守、システム開発、事務業務など。 インフラ・開発案件は適性に応じて配属を決めていきます。 と書いてあり、勤務時間は10時から19時となっています。 システム監視って夜勤のイメージがあるのですが、書いてないけど実は夜勤、とかありえますか? ちなみに未経験でIT応募しようか考えているところです。
回答終了
プデスクと、it機器(パソコンなど)のリサイクル企業です。 他の企業も受けるのですが、この2社だけ思いつ きません。 どうしてその企業に応募したのかが思いつきません! 企業理念やホームページを見たのですが・・・ どうかよろしくお願いします!
解決済み
ほどもらっているそうです。 わたしは正社員で手取り21万です。 業務内容はAIを使ったデータ分析などをやっています。 正直ヘルプデスクのほうが仕事内容が楽なのにたくさんもらっているのが羨ましいです。 派遣の方が稼げるのでしょうか?
IT関係でソフトのヘルプデスクの仕事の面接を受けてきました 今までの面接と違って「経験がないと…」とか 「新卒じゃないと〜」って感じではなく 若ければ経歴なんて関係ないと言われました OJTがしっかりしているみたいですが、素人からするとUNIXってOSは敷居が高く難しそうな仕事でした 平均年齢も若いので、長期的に働けるのか、それともある程度の年齢で転職できるのか不安です 実際、IT関係の仕事ってどうなんでしょうか?
るのでしょうか? サーバー運用とかヘルプデスクも重要な仕事だし、システムが変わっても運用の専門家は高値でも欲しい企業が多いので、将来性ではプログラマーよりだいぶ良いと思うのですが。 ちなみに私は大手SIerでベンダー管理の仕事をしており、SESに発注する立場です。
最近、聞くようになった「ヘルプデスク」という職種は一体どんなことをする仕事なのでしょうか?
歳 女 専門卒(IT系) 2020年春、ちょうどコロナ禍が始まったタイミングで今のIT系の会社に入社し、 それから今まで4年間ほぼテレワークで勤務していました。 (客先常駐で職種はITヘルプデスク) ところがこのたび、案件が終了となるため私の現場移動が決まりました。 新しい現場はまだ確定していませんが、毎日出社(都内まで片道1時間半)の可能性が高いです。 今までの生活に往復3時間以上の通勤時間が毎日プラスされると考えると、私にはとても耐えられず これを機に確実にテレワーク可能な会社に転職を考えています。 コロナ前は毎日出社なんて当たり前だった、甘えだ、という意見もよくわかります。 実際就活の時は当然毎日出社するつもりで入社しましたから… ただもうこれからの人生、週5フル出勤は私には考えられないのです。 ただ、こんな理由で転職を決めていいのか不安であと一歩踏み切れません。やはり転職理由としては身勝手でワガママでしょうか。
た新卒です。真剣な悩み相談があります。 新卒でIT業界の企業に所属し、システムエンジニアの職業としてクラウドやLinuxの研修やヘルプデスク(簡単に言うと電話対応)の正社員型派遣としての仕事を9時から18時まで行ってるのですが正直今すぐにでも辞めたいくらいつらいです。そもそも今までIT業界ではなく、ゲーム会社の新卒で面接を受けていたのですが、9月に入っても内定を取ってないのを見かねた専門学校の先生から怒られてしぶしぶ学校で行われているIT企業の面接に向かい、合格を貰いました。 入った理由としてはwebサイトにゲームやアニメなどにビジネスを展開すると書いてあったからです。しかし実際はクラウドやLinuxの研修やヘルプデスク(電話対応)の正社員型派遣として業務をやるだけでした。 職場内の自己紹介における情報交換で分かったのですが自分の専門学校以外のもう一校の他のゲームの専門学校も同じ状況で、24卒のゲームの専門学校の少なくとも約20分の1(一つの専門学校の定員が680名だとしてその中の30人)その企業に所属していると言っても過言ではない状況です。 自分の専門学校も比率的には同じくらいの確率です。(さすがに600人はおらず、100人くらいですが) しかもその専門学校と自分の専門学校の共通しているところは大学が付属されていることです。つまり「大学が付属されてる24卒のゲームの専門学生はその多くがが私と同じ企業に所属している」危機的な状況です。 ※私の所属していた大学附属の専門学校の人数+もう一校の大学付属の専門学校の人数合わせれば最低でも60人、プラスアルファも込みなら全部で80人以上はいます。 入社する3ヶ月前から上司とは引っ越しの有無の確認で答えなかった件や自己アピールが3分ではなく1分なので不足してることで怒られるなどのトラブル見舞われました。 なぜ内定自体をしなかったのかというと、内定をもらったのが秋だったのでトラブルが起きた1月の頃はすでに内定自体の期間が過ぎていたからです。このまま内定自体すると会社から損害賠償請求が来ると考えそれが怖いと感じて就職しました。※入社する2週間前に内定辞退できることは知らなかった。 また、最近退職しようと思ったはいいのですが、試用期間だけど有期雇用契約なのでたぶん無理雇用契約に切り替えるまでの期間は辞められないと思います。 ※そこら辺はよく調べられてません 働く時間も長ければ研修はLinux構築が難しすぎて分からない状態なんです。しかも職場の上司が不当な遅刻扱い(いなかったら受付してくださいと言われたのにも関わらずその受付が開いてないので自分含む多くの新卒が遅刻扱いになった)や正社員型派遣で5年働かせようとしているんです。通常派遣法では3年以上働かせてはいけないので明らかに法律違反している可能性がある職場です。何より1番辛いのは、ゲームが作れないこと、特に自分の創作活動ができない点です。自身のゲームを作りたいです。でも職場ではゲームの案件を受けたいなどと言うなと言われました。一応その私が所属しているIT企業は有料職業紹介事業に登録されてるのにも関わらずです。それとIT業界で心が憔悴し、帰ったら夜ご飯やお風呂入ってすぐ寝て起きたらもう職場へ行く時間となっています。時間がないです。どうしたら良いのでしょうか?本当に心の底から辛いです。休みなのでメモで創作活動における物語を書けば良いと思うのですが、職場のことがチラついて大好きな創作活動もできないような状況です。 どうすれば良いのでしょうか?母親的には(法律違反の件はネットで調べたものなので議論は不毛だと判断)辞めてほしくなく正社員はなにかと優遇されてるからせめて半年間はいろと言われてます。 転職やバイトして創作活動を続けたいと言いましたが、母親は年齢的にそろそろ老化するから息子たち頼りになると、なので母親個人としてはできればしてほしくない的なことを言われました。 これは誰にも言ってないことなんですが、ゲームの企業はあまり多く受けてないです。理由は公欠に対する審査が厳しいからです。
工事の学校なので基礎知識が無いので独学でドットコムマスター★を昨年取得。 今回も自己の知識やITに慣れようと思いドットコムマスター★★に挑戦中です。 将来的にはネットワークの構築、運用、保守を目標にしておりますので、次はCCNA、セキュリティアドミニストレーターと段階を踏んで取得を構想していますが、他にもこういう資格がお勧めだよ、とかこんな資格よりも情報としてこういう本を読んだ方がいいよ、等を皆さんからお知恵を拝借できればと思います。 以上ですがよろしくお願いします。
経理とインフラエンジニアどちらかで悩んでいます。 •経理 →簿記2級取得しております。 簿記は好きですが、求人数が少なく、AIに代替されやすい職業である為、今後、スキルを持った優秀な経理マンだけが、生き残れる時代が来るのではないかなと思っており、迷っています。 •インフラエンジニア →ITに対する知識は殆どありません。 (pcの基本操作は可能なレベルです。) 文系でもプログラマーよりは、チャレンジしやすいエンジニア職であると認識しています。 ただ、ネットワークやサーバーへの強い興味はありません。 将来性があり、良いと感じています。 以上を踏まえた上で、アドバイス頂けたら幸いです。
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