解決済み
ターは地域における介護予防ケアマネージメント業務や、総合相談支援業務、権利擁護業務などを担う中核機関として設置されている。 2.地域包括支援センターを設置できるのは市町村のみである 3.地域包括支援センターには包括的支援事業を適切に実施するため担当区域の人口規模に関わらず保健師、介護保健専門医、社会福祉士を必ず置く事になっている。 4.地域包括支援センターが行う介護予防ケアマネージメント業務とは支援困難事例に関するケアマネージャーへの、助言や地域のケアマネージゃーのネットワーク作りなどを行う事業である。 5.地域包括支援センターが行う包括的、継続的ケアマネージメント支援業務とは、現に要介護状態にある高齢者に対し、在宅生活の継続のためには行うもので、高齢者自身と家族の心身の状況等に応じ、医療ケアを中心とした包括的、継続的支援を行う事業のことである。 教えてくださると幸いです。!
格の保有者です。 看護師経験10年、保健師未経験です。 委託型の地域包括支援センターが来年1月に 新設される法人で求人があり、未経験ですが保健師として採用が決まりました。 採用面接時、私は未経験であることを伝えると「指導者がいる(経験ある保健師が入る予定)」と言われたのですが、 先日、その事務長から「事情があって、経験あry保健師さんが入職期待されたので、地域包括支援センターの保健師はあなた1人です」と言われました。 その法人は、もともと特養や通所リハ、デイケア、居宅介護支援事務所、生活支援センターが併設されており、地域包括支援センターを上記施設の隣に隣設させるそうです。 要介護1~5は居宅介護支援事務所のケアマネが担当、 生活支援センターの社会福祉士が高齢者の総合相談や権利擁護など担当、 していて、これらは地域包括支援センター新設後も継続するそうで、 地域包括支援センターの保健師は介護予防事業(要支援1、2)の担当になるそうです。 ここで、質問です。 ❶地域包括支援センターでは、社会福祉士、主任ケアマネ、保健師、の三職種が働くと思うのですが、 保健師は「要支援1&2、特定高齢者への介入、啓発活動」などが主な仕事だと考えて良いのでしょうか? それとも、カッコ内の業務は文面上の役割で、実際は保健師も「要介護者への介入(ケアプラン作成など)」を行うのでしょうか? 確か、「ケアマネは要介護者のケアプラン作成だけではなく、委託があれば要支援者のケアプラン作成もする」だったと思うのですが、 その逆(保健師が要介護者のケアプランを作成すること)はあるのでしょうか? ❷新人保健師の指導について質問です。 例えば看護師なら、新人看護師には指導者(プリセプター)が付いて、1年間は指導を受けますよね? 委託型の地域包括支援センターで未経験保健師が入職した場合、通常はどのようなフォローアップ体制がとられるのでしょうか? まさか、いきなり事例担当なんて無理ですよね? 例えば、3ヶ月はシャドーイングと担当指導者による指導があるよ、 とか。 サービス担当者会議をどうやってやれば良いか、とか、 そもそも要支援者へのプランの立て方、 限度額とか負担割合とか、 そういったことも、参考書の概要でしか知らず、 実際に業務を行うにはどうしたらいいのかは全くわかりません。 自分でも、なぜ未経験なのに保健師採用されたのか疑問ですが、入職は決まってしまいました。(他の転職先はお断りしてしまった後なので、もう引き返せません。) 採用側(事務所)は「この市で委託されて新設するのは初めてだから、こちらも内容は分からないんんですよね。役所側も手探りで。」と言っていて、はっきり言って頼りないです。 新設すること自体が初めてでも、 役所側も、そもそもケアプラン作成も未経験の保健師だなんて思ってないですよね? 保健師未経験の私は、どのように準備したらいいのでしょうか? 私が思いつく方法としては、 ⚫︎同施設内の居宅介護支援事務所でシャドーイングや研修(実際にケアマネに付かせてもらう)を受けさせてもらえるように直談判する ⚫︎過去の事例(要支援の事例)の記録を見させてもらい、ケアプランの具体例を学ぶ、 くらいしか思いつきません。 新人保健師がこんな程度の勉強だけで自立できるとは思えないので、 実際に地域包括支援センターの保健師として働いている方、 新人保健師をしどうした経験のある方、 または、 新人保健師として地域包括支援センターに入職した方(どんな指導を受けたのか知りたいので)、 など、アドバイスお願いします。 未経験保健師は、例えば、主任ケアマネさんに指導を受けたりするのでしょうか? 保健師/保健師の業務内容/地域包括支援センター/ケアプラン/主任ケアマネ/要支援/予防給付/介護予防/
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回 以上、認められる研修に参加していないと更新の資格がなくなると聞いていますがその講習の一覧がどこに掲載されているか教えていただけないでしょうか?
んでしょうか。 思いつくのは、行政書士/介護福祉士/精神保健福祉士/保育士/ケアマネ/FP2級 くらいです。 他にも何かありますかね?可能なら、資格名にプラスして具体的な活躍の現場なども教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
リ科で働いている柔道整復師です。 その、私の病院のリハビリ科の先輩が、 一回目のケアマネにうかり、病院のリハビリ科の主任をしながら、居宅介護に移動になり、その後、地域包括支援センターに転職されたのですが、今月、私の病院の地域連携室 室長 として、私の病院に、戻ってこられました。 (今まで、うちの病院に、地域連携室はなかったのですが、) 最近、国が、病院に地域連携室を、つくるように、すすめていると、聞いたので、 私も、地域連携室に移動したい。 でも、地域連携室で、給料あがる見込みがあるのかな? と思い、投稿しました。 私の現状としますと、現在45歳、 現在の病院のリハビリ科に柔道整復師として、12年勤務していますが、昇給は、何千円ほどです。 現在年収370万円です。 今後、柔道整復師として、他の病院に転職等できないと思うので、 柔道整復師の仕事をつづけるならば、今の、病院に残ろうと思っています。 しかし、今の病院で、地域連携室に移動すれば、 今の病院で、 1 給料が上がる 2 地域連携室でキャリアをつめば、転職して給料が上がる可能性がある のなら、病院の地域連携室へ、移動届けを出そうと思っています。 私は、現在、柔道整復師の資格と、社会福祉主事任用資格を所得しています。 今年、介護支援専門員試験もうけます。 その外に、取得すべき資格等も、あれば、教えてください。 宜しくお願い致します。 <m(__)m>
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福祉教育専門学校 東京福祉専門学校 日本福祉教育専門学校では社会福祉士の他に 介護福祉士を目指せて、 東京福祉専門学校では社会福祉士の他に 精神保健福祉士を目指せます。 介護福祉士、精神保健福祉士とでは どちらの資格の方が将来的に役立つのでしょうか。 また、学費、授業内容、資格サポート、奨学金、評判なども鑑みて どちらの専門学校の方が良いのかわかりません。 知っている方がいましたらぜひ比較して回答願いたいです。 また、この他に社会福祉士受験資格を取得できる専門学校で おすすめがありましたら教えていただきたいです。
どうして行こうかと悩んでいます。 ひろゆきは20代は介護をやらない方がいいと言っていましたがその切り抜き動画を見かける度に介護自体辞めた方がいい気がしてなりません。 元々、高齢者の方から好かれやすく糞尿に対する抵抗がなかった為に介護職を始めましたが最近になり、他業種への転職が頭をよぎります… 理由は給料やセクハラだけでなく一生介護という肉体労働を続けて大丈夫なのだろうかという将来への不安が消えません。 他業種へ転職しようにもお恥ずかしい話、社宅に住んでおり貯蓄は0で学力もパソコンも使えないスキルも何もない高卒なので勇気がありません… 似たような状況から転職に成功した方いらっしゃいますか?体験談やアドバイスをお聞きしたいです。
をしているのですか?
とが受験資格になります。 実務者研修はヘルパー2級修了者で320時間です。 320時間の研修と文字にするのは簡 単ですが、1日8時間で計算すると40日間です。 仕事をしながら取得するのは時間的にも金銭的にも難しいですよね。 福祉系の大学や専門学校の学生は別として、社会人になってから介護福祉士を目指す人にはかなりハードルが上がってしまいます。 それなのに介護福祉士の報酬は他業種に比べて低いです。 多額の研修費を支払い膨大な時間の研修を受けてまで取る価値があるでしょうか? それとも今後、介護福祉士の価値が上がり報酬も上がるのでしょうか?
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