、やっぱり子供はとても可愛いです。と言ったら 『当たり前だろ。自分で股広げてできた子なんだから可愛いに決まってんだろ。当たり前のこと言うな。馬鹿だと思われるぞ』 と言われました。 これはほんの一部で、 『旦那がそんな稼げる奴に見えない、お前が働かなきゃだめだな』 等常にモラハラが酷いです。 また仕事の指示もコロコロ変わり一貫性がなく、キレられます。 そして、給料面は良いのに、真面目な人ほど、辞めていき、今は適当な人たちしか残っていません。 私も、ここで見切りをつけたほうがよいのでしょうか。
解決済み
相手の何で見極めているのですか？ 外見ですか？中身ですか？ 例えば Ａさん、服装に無頓着でダサい。見た目はチー牛。でも英会話がペラペラだったり高学歴だったりして能力は高い。 Ｂさん、いつも高そうな服しかしてなくてお洒落。見た目はかっこいい。でも中身は空っぽ。学歴も含めて大したことない能力。 どちらのほうが虐められやすいのですか？
レコーダーが無くなっていました。仕掛けてから、自分が出社するまでの間は、四名の社員がいただけです。 4名それぞれに聞いた所(ボイスレコーダーとは言っておりません) 皆知らないと言われました。上司にも報告済みですが、防犯カメラを確認するなど、特に何もしてくれません。 職場とはいえ、他人の私物を盗んだのですから、このまま、という訳にもいきません。何か良いアドバイスがありましたら、よろしくお願いいたします。
回答終了
す。 バイトに入った当初は、すごく優しかったのですが数週間程で態度が一気に変わりました。 ①入ったばかりの当初、「レジに入る時間が早すぎる！私こういうのが1番嫌いなの！」と怒鳴られ怒られました。 交代が5分前でいい事など、このとき聞いておらず、バイト先に着いたのでレジに入ったところ怒られました。 ②また、お客さんが少なくなった頃、ずっと立っていたら「暇なら、かごの補充してちょうだい！」と嫌味ったらしく言われました。 この日から、お客さんが居なくなるとすぐ言いに来るようになりました。 ③「レジ袋が少ないから補充してちょうだい！」など、教えてもらってないことまでやってないと怒られました。 ④レジに立っていると、「あそこが(袋ずめする台)汚れているでしょ！拭いてちょうだい！」と言われ、拭きに行こうとすると、「今じゃない！お客さんがいなくなってから！」と怒鳴られました。 ⑤最近も、1時間しか入ってないレジで、私が入った時にはもう数本しか割り箸がなかったのですが。レジ交代で嫌味を言ってくる人と交代して、その時は何も言われませんでしたが、品出し中に、誰もいない休憩室に呼ばれ「なによあれ！箸が1本も入ってなかったじゃないの！あれじゃ困るでしょ！ほんっとに！」と怒れました。 ⑥今日も、お客さんが減って立っていると「ねぇ、あなたもう長いんだからさ、ずっとそっちばっか見てるけど、こっち(袋ずめする方)も見て、台にお客さんが置いてったかごとか片付けて！」と言われました。 その嫌味を言ってくる人が、時間厳守の人かと言うと全然そうじゃないです。その人が休憩から私とレジを交代する時、10分ぐらい平然な顔して遅れてきたりします。 かごに関しては、言われなくても無くなったら自分で補充するし、他のパートの人なんて残り5個くらいになっも補充しない人がたくさんいます。 かごもサッカ台も箸も気付いた人がやれば良くないですか？言ってくるその人も、レジが暇になると近くで前出しをし始めるのですが、サッカ台に残されたかごを私が片付けたこと何回があります。 他のパートの人だって、かごが全然ない状態で、お客さんがいないと広告読んで、サッカ台に置いてあるかごなんて全く気付いてないです。 なのに、ここまで言われると、こっちもほんとに腹が立ちます。他のパートの人も「この人は融通が聞かない人だから仕方がない」と言っています。他の人には言えないからか、私にばっか集中的に注意してきます。 誰もいない休憩室にまで呼んで説教っておかしくないですか？昭和すぎませんか。 レジもやることちゃんとやってお客さんの対応もしてるのに、すごくどうでもいい所をいつもついてきます。 そんなスーパーのレジの接客のプロになるつもりなどないし、バイトでやってるだけで、全く違う職に就くのに。 理不尽で本当に嫌です。辞めたくても、人が少ないので入って欲しいと言われるし…。 パワハラとかモラハラとかには該当しませんか。
き合いました。 そして付き合って2週間後に 「元彼のことが忘れられない」 「気持ちの整理がついてない状態で告白をOKしてしまった」 「元彼に対する気持ちに比べたらあなたに対する気持ちはラブではなくライクだった」 と言われて振られました。 僕は彼女の事を本気で好きになったので 僅か2週間の交際期間とはいえ すごく落ち込んでいます。 しかし元カノは会社で僕の事を 1ミリも引きずっておらず元気に振る舞っています。 普通に話しかけてきます。 付き合った事を 無かった事にされていると思います。 その振る舞いにとても傷ついています。 元カノは何事も無かったかのように 話しかけてくるので いつまで経っても好きという気持ちが消えません。 叶わない一方的な恋をしている状態です。 そんな元カノはモラハラ男と今でも連絡をとっているみたいですが元カノ側から誘ったりしていないみたいで モラハラ男と自然消滅するかもしれないと 言っていたみたいです。 この状況をチャンスと思ってしまう自分が 馬鹿すぎて辛いです。 本当は忘れないといけないのに... どうしたらこの恋を忘れることができますか？
きた店長の言動、お客様に対する態度がとても気になります。例えば「女は分からないとすぐ泣く」「バイトの中で癒し系と嫌いな奴で別れてる」「その頭で理解しろ」などの発言がありました。シフトに関係する連絡やバイトに関する事でLINEを入れても既読スルーし、出勤した際に聞いた時は忙しくもないのに忙しいんだけどと嫌な顔丸出しで言われました。お客様が商品名など店の利用方法が分からず店長に聞いた際、とても嫌な顔+不機嫌そうな声色で返しており流石にお客様に対してそれはないだろと思いました。 私自身片親のこともあり沢山稼ぎたく開店準備も入りたい、シフトを増やしてほしいと事情を説明しお願いしたのですが、「頭の片隅に入れておくよ」と言われ週一でしか入れて貰えませんでした。流石に少ないと言ったところ「シフト表あなたの失くしちゃったんだよね〜こっちが入って欲しい日に入ってくれない貴方が悪い」と言われました。何回お願いしても週一でしか入れてくれなかったくせに、かけ持ちを私がし始めた途端こっち優先しろよとか怒られました。我慢の限界で先日辞めてきたのですが、前々から辞めたいと話してたし先週のバイトの時、シフト表なくしたからあなたのシフト入れてないんだよね〜とか言われ来週でもう辞めたいともしっかり話していました。最後のバイトの日に同じバイトの子と一緒に呼び出され、ＧＷ他の日入れない？とさも当たり前かのように言われました。私は先週言った通り辞めるつもりだと言ったら、とても嫌で面倒くさそうな顔をされ挙句の果てには「ほんとにシフト表僕に渡したんだよね？」とシフト表無くすような所で働きたいとは思わないし店長と合わないので辞めたいと伝えたら私のせいしようともしてきました。マネージャーは動いてくれないみたいで、もしこれがパワハラやモラハラに入るのなら本社に電話してもいいと思いますか？？それとも店長の行動は社会では当たり前でしょうか、まだ学生の身なので社会の基本はまだよく分かっておりませんがこの店長は普通じゃないしとてもイラついています。この店長のせいで15人程辞めるの確定もしております。何か助言を下さると嬉しいです。
末調整の還付をしたのですが、 全体で高額還付となり、12月の源泉徴収税額からは全員へ返還することができませんでした。 そのため、高額になった人から数回に分けて返還することになりました。明細と共に内訳とその旨記載したものをつけて配信し振込しました。 今回の社員からのクレームは、勝手に数回に分けて振り込んでいいのかという話で、労基に行くと言われ、書面でそうなった理由を記載したものが欲しいと言われました。早めに用意しますと返答すると、労基に行くので別にいいよ（早くなくてもという意味？）と、脅しみたいに労基をだしてきました。 言い方も強いし上からです。 所得税を給与だと思っているようで、書面を提出後も、給与から引き去った場合は事前に知らせるべき、法律違反してないかなどしつこいです。 法的には問題ないですし、これからは事前に数回に分けることを知らせて下さいという話で普通終わると思うのですが、労基をもちだしてきたり、強い口調で上から言ってきたり、今回に限らずですが、相手にするのが辛いです。人をみて言う人らしく、私ばかりあたられます。 今後、電話が来たときはクレームのような話になってきたら、上司に対応してもらいたいです。 これまでこちらで対応してきたけど、本当に嫌です。 上司にかわると言ったら、かわらしてもらえるのか、どう言ったらよいかなど、アドバイスがありましたらお願いしたいです。そもそも上司からしたら、こちらで対応する案件なのでしょうか。上司もその人には困っているようです。
当に私が悪いのかもしれないと思って考え込むと余計辛いです。 家族経営で、誰もその人を注意しないため、全体的に見て見ぬ振りな感じが余計無理です。 具体例でいうと、 ⚫︎風邪っぽい声になると、険悪な顔でため息をつかれる。一日中存在無視。 ⚫︎自分の思い通りにならないと、一方的に攻めてくる。 聞いてくるくせに、話してる途中で解釈して反論してくる（それも言いたいことが伝わってない） ⚫︎気分いい日だけやたら優しい ⚫︎仕事を敢えて渡さない。あからさまやる事をなくさせる。他の人に頼む。横取り。 ⚫︎仕事中にその作業をしてるとわざわざ覗き込んで嫌そうな顔をする。 ⚫︎お疲れ様です。おはようございます。に対して無視。 ⚫︎嫌味、皮肉をこめた言い方ばかり。 細かい事を言えばキリがないんですが、これはモラハラにはいりますか？ もう何をしたらいいかわからず、立ってるだけで1日が終わったりする日もあります。辞めたいけど負けた気がして、もう少し頑張りたいです。自営業で人手も不足のうえ一人の人が辞める話が出ています。私に頼るしかなくなり仕事量が増え自分ができることが増えた時に、やめて困らせてやりたいです。その一人の人が原因で辞めてる噂はたくさん聞きました。辞めるまでのメンタルの持ち方、行動したらいいこと、辞めるまでの計画をアドバイスもらいたいです。
ていると思うのですがこれはモラハラにあたりますか？ ・私のミスじゃないのに私のせいにされた ・仕事が終わらないので残業したいのにわたしだけさせてもらえない（仕事が遅いのだから残業させるなら仕事速い人にお願いするから帰って良いと遠回しに言われる） ・仕事の担当を急に変えられる（事務処理が速い人にお願いしたいと遠回しに言われ違う業務に変えられた） ・高圧的な態度で仕事の指示をされる ・始業時間には仕事始められるようにしておくよう強く言われる（正社員でももたもたしてる人は沢山いるのに） ・おしゃべりしてるから仕事が遅いと罵られる （ずっとしゃべってるわけではないです。コミュニケーションのひとつです。） ・仕事するうえでの周知事項が私だけ伝えてもらえてないことが多い （特定の契約社員と正社員で結託してる感じ？新たに決まったことも私には教えてもらえてないことも多い） ・コロナで仕事を長期間休んだところ、だれも心配してくれなかった。（迷惑かけてすみませんと言ったのに。）自粛があけてすぐに出社せず用事があって有給を取りました。それが他の正社員さんの癇に障ったみたいです。でも有給は権利なのでモラハラ？パワハラ？ですよね？ ・陰口を言われている。（直接言われているわけではないですがこそこそ私の話しているように感じる。） 以上のことから精神的に参ってしまい退職することにしました。でもこのまま泣き寝入りは悔しいので職場を訴えたいです。可能でしょうか？？
、何か病気があるのでしょうか？ 下記の特徴 •京大を中退（卒業の可能性ある）してどこも採用されなくて小さなスーパーに就職 •自称人間嫌い、コミニケーション能力低い、人の気持ちがわからない •部下が毎回辞めるので常に人手不足 •会社は本質を理解していて、1番上の責任者にしない方針 •自分ルールを強制してきて、一つでも納得いかないと店舗に響き渡るほど怒鳴る ※走ると「社会人が走るな、みっともない」 ※右足から歩かないとキレてくる（マナーの関係？） ※質問をすると質問する理由を忙しくてもネチネチ詰めて聞いてくる ※質問しないと「舐めとんのか」と怒鳴る ※毎日くだらない事で指摘して怒鳴る ※お客様に迷惑をかけないために怒鳴ってあげているという考え •自分が絶対正しいと思っている 頭がいいから人の意見を論破しようとしてくる •人を見下してくる 「脳みそついてんのか」、「猿か」 「センター数学苦手で9割しか取れなかった」 「君達と違って僕は特別だから、君達は中小企業で頑張れ」「君達みたいな脳みその小さい人は」 •自分の非を認めない ※お客様が上司のミスと指摘しても他の人のミスとして扱い、怒鳴ってくる ※発注の間違いを指摘されても「すいません」が言えない •周りの方から信用されてないことの自覚がない •自分は仕事ができると勘違いしている •自分の思った通りに動かない人は、「仕事ができない」、「役立たず」として扱う •人に暴言を吐くのに、反論されたら周りが見えなくなるぐらい怒鳴ってくる 例 「お前」と言ったら怒鳴ってきた（自分は人にそれ以上言っているのに）
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