なりました。 妹は医療資格がないため色々苦労してるとのことで、サポートしたいと思っています(妹夫婦からはもしよければと言われています) 私は医療に携わった経験が無いので、今の職場(工場)を辞めるまで(2、3年以内)に取ったほうが良い資格や勉強ありましたらアドバイス下さい。 ちなみに今から専門学校等で医療資格取る。は 無しでお願いいたします。 当方所持資格 ・運転免許 ・日商簿記1級 ・税理士科目試験(簿記論) ・危険物乙4 ・野菜ソムリエ です。
解決済み
者、資格ある人、レセプト経験者 と記載ある求人は厳しいですが、 経験、資格、年齢不問のクリニック求人はだいたい採用率高いです。 今回不問のクリニック事務求人でして、、 しかし果たしてできるのかなと、 難しいですか? 帰宅後勉強必須ですか?
回答終了
す。「こっちが人足りなくて困ってる時にシフト入るのが給料貰うってことだから。自分が都合いい時だけって舐めてたらどこいっても仕事貰えない。あと、ミスするのやめて給料下げるよ。どっかの誰かみたいにクビ飛ぶよ（バックれたバイトの子がクビにされてました）などと言われました。 ちなみに、免許も何も無い素人のバイトに歯型を取らせたり仮蓋を付けさせたりしてます。十分な教育を受けられないままバイトがミスをして院長が不機嫌になります。本来させてはいけない業務をやらせて失敗したら怒る、ってありえなく無いですか、、 私は当然バックれたこともありませんし自分が出したシフトの日は当然働いてます。学生だし実習やテストの前はシフト減らしてます。 人が足りてないのはバイトの私からしたら関係ないし、十分な人を雇えないのは経営者の責任なのに、理不尽にキレられてとても怖かったし傷つきました。 辞めたいと言ったらまた怒られそうで言い出すのが怖いです。 実習が本格的に始まって学業に専念したいので来月いっぱいで辞めさせてください。って言うつもりです。 ミスした私が悪いんでしょうか？あちらの都合通りにシフトに入れず断ったからでしょうか？ 次の出勤が2日後です。早く辞めたいです。
ッフ皆同じくらいですが、１番年数は少ないです。 皆30年、10年選手で美容を兼ねた皮膚科クリニックでお手伝いさんも含め皆、女性です。 最近いっきに年下の女性が3人入ってきました。 そこでなぜか、後輩たちが私だけ避けたりします。 私は人より少しだ胸が大きく、そういう事も馬鹿にされる感じで、わざと近くで、聞こえる様に言われたりもします。 最近は、私が休憩室に入るとお局様を始め、後輩たちも皆話を止め空気が変わります。 なので、今は私は休憩室で昼ごはんを食べたくなく、今は患者様も少ないのでお昼ごはんを食べなくても健康診断でもひっかかってないので、食べなくても良い体質になってしまいました。 私は特に仕事の面で問題が、あるというわけでもないと思います。 できないと注意されたことも今までなく、うちのクリニックは仕事ができないと辞めるような雰囲気になるので、そういう風な追い詰められて方も今までなかったです。 ただ、ある一人の後輩が入ってきて、そのお友達も入った頃から私に対して、今の雰囲気になった様な気がします。 その一人の後輩は、私に対して最初から胸の事等、二人っきりに時に言ったりしてきて、攻撃的でした。 うちは長年勤められているお局様達が多く、その人たちの前では、ヘコヘコです。 凄く態度が豹変します。 これは、私が馬鹿にされている証拠ですか?
くか迷っています。 一般企業とかなら正社員一択なのですが、個人経営のクリニックなのでどちらも待遇は変わらないそうです。 正社員になると8時間勤務しないと残業代が出ないが、パートだと一分単位で残業代が支給されるからパートの方が稼げるかもしれないとおっしゃっていました。 この場合社会性の問題で選ぶ感じになってきますか？特に社会性を気にしないのであればパートの方が多少給料の変動はあっても働きやすいでしょうか
て内定をもらいました。ですが面接はぼろぼろで、面接中確実に落ちたと思ったので、何故内定がもらえたのか不思議です。 あと1週間から10日で内定の場合連絡があると言われたのですが、連絡が来たのは10日過ぎていました。 美容クリニック・受付で検索してみると、きついや入れ替わりが激しいとの口コミがあり不安です。 10日過ぎても連絡が無く落ちたと思っていたので、現在はハロワで就活をしています。ハロワの方が会社のことを詳しく知れるので(賞与何ヶ月分、有給取得率等)、美容クリニックの受付で働くかとても迷っています。 美容クリニックを受けたのは給与がいいのと、少しでも美容業界に興味があったからです。 美容外科の受付として働くか、辞退してハロワで就活を続けるかどちらの選択をするべきでしょうか？ 自分の事なので自分自身で決めるべきなのですが、第三者目線の意見が聞きたいので回答を貰えると嬉しいです。
お優しく、話しを1時間も聞いて下さいました。 原因は、看護師主任と助手主任二人組のハラスメントで、ドクターからは私が言う前に、あの二人が原因ではないかと問われ今まで、されたことや休憩室での嫌がらせ全部お伝えしました。 ここのクリニックが、いつも求人している理由は、この2人が原因の様です。 仕事内容や、経営者の人柄、仕事へのやり甲斐はあるだけに残念でなりません。 このお話しの夜から眠れずクリニックを休んでしまいました。 今、保険証の切り替え中で病院にも行けません。 もう正直、クリニックで勤務する気力が湧きません。 明後日の月曜日から欠勤扱いにして頂く意向を伝えるのはあまりにも卑怯でしょうか。 今、心がついていけない状態です。
いは出るそうです。 それ以降は失業手当を貰ってくださいとのことです。 しかし 閉院作業が8月いっぱいでは終わらず 失業手当貰いながらクリニックへ来て 閉院作業してくださいとのことです。 給料は発生しないのに 閉院作業にしに行くのが少し違和感あります。 この考えはおかしいでしょうか
いたい理不尽な内容です。 それを受けた職員が自分1人で対応しなければいけない職場環境に嫌気が差しています。 とても余計なストレスです。 患者さんの罵声は、絶対Dr.に聞こえているはずなのに。 どう対応したらいいですか？と相談しても直接Dr.が出向くことはありません。 働くのも嫌になってきた今日この頃です。 どこもこんなもんですか？ 罵声にどう対応するべきでしょうか？
てましたが 全然でして、 毎日ドキドキで一週間がたちました。 レセプトコンピューターも、今までと違うので 不慣れで遅いし、パニックになってます。 また公費が多くて覚えることが多く、 コンピューターのまえに座ると動悸がします。 これは、まだ入ったばかりなので普通なのでしょうか。 みなさんも、そのような感じでしょうか。 1ヶ月たつと変わってくるものでしょうか。 はじめての転職で、 一週間で、今後のことを考えてます。 よろしくお願いいたします。
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