チン 2ホール 3浴室 4リラクゼーション受付 5フロント受付 の五種類を募集しています。 時給は全て一緒です。 この場合、どれか１つの仕事だけするということでしょうか？ また、受付のバイトは男でも大丈夫ですか？ 伝わりにくい文章ですみませんがお願いします。
解決済み
スタッフに関してなんですが聞いてください。長くなりますが．．．．． 一人は入社して4ヶ月くらいの21歳（社会人経験なし）女子、もう一人は入社して私と1ヶ月くらいしか変わらない25歳（こちらも社会人経験なし）女子。 この計3名で、早番、遅番のシフトを回しています。まず、このシフトのせいか会社ではかけもちを、申請があれば許可しています。勿論、こちらの職務に影響ないように。労働基準法で？8時間以下の勤務の職場に関しては、かけもちを許可出来るシステムがあるようで........この辺私も詳しくないのでよくわからないのですが。1月に2月のシフトの希望を出しました。正直今までシフトに関しては、希望を特に出していませんでした。今の休みで問題ないので（定休日もありますし）。2月に、一日だけ、希望を出しました。が、この二人のせいでたった一日だけの希望が、打ち砕かれました。何故ならば、シフトの希望が彼女達には当然あるわけで、一人は（25歳の子）かけもちをうちの職場覗き2件、水商売&居酒屋勤務。日にち指定のシフト希望、早番、遅番指定は当たり前。もう一人は（21歳女子）かけもちをする為に、職探しをしていましたが、結局内定決まらずフロントの仕事のみ。にも関わらず、日曜日に全部休み希望、早番指定。 そこで、シフトを作っていたＭＧが、28日（私の希望していた休み希望）に出勤してもらえるスタッフがいないと、21歳の子に℡。出て欲しいとお願いしたそうです、こういう事情なので。が、「出れません！！！！」一点張り。そのこと含め、21歳の子から、私に℡あり、「28日午後のシフト勤務の方がいないみたいなんですよ～。会社がどうにかしないとおかしいですよね！！」何が言いたいのか不明。25歳の子は、「16時までなら出れますけど～、その後居酒屋なんでどうしても夜は無理なんですよね～」 後日ＭＧより、私に連絡あり、「どうしても出てもらえなだろうか。。。。」困っているし仕方ない。 私は出勤することになりました。腹が立ちました。私は1ヶ月前から家族で日帰りの旅行を計画していました。 予約もしていました。その日しか、みんなの都合が合わなかったので。妹が双子妊娠で7ヶ月に入り、もうすぐ入院しないといけない為、子供が産まれてから一時は、遊びにも行けないだろうからと、12月から計画していた旅行でした。頭にきたので、その件含めその二人に出勤する事をメールしました。度々、このようなことが頻繁に起こります、皆さんはどう思いますか？ご意見お願いします。
て、一般に言う ［銀行員］という職なんでしょうか？ 本当にみんなの想像する［銀行員］なのでしょうか？ それとも、カウンターやフロントの受付の人とかなのか、銀行員の補助とかなのか……。 多分、後者だと思うのですが。
回答終了
ロントスタッフといえば、お部屋の手続き、道案内、簡単な玄関の清掃とかですよね。他にありますか？ 知りたいです。
やはり英語が喋れなければダメでしょうか? あと一般事務の仕事は私には向いていませんでした。 (それで辞めたわけではありません。理由の一つではありますが…。)、 そうすると医療事務も向かない可能性が大きいですか? あとハローワークである求人で接客や販売の仕事って どういうところからくるんでしょうか?
タッフや、 会社のフロントスタッフ(受付)などの場合の 職種や、募集をしている企業を教えてください。
この時期になってきて、ようやく就活を意識しはじめたのですが、私の志望は今のところ不動産会社です。 中でも最大手の三菱、三井、住友を目標にしたいと思っているのですが、それぞれ3社の特徴や、就職にあたって何をすべきかアドバイス頂きたいです。 それと、現在は早慶の商学系の学部に在籍して居ますが、資格がまだ殆どなく、まず宅健士の資格は最低でも取ろうと思っています。 英語の勉強を本格的に始めては居ますが、現時点で600~700点ほどで、最低でも750点、ライバルが多い事も考えると800点以上は取りたいと思っています。 就活のエントリー開始が丁度1年後という事もあって焦ってはいます。インターンを利用して積極的にアピールをしたいのですが、何を重点的に捉えれば良いのかがまだ分かりません。ご回答頂けると幸いです。 追伸) 性格的なアピールポイントで言えばコミュニケーション能力は高い方だと思っています。どの環境でもこの能力は活かせてきました。後は、高校時代に部活で主将をしていたことくらいで、大学時代は大学1年生まで部活やっていましが、そこからは特に部活やサークル活動をしておらず、スポーツジムのフロント受付のバイトと塾のバイトをこの一年はやってきました。なので今年から始まるゼミ活動には力を入れたいです。
すが、未経験でも任せてもらえるのはフロント受付と場内レストランのホールと言われました。 今までの経験からフロント受付を勧められ、私も接客は嫌いではないので合意しました。 フロントの内容は 利用者の受付対応 電話対応 パソコンの入力 ※海外の利用者への対応も含む です。 しかし過去に別の派遣で、派遣会社から説明されていた仕事内容と現場での内容がまったく異なっていたため腰と膝を痛めて苦しい思いをしました。 なので多くの派遣会社は派遣先のことをよく分かってないような気がしています。 今回念のため、派遣担当に「受付以外にする仕事の可能性はありますか?」 と聞くと 「いえ、フロントだけですね。敢えて言うなら繁忙期に忙しい部署、レストランのヘルプをしてもらうかもしれません。」 とのことでした。 経験の必要な職種は経験者のみ優先するほどなので、私が違う仕事に回される可能性は低いと思いますが、やはり心配です。 ゴルフ場の場合で、事前説明と違う職種に回されるとしたら、どういうことをするのでしょうか？ スタート係、コース管理、カート販売は女性が配置されそうです。 ゴルフ場内の雑用全般(何でも屋)とかでしょうか…
せんか？事務やフロントの受付とかは無理ですか？
求人の詳細には受付、電話対応、予約管理等と記載されていました。） ●また、経験のある方はこういうところ覚悟しといたほうがいいよ、などあれば教えて頂きたいです。 ●フロントは初めてなので、とても不安です。 温泉のフロントは覚えることがとても多いと聞きました。きつい、しんどいともよく聞きます。特にそう皆様が思うところを教えていただけると幸いです。
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