の職場(正社員)を辞めて子供はまだ居ないので小遣い稼ぎ程度にパートを始めました。ですが、辞めたくて仕方がないです。 理由は3つあります。 ちなみに飲食店に勤めています。 パートを始めてからまだ１ヶ月です。 パートの方が社員さんの悪口や他のパートさんの悪口を大きな声で話していてとても不愉快です。 また、口調が「〜じゃねえよ」 や 「〜すっげえめんどくせぇ」 などを1人の50代ぐらいの女性の方に言われるのですが、圧があって怖いし質問とかもしづらいです。 それからものすっごく忙しいです。 正直時給に見合う気がしません。週3日で3時間から5時間で働いていますがフルで働いていた時よりもストレスが溜まるし疲れます。 もうひとつはキッチン希望で承諾してもらい、採用されたのにも関わらず1時間キッチンで4時間ホールのような感じでホールにいる時間の方が長いです。 私は本当に貧弱というか、ドジというか、ペットボトルの蓋を開けることも困難です。いつも夫に開けてもらうくらいです。 料理や飲み物を運ぶ時に本当に心臓バクバクになります。もう2回もお客様の席で飲み物をぶちまけてしまいました。 お客様から忙しいのに呼び止められたり、分からないことを聞かれたりしてアタフタしてしまいカミカミになってしまうし、お料理の品数が多く、説明を全て覚えるのも困難です。キッチンでも覚えることがたくさんあるのに、同時に嫌なホールの仕事もたくさん覚えることがあって本当にいっぱいいっぱいです。 ストレスで腟カンジダにもなってしまいました。夫からは「お金に苦労してないんだし、いつでも辞めていいのに」と言われていますが、夫は仕事を朝から晩まで頑張ってくれているのに申し訳ないです。辞めたい気持ちに変わりはないですが… それとも飲食店はこれが当たり前なんでしょうか？ 私の前の職場の人間関係や環境や仕事があまりにも良かったのはあるかもしれません。ですがここまで合わなかったら辞めたいです。 店長さんに何と言って辞めたらいいのでしょうか？また、１ヶ月前に辞めると告げなくてはいけませんか？ アルバイト、パートの経験がないので教えていただきたいです。よろしくお願い致します。
解決済み
告したらいいか分かりません。 人が足りてないから辞められたら困るみたいな事はよく言われてて引っ越す関係で辞めるのですが凄く言いづらいです。もう1ヶ月前なので言わなきゃいけないのですがどのタイミングで言うべきですか？仕事で手が開いたタイミングなどが1番いいでしょうか？
がら、少しずつやれることも増えてきました。 ですが、どうしても店長と合いません。面接時から、ん？と感じることがあったのですが、最近やっぱりこの人とは仕事したくないと思うことが増えてきました。 具体的には ・報連相ができてない。面接後の電話も２日後に連絡すると言ってたのに１週間待たされた。初出勤がいつかも連絡が来ず、こっちから確認の電話を入れた。 急なシフト変更を受け入れても、何時までの勤務かの返事が来ない ・ミスばかりを指摘される。できてる、できるようになったことは全く見てない ・若い女性パートとの距離が近い。 最近入社直後の女性パートと社内恋愛してることが発覚。そこから本格的に生理的に受け付けなくなった。 仕事はいいのですが、とにかく店長が気持ち悪いです。 こんな理由で辞めるのってばからしいですかね？ 我慢するか辞めるか悩んでます。アドバイスをお願い致します。
回答終了
トとして1ヶ月ほど働いている者です。 お盆休みが1週間ほどあったのですが、始まる前日に店長より「休み明けのシフトについては休み最終日に連絡します」と言われました。 ですがその日に連絡はなく、私から「明日の出勤はどうしますか？」と連絡しても返事がありません。 お店のインスタを見ると通常営業はしているみたいなのですが… 以前に八つ当たりのような形で怒鳴られた事があり、それがトラウマになってしまい、もう辞めようと考えております。 本来なら会うなり電話なりで直接伝えるのがいいのですが、また怒鳴られたら…と思うと動けず、手紙にて退職の意を伝えたいと思っております。 自分勝手であり非常識なのは重々承知しておりますが、手紙での退職は可能なのでしょうか？ ちなみにお店から借りている物はなく、契約書や労働条件・規則等の書面はもらっておりません。 ご助言をお願いいたします。
。 人が足りなくて休めない状況でもあります。 皆様は辞めたくなった時どうやって乗り越えましたか？ 体調不良という前提で回答お待ち致しております。 中傷、批判はいりません。
す。 今別の本業の派遣は続けようと思っていて Wワークのスーパーのパート を辞めるつもりです。 実際は職場の雰囲気が良くない。 仕事出勤がローテーションで 他の人に迷惑がかかるなどで辞めたいのですが そんなことを言ったら引き止められそうです。 辞める理由が他に仕事が決まったから では変でしょうか？ 他に何かいい理由ありますでしょうか？
う、マニュアルなく人によって教え方がバラバラ、などの理由で辞めようと思っています 面接では慣れるまではゆっくり丁寧にと言われましたが2日目から丁寧かつベテランさんと同じスピードを求められびっくりしました 雇用契約書もいただいていませんがそれでも即日辞めはできないものでしょうか？ 「辞めるときは２週間から１か月前」と書いているものが多くて震えています 辞めると告げたのにそんなところで働くのは針の筵にいるようなものです
しく、地元(大阪から愛知)に帰ることになりました。その際、パートを始めたばかり(2日目)だったため、母がどうなるかわからないことと、いつ帰れるかわからないこともあり上司にパートを辞めたい旨を伝えたのですが、上司からは「待つから大丈夫だよ」や「辞めなくてもいいよ」等引き止められ、そのまま休職のような形になりました... 正直、パートは始めたばかりですし、母のこと、弟(まだ学生)のこと、父が転勤で実家にいないこと、私の心身的に「パート先に連絡しなきゃ」「早く戻らないとダメかな」「今迷惑かけてるんだろうな」等々考えるとかなり気分が沈みます。 旦那の収入で生活は問題なくできるため、こちらとしてはパートのことを気にかけるより母や実家のことに集中したいです。 結果、言いくるめられまた状況分かり次第連絡するとは言ったのですが、もう辞めたいです。まさか始めて2日のパートをここまで引き止めてくるとは思っておらず、もう頭が混乱します。 どうしたらいいですか？
しれません。昼間のパートがありこちらでは色々ありましたが、嫌いな人が辞め3年半？勤務しています。 プラスでスーパーのバイトに夜週二日で入ることになりました。1日目こそ店長がいましたが、二日目からは特に引き継ぎもなく、新たな作業がはいっており、同じ時間の方に聞きながらやったりネットで調べてなんとかやっておりました。 お若い方ばかりで、聞けばなんとかですが、今4回目時間帯で正直作業もあちこち入っておりスムーズに動けていませんし、一緒に働く方にかなり嫌がられているとおもいます。 1人おばさんでやったことない作業の質問が多い？ ミスなどはしていませんが、引き継ぎなくまだ4回目ですが、正直合わないと感じており、さっさと辞めるべきかもう少し様子をみるか考えています。 後時間帯が夜で昼間のパートに行くのも疲れてしまっています。 スーパーパートは早々辞めれますか？
日採用の連絡がありいまのパート先に辞めることを言う時、雇用契約書?には辞める一ヶ月前にと書いてあってネットには2週間前に言っても辞められると書いてありましたが、2週間前に言って辞められるでしょうか？2人に伝えなきゃで、1人には今日伝えて、1人が休みだったので明日伝えるつもりです。私もてっきり2週間前に言えば辞められると思い勤務開始日を1日から働けますと言ってしまいました…雇用契約書?に一ヶ月前に報告と書いてあるとネットにあったのを見て私も貰ったっけ？となって探したらありました。 この場合どうしたらいいのでしょうか、 私の確認不足もありますが、、
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