ソンの県本部の人から、商品を買取して責任をとるように言われました。 経過は下記のとおりです。 私は朝番で、弁当の品出しをしていました。うっかりミスで、一箱分(弁当7個分3000円から4000円相当)を出し忘れ、廃棄となってしまいました。もちろん、わざとした訳でなく、このようなミスも初めてです。私が悪かったのはもちろんなので、申し訳なかったとは思いますが、いきなり買取しろというのは納得いきません。もちろん商品はすでに廃棄となっており、私の手元にはありません。 ローソンでは、このようなミスでも、従業員に金銭的な責任を簡単に負わせるのでしょうか?
解決済み
ました。 後日電話して謝り、わかった手続きしておくと 言われて、終わったのですが、数ヶ月たって 給料が払われてないので忙しかったり勤務中だと いけないから以前店長とやり取りしていたメールで 給料が支払われていないので自分は どうしたらいいかという内容を送りました。 返事が数日たってもこないのでさっき 電話したのですが電話が繋がりませんでした。 このような場合どうしたら良いですか? あまりしつこいと思われて嫌な顔をされるのが 嫌なのでもう電話しづらいのですが、 ローソン本部に問い合わせをした方が 良いのでしょうか?もしくは労働基準監督署に 問い合わせた方がよいのでしょうか? めんどくさそうなのであまりしたくないのですが…
とはありうるのでしょうか? ちなみに32時間働いた(手帳に日々書いてたので間違いないです)のに24時間とし か記入されていません。 また重ねてお聞きしたいのですが、研修の時は時間給ではなく 日給1200円(1日5時間)というのもありなのでしょうか?
入ってすぐにローソンでバイトを始めました。 仕事は掃除ばかりで大変だけど楽しいし パートの方もみんな優しくていい人ばかりでした。 しかし、どうしてもオーナーと気が合わず 研修5日目が終わったその日に 電話でやめると伝えました。 もうやめてから1ヶ月経ちます。 バイト募集の張り紙には研修期間は700円と書かれていたのですが… まだ貰えていません。 研修期間にやめると給料は貰えないのですか? かと言って、自分から止めたのに 給料の事をこっちから聞くのもなんか……という感じです(^-^;) やっぱ研修期間でやめてしまうのはダメなんですかね…? 回答よろしくお願いいたします
て、 ・挨拶はしない ・ドアをノックせず勢いよく開ける ・パートの人を「おばさん」と呼ぶ これって本部とかにクレーム入れたらどうにかならないのでしょうか?結構、嫌です…皆様のお力添えお願いします。
パートを させて頂くために 明明後日に面接をして頂く事に なったのですが 面接の際の履歴書は既に用意できて あとは提出だけなのですが 住民票のうつしなど 必要なのでしょうか? 18歳の頃にやらせて頂いた 深夜の清掃バイトの際は 住民票のうつしを持ってくるように 言われて母と取りに行った記憶が あるのですが お恥ずかしながらバイト自体 18歳から2ヶ月ほどしてた その深夜の清掃のみで よく分からない状態です。 ローソン様で勤務なさってる方で 30代〜上の方でわかる方が いらっしゃれば、教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。
週5、4、8時間は可能だと思いますか?ちなみに時間帯はどこでも入れると先にお伝えしてます。 社会保険に入っておきたいのですが、ぶっちゃけコンビニって長期ロングのパートを雇ってくれるのかなと思って質問させて頂きました。年齢は21です、予想でも大丈夫なのでお答え頂けると嬉しいです
回答終了
ビニとはセブンイレブンやローソン、ファミリーマートなどです。
でパートだ」とか「オーナーとの二次面接あるから」とか行ってたんですけど、ってことはオーナー店でしょうか? それともまだわかりませんでしょうか?
すか? 仕事内容は、レジ、品だし、掃除、書類の受付やカード、揚げ物飲み物の調理が主でしょうか?
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