑上記を踏まえ 上司に抗議してもいい案件か意見を聞かせてもらってもいいですか？
め実習で落とされる可能性が高い、今後どうするかと言われ私にもどうするか相談されました。准看の実習はそんなに字に厳しいのでしょうか？ デジタル時代に何言ってるんだと疑問です。 本当にこの教員が言うように厳しいのなら後期の授業料払う前に辞めさせようと思っています
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