ODAを利用していますが、担当のキャリアアドバイザーさんが、夜の21時30分頃でもLINEを返してくれるのですが、自分が受け持った求職者に対して24時間やり取りをしなければならないのですか？ 人材コーディネーターとは今私がDODAにしてもらっていることをする仕事だと思うのですが、休みないのですか？？ この仕事に詳しい方回答お願いいたします。
回答終了
があります。 その中で人材コーディネーター、キャリアアドバイザー等にも興味を持って求人を見てみたのですが、『年収〇〇円も夢じゃない！』とか『頑張り次第で稼げる！』とか書かれている企業ってどう思われますか？ 自分自身転職先を探している求職者ですが、紹介される側する側どちらの立場であっても、"求職者は商品"、"内定させてナンボ"という前提はもちろん理解しています。 それでも求人内容に堂々と書くのって品がないというか、信頼できない会社だなあと思うのですが…。 転職先を探している人間に対して、そういったアピールの仕方しますかね(笑)
解決済み
な方が多い職場なのでしょうか？ 職場内のコミュニケーションというより、 クライアントとスタッフとのコミュニケーションが多いイメージがありますが、 職場内のコミュニケーションも頻繁にあるのでしょうか？
現在、29歳の男性です。 私はとある家庭教師の派遣センターで人材コーディネーターをしており、従業員約2 0人の支店で主任として運営を行っています。 主な仕事内容は ・入会した顧客に対して申し込み内容の確認 ・家庭教師指導を希望している顧客に対して講師を派遣するマッチング作業 ・派遣前の講師との面接・面談 ・派遣後の講師・顧客の管理、学習アドバイスや追加売上の獲得、講師の報告書のチェックや勤怠管理など ・会社内勤アルバイトの採用・研修・給与計算、契約書作成などの事務、損益計算書の作成、会議資料の作成 ・責任者なので大きなトラブルがあれば謝罪訪問など… 一応広義では人材コーディネーターになりますが、実際に私がやっているのは総合職になるんでしょうか。 講師の派遣については、派遣先の家庭と約束している紹介期限があるため、会社と講師の面談スケジュールがなかなか合わないために止むを得ず時間外労働や休日出勤することもしばしばあり。 人と人の間に立って行う仕事のため、トラブルは様々。 家庭から「先生の教え方がわかりにくい」「相性が合わない」と言われるならまだしも… 派遣した講師から「辞めたい」「休みたい」と言われることや、時には講師の無断欠勤や遅刻で家庭からのクレームに繋がったりします。病気や大学の都合上辞めなければならないというケースも…。 商品が講師という"人間"であるが故に、予測できないトラブルが常について回ります。 会社は土日祝は休みですが、授業は行われているので、いつどこでトラブルが起こるかわかりません。 なので退勤後や休みの日も仕事のことで頭がいっぱいになってしまい休むことができません…。 外で子連れの家族を見ると、仕事のことを思い出して鬱になります。 顧客から得る月謝収入を伸ばしたり、追加の授業を受けさせてお金を出させたり、契約の継続を獲得したりなど営業面の業務もありますので、数字に厳しい上層部からのプレッシャーもきついです。 (今のところはなんとか成果を出すことができ、主任にまでなることができましたが…) 最近は体調を崩すようにもなりました。 以上のような状況から、ワークライフバランスが良く、私生活と仕事をしっかり分けて働ける職種に転職を考えています。 現在の月収の手取りは30万程度ですが、正直なところ今のストレスから解放されて、仕事以外の時間を謳歌できるなら20万くらいで良いです。 人材コーディネーター以外でワークライフバランスが良い仕事といえば、どんな仕事がありますか？
て、未経験でも仕事がしやすいですか？
電話がかかってくみたいです。(土日休みです。) 自分は好きなアイドルがいるため、土日でコンサートやイベントあると行ったりするのが好きなのですが(毎月ではないです)やはり電話がかかってきたり面接の予定が入ったりしてコンサートの予定立てるの厳しいでしょうか？ 有給使ったら必ず休めるのでしょうか？それとも事前に面接の予定が入ってたらそこは休めないですよね？ 福利厚生や給与がとても良く迷っています。 20代前半で転職一回目です。人材コーディネーターは激務みたいなのですが5年は続けたいのですが厳しいでしょうか？
明けから、全くちがう業界より転職し、医療介護の業種の人材コーディネーターとして勤務しております。前職はコールセンターのSVを約6年。31になる女性です。 結論、わずか一か月ですが退職を考え始め質問するに至りました。早いでしょうか。 理由は、求職者に対し自分がなんとか就業につなげるも、すぐに連絡不通になったり。探すまでも、時間をかけたにも関わらず面接のキャンセル。努力が実るのは紙一重。 自分の休日も、担当した求職者から連絡があれば対応。出社はしませんが気は休まりません。
月は現場研修として派遣先で働くことになるのですが、私はテレアポ業務のコールセンターに派遣されることになりました。 テレアポの業務は精神的にきつく、暴言を吐かれることも多々あるので最近は仕事中に動悸があり話しづらくなったり全身蕁麻疹が出るようになりました。 コロナの影響で研修も1年に伸びるかもしれないと言われてしまったのでこのテレアポが1年も続くのか、、と思ってしまいました。 派遣先を変えてもらうべきでしょうか？それとも私が転職するべきでしょうか？
ィネーターの仕事は難しいですか？また休みは、きちんと取れるのでしょうか？？宜しくお願いします
。 人に頼むことじゃ無いと思いますが よろしくお願いいたします。 私は、高校在学中に就職活動をしましたが ご縁のある企業様と出会えず苦戦し、悩んだ時期もありました。 こうした経験があるからこそ、役に立てることがあるのでは無いかと思い 人材コーディネーター職に応募いたしました。 一日の大半を労働に費やすため、自分らしく楽しく 人が働けるようにサポートしていきます。
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