ました。 数時間後に「さっきは写真ありがとね✨」と返信が。 「お役に立てて嬉しいです！」みたいなスタンプを送るか、「とんでもございません。また明日もよろしくお願いします。」とラインを続けるか悩んでいます。 忙しい人なのでスタンプの方がいいかなと思うのですが皆様ならどうしますか？
解決済み
した。それを既読スルーは失礼ですよね？スタンプもちょっと違う気がするんですがなんで返事を書けばいいでしょうか？
回答終了
きじゃない人から交換をお願いされ、とっさに交換してしまい。最初のスタンプのみであとはスルーした所、その男性から冷たい態度をとられ仕事がやりづらく悩んでいます。 その男性は仕事中距離感が近く、どちらかというと苦手でした。 しかし、職場の先輩で教えてもらう立場の為我慢していました。 今思えばハッキリ彼氏いますとか言えば良かったのすが、波風立てず穏やかに仕事したかったので断れずにいました。 その男性の行動がエスカレートしそうだったのでスルーしたのですが、今度は冷たい態度で正直社会人としてどうか…と思います。 同じ経験をされた方、どう解決したかなどなどアドバイスお願い致します。
大事な友達でも面倒です。
す。とラインを送ったら、YESのスタンプの返事が来ました。 雇用主の歯科医師でも、よろしくお願い致します。と送るとこちらこそ、よろしくお願い致します。と返ってきます。 YESの返事に腹が立つのは、変ですか？ 色々腹が立ってラインで意見交換して最後に今後も付き合いがあるので、しぶしぶ、よろしくお願い致しますと送ったのに、最後のYESに更にイライラしてます。 もう一度、よろしくお願いしますのスタンプを念押ししようかと思うくらいイライラしてます。 鈍感過ぎるのと頑固なのと…クズ過ぎて何も感じないんだろうなという人なので無駄なんですけど。
が、会話の途中でスタンプを送って終わらせるのは失礼でしょうか？ 業務内容がきっかけで始まって、その話が逸れて雑談になった時に相手からの返信が遅くなります。私はLINEも嫌ではないですし、返信が遅いことについて不満にも思いませんが、気を使ってLINEを続けてくれているのかと思うと早く終わらせるべきではないのかと思ってしまいます。 しかし、どんな内容をこちらから返信しても、それが短文でも相手は絶対に既読無視をしたりこちらがそのまま既読無視できるような返信をしてこないです。 この場合はスタンプを送ってもいいのでしょうか？
から連絡が来ません。こちらから何か送っても良いと思いますか？ 私は新卒一年目の女、相手は最近中途で入ってきた4歳ほど歳上の方。同じ部署ですが、担当している仕事が違うので接点がなく、話したことがありません。 しかし一週間前、突然給湯室で呼び止められ、「職場では話せないこととかあると思うので」とラインを聞かれました。昼休み終了間際だったので「いつでも良いので」と言われたのですが、びっくりしすぎて真顔で「ア、ハイ」と生返事をしてしまいました。 その後、ライン交換する気はあったのですが、どうしてもタイミングが合わず一週間が経過。やっと昨日声をかけて交換しました。 しかし、相手から連絡が来ません。正直ちょっと気になるので話してみたいのですが、 一週間も素っ気ない態度で何もなかったのに突然積極的になった意味不明な人みたいに思われて引かれないか心配です。 アドバイスください。
った方がよろしいでしょうか。後に予定調整のためのグループラインができるそうなんですが、その時に挨拶す ればのいいでしょうか。
触られ、さらにその後家に上がり込まれて追い出し、 その後土曜日全社員出勤日で二人きりになったとき同じ所長に胸をつつかれた者です。 ・・・これについては人事部長からわたし一人への謝罪、及び取締役より所長へ注意していただき、解決していました。 ですが、 1.社員旅行を勝手に欠席にされた（まあ、行く気はなかったですが） 2.所長から定期的に意味不明なラインスタンプが送られる 等などがあり、転職活動をしていました。 先日面接に行くために一日休暇を取りました。今月に入って、2.5日有給休暇を使ったことになります。ちなみに全部面接で落とされました。 有給休暇の理由を聞かれたので「私用です」と答えたら、 「俺をまたおとしめるのか」 「俺はもうお前の味方じゃない」 等の脅しラインが真夜中にもかかわらず来て、すごく怖かったです。スタンプも以前送られたのと同じのが来て 「やっぱり、これはわたしへの嫌がらせ＆脅しだったのか」と怖くなりました。 人事部へ報告しましたが「これは業務時間外に起きたことだから」となしのつぶてです。 今日は会社へ行こうとしたら、家の中で倒れてテーブルの角で腰をぶつけ、立てなくなりました。これは事故なのか、それとも自己防衛のために自分で無意識に事故ったのか、わかりません。今は復活していますが、腰に大きな青あざができてしまいました。ちなみに立てなくなった時点で、今日は欠勤連絡をいれました。 いよいよ、会社を辞める決意を固めているところです。でも、こんな風に止めて所長が所長のまま平然とまた女性職員を雇い、その女性職員が同じ目に遭うなんて許せません。それに、二年以上続いた職場を、こんな形で失い、しかも就職活動がうまくいってない現状を看過できません。 しかも、所長には家族があり、家に帰れば良い夫で良い父なのも、地域で信頼されているのも許せません。 どうにかしたいです。皆さんならどうしますか？
いいのでしょうか また、 便乗とは何をしたらいいんですか？ まだなんにもわからないのでお願いします
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