というのは、自己責任ではないでしょうか? なぜ、努力を怠った人に対して生活保護をしなければいけないんですか? 30歳の男です。 日本社会は1回の失敗だけでもう元の生活水準レベルに戻れなくなるという話を聞きますが、自己責任ですよね? なぜ、生活保護制度などの救済制度があるんでしょう? 私の経歴ですが、大学を卒業し、県庁勤務→IT企業(派遣会社)で2社経験→大手私鉄の現業職社員です。 私は、公務員試験に合格して新卒で某県庁に入庁しました。 でも配属先の仕事内容が難しく、配属先の上司や先輩職員との人間関係も上手くいかず、1年半で県庁を退職しました。その後、転職活動をしてIT企業に再就職しました。 公務員時代の年収は、夏と秋に支給されるボーナスで300万程度でした。 再就職先のIT企業はSES(ソフトウェアやシステムの開発、保守、運用における委託契約の一種で、特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約)という会社形態で、エンジニアを顧客先企業に派遣する俗に言う、IT業界の派遣会社(A社)に再就職しました。 でも、年収は公務員時代よりもかなり下がり、A社時代の私の年収は220万円程度でした。A社は賞与制度がなかったので、ボーナスは1円も貰えなかったです。 未経験でもエンジニアになれるとA社の求人情報に書いてあったので、公務員を辞めた後にA社に再就職しましたが、実際の案件(SESとして派遣された現場)はコールセンターやエクセルにデータ入力をするだけなどの単調作業な仕事ばかりでした。 しかも、契約更新が3ヶ月ごとなので、契約更新の期間はいつも契約を更新してもらえるか打ち切られるかを考えてしまい、ストレスが大きくなりました。 再就職して最初にアサイン(SESとして派遣)した現場では、アサインしてから3ヶ月後の最初の契約更新のタイミングで、契約延長はしてもらえました。 でも、私が仕事覚えが遅いという理由で3回目の契約更新のタイミングでは、契約延長をしないと言われて最初の現場は9ヶ月という短期間で退場しました。 次の現場が決まるまで待機期間が3ヶ月くらいあり、その期間は自社のデスク業務をさせられましたが、現場にSESとしてアサインしていないので、待機期間は給料が手取りで14万程度しか入らなかったです。 2つ目の現場でも、4ヶ月ほどでスキル不足を理由に契約更新をしないと通告されてしまい、それでまた待機期間になってしまいました。 単調な仕事ばかりで仕事に集中することができなかった私にも非はあったと感じています。 それでA社の営業社員から、3ヶ月以内に次の派遣先が決まらない場合は、依願退職をするか、それが嫌なら懲戒解雇になると言われ、また転職活動せざる得ない状況になりました。 再就職先の会社(B社)が決まりましたが、その会社もまたSES形態のIT企業で、再就職後も同じ様な働き方(現場に派遣されて仕事をする)をしました。 B社から内定が貰えたので、A社は依願退職という形で辞めました。 B社はA社と違い、web開発やインフラ案件など、エンジニアとしての案件がかなりある会社でした。 最初の現場はwebサイトの開発案件にアサインできましたが、スキル不足で3ヶ月で契約打ち切りになってしまいました。 次の現場は、webサイトのテスト案件でしたが、こちらもスキル不足で6ヶ月で契約打ち切りになりました。 その後もいくつかの現場を転々としましたが、自分の将来に不安な気持ちが強くなり、このままSESとして派遣仕事をしても、給料は上がらず、周りの友達たちに年収面で大きく差が離されてしまうと考え、ITから異業種への転職を決めました。(B社時代の私の年収は300万程度でした。) それで、昇給が確実な年功序列評価制度の会社に就職することを目指し、鉄道会社の現業職への転職を目指すことに決めました。 関東の大手私鉄やJR東日本の現業職の中途採用にチャレンジして、大手私鉄の2社から内定が貰えました。 内定先が出たので3年半勤めたB社を依願退職して、大手私鉄の現業職に再就職しました。 大手私鉄の現業職(運輸職)に再就職して駅員となり1年半が経ち、来年の春から車掌に職務転換することが決まっています。 鉄道の現業職は年功序列制で毎年昇給します。ボーナスも手厚いです。 私は公務員という絶対的安定職業を捨てて、派遣IT企業で派遣生活を数年間過ごし、サラリーマンとして底辺まで行きましたが、見事に大手私鉄に再就職して、社会的地位も完全にカムバックすることに成功しました。 個人の努力次第で、派遣社員から大手企業に転職することはいくらでもできるので、生活保護などの救済制度は廃止すべきではないでしょうか?
解決済み
平均年収が850万円を越したメーカー/ITベンダー/建設会社一覧(四季報による) (現業込みのデータのみの企業には☆を付し、総合職平均年収は現業込みの平均年収+100万円として計算。ただし重電・重工大手、自動車大手は現業比率高いため基本的に+150万円) キーエンス 1648万円 ファナック 1377万円 野村総研 1089万円 旭硝子 1073万円 新日鐵住金 1001万円 東芝☆ 994万円 日揮 990万円 トヨタ☆ 988万円 住友金属鉱山 988万円 鹿島 987万円 新日鐵住金エンジニアリング 987万円 千代田化工 985万円 大気社☆ 978万円 日立製作所☆ 977万円 JFEスチール 967万円 積水化学工業 959万円 シマノ☆ 955万円 三菱重工☆ 952万円 デンソー☆ 946万円 東洋エンジニアリング 942万円 信越化学☆ 936万円 住友重機械 929万円 三菱電機☆ 928万円 日産自動車☆ 926万円 横河電機 926万円 ヤマハ 923万円 NIPPO 921万円 栗田工業 919万円 三井化学 919万円 JFEエンジニアリング 919万円 住友化学 913万円 富士通☆ 910万円 日本ガイシ 909万円 クボタ☆ 908万円 マキタ 904万円 旭化成グループ 902万円 川崎重工 896万円 大成建設 891万円 大林組 890万円 太平洋セメント☆ 888万円 IHI 881万円 TOTO 880万円 日本ゼオン☆ 880万円 三菱ガス化学 879万円 清水建設 879万円 昭和電工 877万円 日産化学工業 875万円 日本化薬☆ 874万円 豊田自動織機☆ 873万円 日本曹達☆ 873万円 日本パーカライジング 873万円 日本板硝子☆ 873万円 日立国際電気☆ 871万円 キヤノン 870万円 島津製作所☆ 870万円 日本光電 870万円 日本触媒☆ 870万円 本田技研☆ 868万円 ルネサスエレクトロニクス 868万円 日立金属 867万円 竹中工務店 866万円 オリンパス 865万円 安川電機 864万円 三菱化学 864万円 いすゞ自動車 863万円 トヨタ車体 861万円 ソニー 860万円 日本合成化学 854万円 花王 853万円 日油 852万円 安藤ハザマ 852万円 年収850万円超えの会社だけでもこんなにありました。 文系の多い金融系に比べ、遥かに少ないストレスでこんなに高い給料を貰えるメーカーはお買い得ですよね?
性、既婚(妻・娘1人)、年収700万です。 ■経歴 新卒:東証プライムITベンダー(営業職) 現職:東証プライムSIer(営業職) ■保有資格 ・普通自動車免許 ・ITパスポート ・日商簿記3級 ・宅地建物取引士 ■現状 営業職として勤務して約9年目になります。 その中で、周りの方々に助けられ、一定以上の成績を残してきました(現職だと社内上位3%以内) ただ、その中で営業担当といいつつも、 見積も提案も担当エンジニアの力が大きく、営業としての自分の無力さをここ数年感じてきております。 IT業界の主役はエンジニアだと感じており、憧れもあるため新卒に戻れるなら、エンジニアを選択すれば良かったと後悔しています。 その矢先に、新卒で入社した前の会社の先輩から声がかかり、「子会社の幹部社員に来年度からなるから、RPAの技術者として戻って来ないか」と誘っていただきました。 上記の先輩は、9年の付き合いですが、非常に仕事ができて社内評価も高く、 30歳で営業職からPMにキャリアチェンジをした方です(ITストラテジスト、プロジェクトマネージャー資格所有) ■相談内容 客観的に見て、下記①②どちらのパターンを選択すべきか アドバイスいただいても宜しいでしょうか ほかに選択肢があれば、お教えいただけますと幸いです。 ①現在の会社で営業としてのキャリアを歩むパターン (メリット) ・給料は毎年50万ずつUPいただき評価いただいております(現在年収700万) ・社内の方々は良い人が多く、仕事はしやすいです。 (デメリット) ・社内的には全社売上No1の部署で、所謂花形部署に所属していますが、 客先が厳しく過酷な環境で耐えきれるか不安です(数ヶ月に一人退職します) ・営業は調整役等に回ることが多く、主役は技術と感じる仕事内容です。 このままこの会社に勤めてIT業界で働く上での力がつくのか疑問です。 ②新卒の会社の子会社で、SEとして働くパターン (メリット) ・事業企画から要件定義、構築まで手取り足取りレクチャーするので、 戻ってきてほしいと言っていただいているので、IT業界で働く上での実力はつくと思われます。 ・残業20h/月で年収650万円と営業→SEで職種変更しますが、 そこまで大きく給料は減りません ・ITストラテジスト資格を取得したいのですが、その先輩も所有しており、 勉強時間に影響が無いよう、業務を組むと言っていただいております。 ・ある程度力がついたら、ITコンサル等に転職してOKと言っていただいております。 (デメリット) ・新卒の会社は、古い会社体質であまり働いている人を好きになれませんでした(今回、子会社なのでわかりませんが、同様かなと思っています) ・転職反対派の人が多く、あまり出戻りを受け付けない文化と思われます。 ・エンジニアとしての経験が全くないため、ついていけるか不安です。 ・勉強はあまり苦ではなく、むしろ好きなのですが、家庭や子育てと両立して勉強時間を確保できるか不安です。 アドバイスいただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
ですが、いくつかわからないことがあります。 ・大学は何学部に進めばよいでしょうか。 ・高校の間で取れる、何かいい資格はありませんか? ・自分のパソコン(ノートパソコン)を買ってもらったのですが、プログラミングの練習をするべきですか? ・一番最初に、何のプログラミング言語を覚えればよいでしょうか?また、それは高校生活の間で覚えたほうがいいでしょうか? ・高校卒業までにしておくべきことはなんですか?(IT系に関することで) 一つでもいいので、わかる方はお願いします。 システムエンジニアやめとけ という方は、IT系で何かいい職業を教えてください。
本当ですか? 30歳の男です。 よく、日本社会は1回の失敗だけでもう元の生活水準レベルに戻れなくなる(ずっと転落し続ける)という話を聞きますが、本当にそうですか? 私は、公務員試験に合格して新卒で某市役所に入庁しました。 でも配属先の仕事内容が難しく、配属先の上司や先輩職員との人間関係も上手くいかず、1年半で市役所を退職してしまいました。それから、転職活動をしてIT企業に再就職しました。 ちなみに、公務員時代の年収は、夏と秋に支給されるボーナスで300万程度でした。 再就職先のIT企業はSES(ソフトウェアやシステムの開発、保守、運用における委託契約の一種で、特定の業務に対して技術者の労働を提供する契約)という会社形態で、エンジニアを顧客先企業に派遣する俗に言う、IT業界の派遣会社(A社)に再就職しました。 でも、年収は公務員時代よりもかなり下がり、A社時代の私の年収は220万円程度でした。A社は賞与制度がなかったので、ボーナスは1円も貰えなかったです。 未経験でもエンジニアになれるとA社の求人情報に書いてあったので、公務員を辞めた後にA社に再就職しましたが、実際の案件(SESとして派遣された現場)はコールセンターやエクセルにデータ入力をするだけなどの単調作業な仕事ばかりでした。 しかも、契約更新が3ヶ月ごとなので、契約更新の期間はいつも契約を更新してもらえるか打ち切られるかを考えてしまい、ストレスが大きくなりました。 再就職して最初にアサイン(SESとして派遣)した現場では、アサインしてから3ヶ月後の最初の契約更新のタイミングで、契約延長はしてもらえました。 でも、私が仕事覚えが遅いという理由で3回目の契約更新のタイミングでは、契約延長をしないと言われて最初の現場は9ヶ月という短期間で退場しました。 それから、次の現場が決まるまで待機期間が3ヶ月くらいあり、その期間は自社のデスク業務をさせられましたが、現場にSESとしてアサインしていないので、待機期間は給料が手取りで14万程度しか入らなかったです。 2つ目の現場でも、4ヶ月ほどでスキル不足を理由に契約更新をしないと通告されてしまい、それでまた待機期間になってしまいました。 単調な仕事ばかりで仕事に集中することができなかった私にも非はあったと自覚しています。 それで、A社の営業社員から、3ヶ月以内に次の派遣先が決まらない場合は、依願退職をするか、それが嫌なら懲戒解雇になると言われました。 それで、また転職活動せざる得ない状況になりました。 再就職先の会社(B社)が決まりましたが、その会社もまたSES形態のIT企業で、再就職後も同じ様な働き方(現場に派遣されて仕事をする)をしました。 B社から内定が貰えたので、A社は依願退職という形で辞めました。 B社はA社と違い、web開発やインフラ案件など、エンジニアとしての案件がかなりある会社でした。 最初の現場はwebサイトの開発案件にアサインできましたが、スキル不足で3ヶ月で契約打ち切りになってしまいました。 次の現場は、webサイトのテスト案件でしたが、こちらもスキル不足で6ヶ月で契約打ち切りになりました。 その後も、現場をいくつか転々としていましたが、自分の将来の生活に不安な気持ちが出てきました。 このままSESとして派遣仕事をしても、給料は上がらないし、周りの友達たちに年収面で大きく差が離されてしまうと考え、ITから異業種への転職を決めました。(B社時代の私の年収は300万程度でした。) それで、年功序列で昇給が確実な仕事を探すことにしました。 そして、鉄道会社の現業職への転職を目指すことにしました。 それで、関東の大手私鉄やJR東日本の現業職の中途採用にチャレンジして、大手私鉄の2社から内定が貰えました。 それで、内定先が出たので3年半勤めたB社を依願退職して、大手私鉄の現業職に再就職しました。 それで現在は、大手私鉄の現業職(運輸職)に再就職して1年半が経ち、来年の春に乗務員(車掌)登用試験に挑戦予定です。 鉄道の現業職(運輸職)は年功序列制なので、昇給もしました。ボーナスも手厚いです。 私は、1度社会のレールから外れてしまい、低所得・派遣生活という底を経験しましたが、今では大手私鉄の正社員として、安定した仕事に就いています。今では公務員時代と同等レベルにまで給与も戻りましたし、今後今の会社で働き続ければ年功序列なので、40代には年収も700万近くまで行きます。 日本社会は、仕事や人間関係で失敗して会社を辞めて転職すると、もうずっと転落し続けるという話は本当ですか? 私の成功は、例外的なんでしょうか?
分で書いていて「甘えてるな」と感じる部分もあったりしますが、ご容赦頂けると幸いです。 公立の工学部1年生(男)です。私は将来、システムエンジニアになりたいと考えていて、そういった理由から今の大学に進学しました。 入学してから、大学の勉強とは別に日商簿記や情報技術処理技術者試験の勉強をしているのですが、最近は特に課題の量がかなり多く、あまり資格の勉強に時間を割けないでいます。 (今の1日あたりの資格の勉強時間は平日が1時間弱・休日が90分程度です。) 大学の先生から「最近の就活活動はスタートもゴールも早くなっていて、早い人は3年生のうちに内定をもらっている」とお聞きしたので、正直今の勉強時間だと目指している資格の取得が就職活動の解禁までに間に合わないのではないのかと不安を感じています。 そこで、実際にITの現場で活躍されている方々にお聞きしたいのですが、大学の勉強と資格等の勉強はどのように両立されていましたか? また、資格の取得を目指していく上での話になりますが、いつ頃までに取りたい取得を取り終えるべきでしょうか? 今のところは3年生の夏までに簿記2級や応用情報等を取得しようと考えています。後はTOEICとかです。 すみません。院への進学も検討はしていますが、今回は学部卒で就職を目指すという体でご回答をお願いします。脈絡の無い文章で申し訳ありませんでした。皆様のご回答、お待ちしております。
か? 今年31歳の男ですが、過去にIT経験が三年半ほどあります。 ・IT系コールセンター、四ヶ月 ・データセンターで監視運用、一年半 ・銀行ネットワークチームにて構築と運用、一年半 取得ベンダー資格は ・CCNA(2016) ・LPICレベル2(2017) 最後の年収は340万でした(総額。ボーナス込み。月の基本給24万) それを2018年明けに辞めて以来、いくつかの仕事を始めては辞め、今やっている仕事も辞めようかと迷っているところです (どれもITに全く関係ないところです。建築施工管理、不動産営業。残業代やインセンティブの多さに惹かれ、一気に年収を増やせると思って挑戦したのが間違いでした)。 そこで質問なのですが、こんな私でも再度IT業界に戻れるでしょうか? 履歴書はかなり汚れてますし、続ける誠意があるのかを疑われても仕方ありません。 年齢的にも若くない。 ただ、自分の職歴上は一番長くやった仕事でもありますし、資格もいくつか取った、また人手不足ぎみであるなど、いくつか有利な点もあるのでは?と期待してしまいます。 ITなら、ある程度年収も読めるし、数ヵ月でアウトにならずにすむのではないか?と思うのですが、、、 甘いでしょうか? ただ、私がどういう職種につけばいいのか、イメージがつきません。プログラマーやサーバエンジニアはないとして、 ・ネットワークの設計構築か?監視運用か? ・データセンターの監視運用か? ・ヘルプデスクか? それらでどれくらい安心、安定して仕事を続けられるか? 後々どれくらい稼げるようになるのか? (30代後半までには500万稼げるようになりたい、、、) 未練がましいと思われるでしょうが、回答頂けると幸いです。 ※ITをやめた理由のもうひとつが、「田舎への常駐は嫌だ」というものです。せっかく東京に出てきたので、都内に居続けたい、というのが私の切なる願いです。
エンジニアを目指そうと思っていたのですが IT業界はブラックな会社ばかりで、あまりおすすめしない業界とよく聞きます。 それで他の職種も考えてみたのですが、税理士や会計士なども少し興味があるので 選択肢に入れたいと考えているのですけど、どちらの方が良いのでしょうか?
いは、どんな仕事につけるでしょうか。年齢は20代とします。 ネットワークスペシャリスト、データベーススペシャリスト、プロジェクトマネージャ、応用情報技術者、情報セキュリティスペシャリスト、システムアーキテクト、基本情報技術者、ITストラテジスト。 会計士や税理士試験の合格に必要な5000時間の勉強時間をかけて、「ユーザー企業のシステム部長がITベンダーの技術者に取得してほしい資格」でランキング上位から取得した場合にとれる資格を計算すると、上の8つになりました。公認会計士試験の合格者平均年齢から、年齢は20代としました。 http://www.4kac.com/sikaku/kouninkaikei.html http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20120412/390788/ 1位 ネットワークスペシャリスト550時間 勉強時間5000時間まで残り4450時間。 http://www.4kac.com/sikaku/ntsp.html 2位 データベーススペシャリスト 550時間 5000時間まで残り3900時間 http://www.4kac.com/sikaku/dbsp.html 3位 プロジェクトマネージャ 700時間 残り3200時間 http://www.4kac.com/sikaku/pm.html 4位 応用情報技術者試験 450時間 残り2750時間 http://www.4kac.com/sikaku/ouyoujyouhou.html 5位 情報セキュリティスペシャリスト 550時間 残り2200時間 http://www.4kac.com/sikaku/securitysm.html 6位 システムアーキテクト 650時間 残り1550時間 http://www.4kac.com/sikaku/siarc.html 7位 基本情報技術者試験 350時間 残り1200時間 http://www.4kac.com/sikaku/sin_kihonjyouhou.html 8位 ITストラテジスト 1000時間 残り 200時間 http://www.4kac.com/sikaku/itstratezi.html 9位のシステム監査技術者(AU)は、900時間で残り時間が700時間不足し、取得できません。 http://www.4kac.com/sikaku/systemkansa.html
、自分のやりたい仕事の職種がよく分かりませんでした。 回答頂けると幸いです。 1.お店(飲食店など)とかでタブレット端末を使い注文できるシステムを作っているのは、何系エンジニアでしょうか? 2.アプリ開発エンジニアでも、ウェブ系やスマホ系などがありますが、上記質問で使うアプリは何系でしょうか? 3.上記質問の開発言語はどれを使用することが多いでしょうか。 また、それを開発するに伴ってどのような知識が必要ですか?(IOT,AIなど) 4.そのシステムについて、どのような処理をしているのかが、想像できません…教えてください。 現職をやめ、キャリアチェンジをしようと思っています。専門や、仕事でされてる方たちの意見をお聞かせください。 お願いします。
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