手取り30万.一日の残業平均I時間からI時間半。月夜勤5回→13時間夜勤。ボーナス年に110万。どちらに勤めたいですか?
解決済み
、 基本給が高くボーナスなしなのとでは、どちらが いいですか?
社でも、残る理由はほかにどの要素に見出しますか?
額で、ちゃんと評価されているか不安です。 現在転職活動中です。 ボーナスあり、退職金ありの会社を探していますがボーナスあり退職金なしの会社が殆ど。 クリエイティブ系の仕事だからってあるのか分かりませんが、探してもありませんでした。 ボーナスあり、退職金なしの会社に妥協した方がいいですか?
年収370万-380万 ボーナスなし、基本給+手当で月々手取り26万 社員5名以下 全国の仕事をしているが大きな仕事は下請けや孫請けが多い B: 年収おおよそ400万 ボーナス年平均5ヶ月 基本給手取り19万 一年目はボーナスが無く、年収300万を切る。 ボーナスは業績と連動で、減った年もある。フレックス制で労働環境はとても良い。社員2-30名ほど 地方自治体と密な関係にある やはり、ボーナスの比率が大きいのはリスクが高いでしょうか
突然ボーナスがなくなっても、 経営者側は社員にボーナスなしの告知をしなくても問題なしですか?
でアルバイト及び派遣で事務職探した方が待遇マシでしょうか。
回答終了
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少の残業はあっても給与がそこそこもらえる会社のほうが良いですか?
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