通り思って頑張ってきましたが、どうしても辞めたい事情がありまして、辞めたいと思います。 事情と は自分の体力的、メンタル的な負担が辛いからです。あとはシフトの問題で、土曜日出勤があるのですが、夫が仕事の為子供たちだけで留守場をさせていたのですが、やはりまだ私がいた方がよいと思った事です。 なるべく最短で辞めたいのですが、ただでさえ人手が足りず、本当に困った時に休むと連絡しても代わりの人を自分で見つけてからではないと嫌味を言われる(人数がギリギリで探すに探せません)ような職場なので、絶対に良い顔されないと思います。 私自身小心者で変に生真面目で、たかがパートで、相手は思っている程困らない、とわかっているのですが、どうしても言い辛く困っています。 辞めやすいのがパートの利点ですよね。しかし現実はパート頼みの職場で、今辞めると言ったら責任感がないなどと言われそうです。 パートの方、どうしていますか?良い方法をどうぞ教えて下さい。
解決済み
パートを辞めたいのですが、何と言って辞めればいいでしょうか?まだ1日しか働いていません。
職種と育児の両立は困難で、(家族は仕事を休めず親は働いているので)何かあった時は私が休むしかなく頻繁に休んだり早退するのが申し訳ないから 2.職種が合わず医師から配置転換を勧められ相談した時に対応してもらえなかったから
の手紙と保険証を同じ封筒に入れて郵送する方法はありだと思いますか?
ので職場の店長に、お話があるとLINEしたのに既読は、着いたのですがいまだに返事がありません。 電話より、直接お店に伺った方いいと思いますか? しかし、1日返事無い店長てどう思いますか?
回答終了
望すれば退職できるものか教えてください。 現状は1年間の雇用期間の途中ですが、入社以来2回の更新で契約期間は3ヶ月→半年→1年と延び、現時点で勤続は1年を超えたところです。 ネットで調べてみて「1年を超える雇用契約であれば退職可能」というのを見かけたのですが、現雇用契約の長さのことなのか、入社から通算期間のことなのか判断できかねています。 その他、以下に事情を追記しますので、注意すべきこと等アドバイスがあればご教授ください! 直近の契約更改をした後、社員や先輩パートが続けて辞め、私の業務量や責任の重さが激変しました。 その際に時給を50円あげてくれました(社長からの申し出。雇用契約は結びなおしていないまま)。 しかし、要求が大きく、これ以上に私の負担が増すようなら退職を申し出ることも検討しています。
務は私、一人なので次が決まるまでは絶対やめれないですか?
もと気分が落ち込みやすい方で前職を鬱のような状態になり辞めています。 一ヶ月ほど休んだあと、落ち着いてきたので最近パートを始めたのですが気分の落ち込みがまた酷くなってきてしまいました。 仕事のことを考えると憂鬱で動きたくなくなります。 仕事中無性にイライラしてきて叫びだしたくなったり、変な時間に起きるようになってしまっています。食欲は馬鹿みたいにあるので食べ物を買い漁って食べてしまいます。 前から発達障害なのではないかという疑いがあり、それについて思い悩む事が増え、余計にストレスを感じるようになってしまいました。 希死念慮のようなものもまた湧くようになってしまいました。 パートを始めてから確実に悪化してしまっているので辞めたいと考えています。 新しいことを教えてもらいながら辞めたいなーと思っているのも教えてくれている方に申し訳ない気持ちでいっぱいなので、早めに辞めると伝えたいのですが、辞めると切り出すとき理由をどうしようか迷っています。 詳しく言わなくても一身上の都合で辞めさせてもらえるのでしょうか? もし詳しく聞かれたらなんて言えばいいのか困っています…。
すぐに辞めたいのですが 理由を正直に伝えるか、嘘で親の介護が必要となったと言うか悩んでます。 すぐ辞めるには親の介護と言った方が辞めやすいかなと思ってるのですが証明書出してとか言われると困るなと思い、ここで相談したいと思い投稿しました。 良いアドバイス等あればよろしくお願いいたしますm(_ _)m
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