た方はいますか? よく無料でとか実質0円でとかありますがどんな感じなのでしょうか?
解決済み
きことなど、上司からの注意は私ともう一人の職員の方が集中的に言われます。 きっと言いやすいからなんだと思いますが、なんだか自分たちだけ怒られてるみたいですし、全員の問題じゃないのって思うこともあって、モヤモヤします。 こんな注意のされ方って、経験のある方いらっしゃいますか? 帰宅しても腑に落ちませどうかよろしくお願いします。
筆記の問題で、○✖️問題で楽に立つには、浅く座る、足を引く、前かがみで立つと言う問題がありましたが、私は足を肩幅に開くというのが抜けてると思って迷いましたが✖️にしました。どっちでもいけそうな気がして、周りに聞いたらほとんどの人が○にしたそうです。ネットでは浅く、引く、前かがみの3つでテキストでは、浅く座る、足を引く、足を肩幅に開く、前かがみで立つとなっていましたが、正解はどちらなのでしょうか?
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メンタルがやれそうです。なんで看護師は介護職を見下すでしょうか?
回答終了
、介護職の正社員として働きたいと思っています。 未経験でまだ自分に介護のお仕事がつとまるのかわからない状況なんですが出来るなら先のことも考えて介護福祉士の国家資格取得も目指したいと思っています。 そこで介護福祉士を目指すなら実務者研修が必須になるとの事なのですが就職前に初任者研修と実務者研修の両方を取得しておいた方がいいのでしょうか? ネットで経験者の方の意見を見ると就職後に実務者研修を取得するとなると施設の協力が当然必要になり休みなどの問題からあまり協力的では無い施設もあるとの意見がありました。 皆さんのご意見おきかせ下さい。
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持病もあり去年の夏から就職活動を始めました。 憧れでもあり希望職種でもある介護職員になるにはどのような手順を踏めばいいですか? やはり、初任者研修→求人を探す。でしょうか? 企業側にアピールできる学歴もなく中卒で仕事が見つかるか不安です。 介護業界に入るにはどうしたらいいでしょうか?
にて働き始めました 1月半ばより正社員として雇用となりました 介護の学校へ通い資格を取得し、現場に未経験で入りました 介護職員の仕事は現在中学二年生の息子学校いる為、進学にあたって教育ローンを組むのに正社員でないと難しいと思い決めました 主人は任意整理をした為、ローンは組めません 収入も主人は毎月13万円返済をしておりますので家に入れてもらえるお金は家賃にもならない為、介護職をしながら休みの日に風業を続けざる得ない状態です 主人は風業を知ってます 一時は離婚も考え進めておりましたが 現在は前向きにやり直そうと話し合いになりました 息子も私も発達障害持ち 私のみ薬を服用中 施設には告知しておりません 短期記憶、ワーキングメモリー、マルチタスクなど平均下でした コミュニケーション能力は平均上だったので何とか保っています このまま介護職員として働いていて良いか悩んでおります Wワークも精神的、身体的にかなりきついのですが自分がやるしかないと言い聞かせて仕事をしてます 休みはメンタルクリニック受診、学校役員以外で1日身体を休める日はない状態です よきアドバイスを頂きたいです 参考まで 生年月日 1974.1.11 A型 息子 2008.11.9 O型です
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コールを押してねと何回言っても分からない入居者のことを「あの人には指示が入らない」とうちの施設の介護職員、看護師、ケアマネも相談員も言います。そこで質問。 ①指示とは上司が部下に対してするものではないのか?入居者は介護職員の部下か?失礼では? ②そもそも指示が入らないという言い方は日本語として正しいのか? ③良い言い方があれば教えて下さい。
ていて運転できる職員が正社員2名とパート3名です。私は運転できるパートなのですが、例え新規利用者の送迎や訪問であってもパートの私にさせてくる社員が理解できません。私は初任者研修しか資格がなく、介護経験も1年半の新人です。それなのに毎度のように初回さえも自分で迎えに行こうとせず、私に意地でも道を覚えさせようとしたり、正社員は基本的に運転や訪問をパートばかりにさせて、自分たちは風呂や調理ばかりやりたがります。レクもパートばかりにさせます。 新人が入ってきても、まだ道もロクに覚えていない私に運転やレクなどを教えさせたり、通院介助も全て丸投げです。新人が来ても嫌がらせみたいなことをしてすぐに辞めてしまい、教育していた私に対してせっかく教えたのにね。と、嫌味を嫌味と思っていない感じで言ってきます。 社員は希望休は月に3日までなのに、普通に倍以上希望したり、みなし残業ついているのにほぼ残業もしません。こんな職場普通じゃないですよね? その社員の一人は成人済みの子供が障害者で施設に入っていると聞いてもないのに語ってきましたが、利用者さんの息子さんの障害者には人一倍嫌悪感を示したりします。 介護施設ってどこも似た感じですか? ベテランほど癖が強く働かない動かないイメージなのですが、うちだけですか? 別の施設に正社員として転職が決まったのですが、施設長に辞めることを伝える際、社員の行動の実情を少しは伝えた方が良いですか?それとも黙って辞める方が良いでしょうか?施設長は複数の施設を一人で管理しているので、実情までは詳しく把握してません。
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