だ返信が来ておりません。 9月から働くことになっております。 また2週間以内だと辞められないなどの事を拝見しました。 不安で仕方ありません。 何か損害賠償や法的措置、絶対辞められないなどの事はありますでしょうか。、？ 正確な了承の返事をいただきたいのでまた追って返信を促してもいいでしょうか？ 試用期間で3ヶ月のアルバイト期間がある会社です。 サインはしておりません。 不定休の仕事でシフトも作成されてしまっています。 優しいご回答お願いいたします。
解決済み
きるのでしょうか また、研修を行った場合、内定辞退者は研修費を払わなければならないとサイトに書かれていたのですが、実際どうなのでしょうか
回答受付中
話がかかってきて詰められたりすることはあるのでしょうか。正直気まずいのでメールで済ませたいのですが...
回答終了
るなど嘘をつきましたが、気が変わったので辞退したいです。 電話でどのように言えばいいですか
でしょうか。
た。退職する前提で人材紹介会社さんと連絡を取り合い休職中に就活をしていました。休職明け、部長とも面談してメンタルが不安定での退職はよくない、部署異動をゆわれ他部署に異動しました。 ４月入社で決まっていた病院があるのですが、自分の精神的な面もあり入社は辞退しようと考えています。転職の方に伝えましたが、法的効力もある、損害賠償もある 言われてます。 自分勝手な都合での入社辞退となりとても反省しています。しかし、ネットでは入社2週間前までに連絡すれば大丈夫と書いてますが、実際はどうなんでしょうか？また、相手方には精神的な面での入社辞退であることを伝えようと思ってます。これは通用しますか？
が、やはりかなり怒られますかね。ちゃんと理由を説明できれば問題なさそうですかね。
内定承諾後に内定辞退をしたのですが、企業からの連絡を無視し続けた場合、どうなりますか？
ってゆっくり考えたいのですが 土日祝休みが欲しいので 条件がいい求人を見つけてしまって、、、
何かいい言い訳はないですか？第1希望です！他社選考中ですが御社で決まれば就活やめます！と大嘘ついてます。 自宅から通勤予定だったけど家引っ越すから辞退しますとかなら仕方ないなってなりますかね
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