を始めることが不安です。 やりたいことに飛び込むか、家族のもとでの安定をとるか悩んでいます。 はじめまして。2013年卒予定、大学4回生の者です。 すぐに結論を出さなければならないのに数ヵ月悩んでいることがあります。 長くなりますが、どうかご意見をいただきたいです。 6月に当時第一志望であった企業から内定をいただき、月に一度の研修、夏には3週間の研修に参加しながら今に至ります。 想像以上の厳しさ、求められているレベルの高さを感じ、挫けそうになりながらも、ここで投げ出すわけにはいかない、自分が決めた道で頑張りたいと思い続けてきました。 しかし、今、内定を辞退するか悩んでいます。それは金銭的な問題です。 私は今中国地方に住んでいるのですが、就職先は東京です。引っ越し費用が工面できるかぎりぎりの状況にいます。 私の家は家計が苦しく、入学当初から学費や生活費を全て奨学金とアルバイト代で工面してきました。 就職活動は母親の住む東海地方でしており、母と共に暮らすことを希望していましたが、やりたいことを優先し東京に行くことを決めました。当事は希望が叶った嬉しさとやりたい気持ちばかりで、引っ越しなど初期費用のことを考えきれていませんでした。なんとかなるだろうと思ってしまっていました。自分の力だけで用意できなくとも、家族がいくらか助けてくれると浅はかな考えでいました。 しかし、時が経つにつれ、引っ越しなどが現実味を帯びてきたとき、果たして本当に東京に行けるのかと思い始めました。 自分の現在の貯蓄、今後の奨学金の貸与額、アルバイトで得られるであろう収入をすべて合わせて引っ越し費用が用意できるであろう状況です。 父親は3年間無職、祖父母はそんな父親を養うために苦しい生活、母親は母子家庭で妹を養っている。 このような状況であり、唯一頼りにしていた母親が提示してくれた金額も、金銭的な不安を払拭できるものではありません。 仮に東京に行けても、貯金がゼロの状態でのスタートとなり、半年後には奨学金の返済(総額240万)があります。 やりたいことを諦め、母親の家から通える範囲で再び就職活動をするべきか悩んでいます。そうすると、金銭面での負担はかなり減ります。 しかし、やりたいことを諦めること、自分を信じて選んでくれた人達を裏切ることを考えると決断できません。 私に費やしてもらった時間、費用、気持ち、これらを考えると、内定辞退に踏み切れません。 けれど、貯金が0の状態で東京に行くことが怖い。 みなさんでしたら、どうなさいますか。
解決済み
てないか、心配です。 このご時世自分の住所や名前や携帯など、調べられたり友人が広めたりなどで気が休みません。 バイト先も怖いなあと思います。 恨まれてなくてもイタズラ心でする人もいるかもしれませんし、しっかり本人確認してるのか気になりました。 友人1人に伝えたところ、広められてしまいました。なりすましで内定辞退が民間で通ってしまったというのをネットで見たので、とても不安になりました。
間後の入社式の案内が同封されていました。 私はどうしてももうひとつ受けたい会社があった為、泣く泣くですが内定辞退の電話をしました。 入社式が一週間後に迫っていたので、もう待ってもらえないと思ったからです。 電話で辞退を告げ、謝りました。ここで、他の会社を受けて、その会社の方に行きたいためと伝えました。 会社さんもわかりました、とそこで電話は終わりました。 しかし何故か会社さんから電話がかかってきて、どういった会社にいくの?とか、会社名は?などと聞かれ、○○関係の仕事で、○○市の会社です。と答えたものの、会社名までは(受かっても無いですし)言って良いものかわからなかったので「言わなくてはいけませんか?」と答えました。そしてら「言わなくていいですけど・・・」といわれました。 ここで質問なのですが、いったいなぜこんな事を聞かれたのでしょうか? なんだか今後の就活に影響が出そうで怖いのです。ただの興味でしょうか? 回答お願いします。
として働いています。仕事内容は想像通りだったのですが、他の点が想像と違い続けられる自信がなくなった為、内定辞退したいです。 ワークライフバランスを重要視していると言う割には貴重な3日のお盆休みに2泊3日の社員旅行があったり、休日でも会議のために出勤する必要があるそうです。 内定者に対してバイトは無理にしなくて良いと言いつつ、イベントの売り子での参加を勝手に決められます。 また、正社員が25名しかおらず、平均年齢も30歳と若いため全体的にフワフワしています。連絡が不十分なことが多く、アルバイトを始める際はこちらから聞かないと時給や給料日、交通費が出るのかを教えてくれなかったです。 先輩社員も怖い方が多く、パートさんには目の前で「こういう何も出来ない子がいたら邪魔じゃない?私がやろうか?」と言われ怖かったです。 仕事内容は自分がしたかったことに近く楽しいです。しかし、実際に働いてみて想像していた職場と違い、不信感が強くなったから内定を辞退するというのは安易でしょうか。今の時期に辞退して再就活するのは無謀でしょうか...
について。 辞退そのものは可能だという事が調べて分かりました。しかし、ほとんどが一般企業のものばかりなので、看護師(新卒)についてはどうなのかを知りたいです。 今月初めにA病院に内定承諾書を提出しました。 その後どうしてもやりたいことが見つかり、実施しているB病院を受験しました。 本来この時点でA病院に内定辞退を申し出るべきだったのですが、B病院が人気病院で周りに不採用者もいたことから、不採用になった時が怖くてA病院には連絡せずそのまま受験してしまいました。 結果的にB病院から内定通知をいただきました。 月曜日の朝一番に電話して謝罪と辞退の連絡をしようと思っています。(電話受け付けが平日のみだったので) その際、辞退の理由と改めて訪問して謝罪をさせていただきたいということを伝えようと思います。 A病院はまだ採用試験日が設けてありますが、この時期なので辞退は大変迷惑になるだろうと思っています。 怒られて当然のは分かっていますが、連絡するのが怖いです。 いままで看護師等で病院を受験され方で、内定承諾書の提出後に辞退された経験をお持ちの方がいらっしゃったら、 『病院の対応はどのようだったか』(怒り心頭、あっさり、辞退理由書の提出を求められたなど) を教えてください。 どうかよろしくお願いします。
かと聞かれた際に、面接の手応えを感じず焦って御社が第一志望のため就職活動を終わらせますと自分から言ってしまい、内定をいただきました。仕事内容が魅力的だったため、面接当時は本当に第一志望でした。しかし後になって通勤時間の面で不安があり就活をもう少し続けたい気持ちがあります。1人暮らしは金銭的に難しいです。内定承諾が2週間後に迫っており、他社の選考には間に合いません。1社しか内定をいただいていないため、できれば内定辞退はしたくないです。内定承諾書には承諾後の辞退は禁止と書かれてあり怖いです。さらにこの企業は募集人数が少なく小規模な会社のため、辞退しづらいです。自分から第一志望と言ってしまったことをとても後悔しています。自分勝手ですが、就活を続けて他で内定をいただけなければこの会社に入社したいと思っています。内定承諾後も就活を続けたいのですが、辞めた方がいいのでしょうか。
回答終了
すが 保留しています。 理由として、全ての企業を受けてから答えを出したい、ということで人事の方にお伝えしました。 その際に具体的な社名をきかれ 何個か本気で行きたいと思っている選考中の企業があったのでお伝えしました。 しかし、第一志望の企業(親会社(B社)とその子会社(C社))に関して、A社への志望度の低さを見抜かれまいとB社のみ受けていると答え、その親会社の選考が終わる日とその他選考の残っている別会社の選考日のみを考え保留期間を二週間(実際には10日くらいです)頂きました。 ここで問題が起きました、現在第一志望の親会社は落ち、子会社のみ選考が残っている状況で、子会社の合否は確実に保留期間を超えます。(安易に答えた私がバカでしたと反省しています) しかし、今内定をもらっている企業よりも志望度が高いです。私としては是が非でも受かりたいのですが、もし受かってしまったら、A社の内定を辞退しないといけません。 さらに、最近A社から頻繁に電話がきて、事細かに選考状況ともし受かってもA社に入社するのかきかれます。どちらにしろ、C社の合否がわかるうちに一旦承諾しなければならない感じです。 そうなると、内定保留→承諾→辞退という最低な流れになります。あまりにもしんどい状況なのでキャリアセンターに相談したら、あなたの人生だから最悪承諾してから辞退でいいよといってくれましたが、もしそうなったらめちゃくちゃ怖いです。 まだC社に受かっていないため、きがはやい?かもしれませんが、万が一受かった際にうまい辞退の仕方、穏便に済む辞退の仕方を教えていただきたいです。
ました。 内定承諾書にサインし提出したのですが、もっと条件の良い企業の内定が出たら辞退しても良いのでしょうか? 6月までに他に内定が出なかったらサインした企業に入社するつもりです(言い方が悪いですがキープのつもりでサインしました)。 企業側に迷惑がかかることや人としてマナー違反だということは重々承知していますが、自分の人生なのでここは妥協せずどう思われても良いという精神でいようと思っています。 ネットで調べてみると、過去に辞退した人が損害賠償請求されたという記事をみました。 お金が絡んでくるのは怖いので、知恵袋の意見も聞いておきたいです。 経験がある方や人事に携わったことのある方、ご意見お願いします。 ちなみに内定先はIT系企業で完全未経験で入社します。3ヶ月ほど研修があります。おそらく本社かスクールで座学、資格取得などを行うと思います。 年に数回定期採用を行っているようです。
頂きました。 後日その会社を訪問し、職場の様子を見たりいろいろと話を聞いてきました。しかし実際に職場の様子や人と接してみると、自分の中で腑に落ちない部分が多々あり、もう少し就職活動を継続しようと決めました。 しかしその会社の内定承諾書を来週中には提出しないといけません。今現在選考中の会社は特にないので、期限を延ばしてもらう理由もないためそれもできません。 今から他社の選考を受けても、結果が出るのが年明けになる可能性もあります。 内定を頂いている会社からは新年恒例会(?)に参加しろと言われていたり、一月から通信教育も受けるよう言われていて、どうしようかと思っています。辞退する可能性もあるのに正直、気が重いです。 内定承諾書を提出し(言い方は悪いですが)キープとして他社を受けるか、出す前に内定を辞退して就職活動をするか・・・ この先内定をもらえなかったことを考えると辞退するのが怖いという気持ちも少なからずあるのですが、どちらがいいのでしょうか?皆さんならどうされますか? また、内定辞退とは極論すれば4月の入社ぎりぎりでも可能なのでしょうか?(もちろん道徳的には良くないでしょうが・・・実際に入社ぎりぎりで辞退した方などおられますか?) 回答よろしくお願いします。
、とても怖いです。 経験者の方おりましたら、先方の雰囲気等、経験談を教えてください。
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