が募集しているのは自社の正社員ではなく、他社の正社員を紹介することが目的ですよね？
解決済み
業から徴収する為には派遣業の許可申請が必要でしょうか？ （雇用契約は各個人と企業で直接行い、毎月の給料からの天引きはしません。）
？ 退会しようとするとスカウトメールが頻繁に来て阻止するのでしょうか。 やはりサクラの会社ばかりで、 会費を儲けるサイトなのでしょうか。
のですか？ ・人材コンサルタントという会社があるのですか？それともどこかの人材系の会社に所属してるんですか？ ・企業と人を繋げる仕事だと教えて貰ったのですがその地域限定で紹介などをおこなっているんですか？それとも全国規模で仕事をしているのですか？ 最後に大学の面接で人材コンサルタントになりたいと言うのはやめた方がいいと先生に言われました。理由としては看護師や公務員といったこれを学習しないといけない、この資格がいると明確に決まっていないからだそうです。私は将来、人と関わり、人のキャリアを後押しできるような仕事につきたいと思っています。先生的には人材コンサルタントといった名前を出さず、人と企業を繋げ、人のキャリアを後押しする仕事に就きたいと大まかに言った方がいいと思うそうです。皆さん的にはどうでしょうか？ 長くなりましたが、回答の方お願いします。
ざいます 今後ともよろしくお願い致します等 それとも無視しても別に構いませんか？
いる時に医療業界への人材紹介の営業を拝見しました。 調べていくとやりがいのある仕事だと思ったのですが友人から人材紹介は激務と聞きました。 実際にそうなのでしょうか？ 現社員、元社員、また内情を知っている方いるなら教えてください。
態が派遣社員というケースはあるのでしょうか？
回答終了
転職を考えてるのですが、親にサイトの登録を反対されました。
方が多いということを聞きましたが、それはなぜなのでしょうか？ むしろ、様々な業界の知識や様々な求職者と接することで、知識に幅ができて活かせる分野が拡がるイメージなのですが、違うのでしょうか？ 拘束時間も長い（終電くらい？）と聞きますから、それに比べれば他業界でも耐えられそうな気がしますし、医療系（文系なのでMR)のように給与が高いという話も聞きませんので、給与面も他業界でも差はないような気はしています。 高望みしなければ、他業界でもやっていけるような気がするのですが？
この判定は雇用保険の料率とかで決まってるんですが？ 仮にそれがダメだったとしても事務員としてやとってしまえば関係なくないですか？ それぞれなぜダメなのかお教えください。
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