向で人材が足りないと思います)で仮に A店の面接(オープニングスタッフ)で落ちても, 常時募集の パート(社員登用制度あり)や ハローワークの紹介などで B店やC店などで受けても合格などの可能性もあるものでしょうか?
解決済み
0名以上います。当方は高校生の為今月は予定が重なり休み希望を多く出してしました。 1日~15日、16日~31日とシフトが出る回数が2回あります。今月何回かシフトを見に行った際、シフトが私だけ今月はゼロでした。いくら休み希望を人より多めに出してしまったからと言ってこれは不正にならないのでしょうか?他の学生さんは週に何回も入れています。店長に電話してもでない、メッセージを送っても何週間も経ちますが返信は一切ありません。どうするのが正解なのでしょうか?
回答終了
募したんですけど見つけるのが遅かったのでもうほとんど決まってしまってるか不安です。
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すか?なしですか? またその理由を教えてください。
か?それとも一斉にオープニングスタッフで応募してた人が入れられるんですか?1人だけずっと研修は精神的に辛いので……
こうと考えていました。 採用の集まりの時にダブルワークはダメと言う話が有り。バレたらヤバしと思い。働く前に辞めたいのですが、店長に仕事辞退する旨を伝えればいいのか調べて人事部に辞める旨を伝えればいいのか悩んでます。 誰かどうぞご教授下さい。 因みに本業は物流の事務で副業としてベルクではたらこうとしていました。
集団面接とは聞いたのですが面接時の格好など教えて頂きたいです。 雰囲気なども知りたいです。
服できますか? 転職活動中なのですが、オープニング募集がなかなかなく、お金のためには甘いことも言っていられないので、コツなどがあれば教えていただきたいです。
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存の店舗で働くのはどちらの研修が充実していますか? オープニングスタッフの説明でよく研修の充実さをメリットに書かれていますが、教育係がいる既存の店舗よりも本当に充実しているのか不安です。 ちなみにセブンイレブンです。
ますが空いてますかと聞かれました オープニングスタッフの募集だからオープニングにすぐ入れる人を探すために全員に聞いているのでしょうか? 最初合格サインなのかなと思いましたが面接官の方から全員に聞いているのですが〜といわれました
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