「シルバー人材センター」を含む質問（11ページ目）

シルバー人材センターでの作業員同士によるイジメについて教えてください

シルバー人材センターの会員になりましたが、しばらく仕事が来ません。黙って待機してるしか方法はありませんか？それとも職員の方に話したほうがいいのでしょうか？

るしか方法はありませんか？それとも職員の方に話したほうがいいのでしょうか？ 仕事の依頼や会員数の関係 もあるのだと思いますが、どのように振り分けているのかわかりません。一方的に連絡を待つより、依頼が来たら会員に何らかの形で伝えハローワークみたいに希望者が申し込めるようにできないのですか？仕事配分の仕組みが知りたいです。

シルバー人材センターに加入して草刈り仕事をしたいとおもいますが、安定した仕事はもらえるのでしょうか？良いところ 今ひとつなところをお教え下さい

らえるのでしょうか？良いところ 今ひとつなところをお教え下さい

当方はシルバー人材センターに依頼して清掃業務員の派遣して貰っています。派遣されて来た人が、暫く働いたあとで、「シルバー人材センターを通さずに直接契約した方が、

来た人が、暫く働いたあとで、「シルバー人材センターを通さずに直接契約した方が、お互いの利益になりますよ」と言います。 そのようにした場合、違法性はありませんか。

シルバー人材センターの会員は労働組合法の適応がないのか？ 下記のＵＲＬをご覧ください、労働組合法の適応範囲は労働基準法の適応範囲よりだいぶ広いと思いますが...

さい、労働組合法の適応範囲は労働基準法の適応範囲よりだいぶ広いと思いますがどうでしょうか？このブログはおかしくないでしょうか？ http://blogs.yahoo.co.jp/cyoosan1218/55049089.html

シルバー人材センターから仕事を斡旋してもらい、とりあえず見習いで行く事にしなりました。 ところが、いくら見習いの仕事とはいえ １日８時間勤務をして 見習い...

した。 ところが、いくら見習いの仕事とはいえ １日８時間勤務をして 見習いだからと賃金は0円です。 何となく先が思いやられるし、 こんなの有りなんですか？

シルバー人材センターの職員経験の方に質問させていただきます。 シルバー人材センターの職員幹部候補に応募しました。 給料を確認したところ、半年間は試用期間...

ーの職員幹部候補に応募しました。 給料を確認したところ、半年間は試用期間で月給25万円、半年以降は月 給38万円プラスボーナスがあり年収700万円との事でした。 私は52歳で社会人経験30年です。 年齢給と社会人経験を考慮しての年収との事です。 この年収は本当に可能な年収でしょうか？

シルバー人材センターに障子の張り替えはいいですか?

会社で揉めています。 私がA社で働いていて、私は午後から３時間勤務で シルバー人材センターの方2人に午前の３時間をお願いしています。 何故この６時間で2社

材センターの方2人に午前の３時間をお願いしています。 何故この６時間で2社が入ってややこしくなったかというと 私が子供が３人いて休む事が多いので、私の休みの日をシルバーさんに出てもらおうという事でこういう事になりした。 ですが、一歳の末っ子が体調を崩して入院する事が多くて 去年は代わりに出てもらう事が多かったんですが 数日前にそのシルバーさんの1人からこんなに休んでいるんだから、4月から仕事の時間を短くするか仕事を辞めて欲しいと言われました。 仕事の時間を短くするのは今でさえ３時間しか働いてないのに保育園の書類上も無理で、 私のA社には何も言われていないのでこのまま働きたい事を伝えましたが シルバーの方には 人に迷惑かけてるんだから自分中心じゃなくてみんなの事考えて辞めるかどうするか4月までに答え出して もし辞めなかったり、時短にしないなら休みは変わってあげないし、一切私に迷惑かけないでね それでも働けるなら働いてもいいよと言われました。 私が休みすぎているのがもちろわるいんですが、しかしそもそも私が休むときの為に雇われているシルバーさんなので、何故私が辞める事になるのかと考えていました シルバーさんの会社にもう1人誰か増やしてくれないか相談しようと思っているんですが そのシルバーの方は自分の勤務時間が変わったりする事は許さない、自分に被害なくうまいことできるなら勝手にしたらいいと言われました。 保育園の勤務時間の事もそんなあなたの事情は知らない保育園に入っていたいなら市役所にでも相談したら？と言われるし その方は私が辞める以外の選択肢は考えていないみたいでした。 何かいい解決法はないでしょうか？ 私はせっかく育休から帰ってきて、子供もやっと保育園に慣れて来たし引き継ぎ時間以外基本的にはそのおばあさんとも関わらないので仕事も保育園も辞めたくないと思っています。 やはり私のわがままで私が辞めるしかないのでしょうか？ 相手は80歳近いおばあさんです。毎日空気も悪く、辞める件はどうなったの？と聞かれたりストレスです。

シルバー人材センターでお仕事をしています。請負・委任の仕事をしています。時給です。 下記をネットで知りました。 「シルバー人材センターと会員、または仕事...

。 下記をネットで知りました。 「シルバー人材センターと会員、または仕事の依頼主（発注者）と会員の間には雇用関係がありませんので労働基準法、最低賃金法、労働安全衛生法等の適用はありません。」 とありました。 なぜ適用されないのか、意味が分かりません。分かりやすく教えて下さい。