だったのですが話の流れでレジになってしまいました。 一応そこは品出しとかのバイトの募集もしています。 まだ1度もシフトに入ってないので品出しに変えたいのですが変えられる可能性は高いでしょうか？
解決済み
か アイング ヨーク警備とかでしょうか?
ーカドーくらいしか就業規則守ってないと聞いたのですが、どうなんでしょうか。
回答終了
かしら用事などが出来て、他の日に振り返えたりする事が多々あります。その場合時間も大抵少し伸びます。 で、その時、予定が 変わったので就業カードというものを書かされるのですが、万一書かなかった場合や、記入内容が間違っていた場合はどうなるのでしょうか？ せっかく働いたのに無かった事にされてたりしたら…などと思うと心配でたまりません。 ご存知の方よろしくお願いします。
妻たちの家に行きました 妻の代わりに息子の世話や買い物をしたりといろいろしてた中 本日妻が職場に 体調が悪いと伝えたところ 22日まで強制的に休めというところ 今回本日お休みした理由が 生理痛がとても重い症状が出て フラフラのと体に力が入らなかったりと 仕事にならない体調だったためですが 強制的に休めという異常はやはり補償がないときついと思われます この場合イトーヨーカドーの対応はどうなのでしょうか？ 1週間もお休みした場合かなりのパート代が稼げず シングルマザーの元妻はかなりの打撃を食らうことになりますどうしたらいいですか？ 直接職場に抗議しに行ったほうがいいですか？
か指定はありますか？（上はワイシャツ、下はチノパン、などのように） 面接の際は何を聞かれましたか？
た。 私の勤務時間は8:30～13:30なのですが当日、 入社は8:05でスキャンしましたがそのあと始業時間の8:0 6を間違えて終業でスキャンしてしまいました。その後すぐに始業スキャンでやり直しました。この場合記録ではどのように表示されますか？？
前に伝えなければいけませんか？ でないと無理なんですかね？ 私はまだ研修中で2週間ほどしか働いていません。 ですが辞めたいと思っています。 申告を2週間とか一ヶ月前にしていないと 退職は不可能？研修中で1ヶ月も経っていないためまだ保険などには入ってません。入ってからやめるよりも入る前のが良いかと思いこの決断に…
昨日からヨーカドーさんにパートナーとして働きだしました。 休日は、月、水曜日曜日と契約させていただき ましたが、今月末の日曜日 自治会のお祭りの担当になっていて うちの旦那さんが代わりにやってくれるのですが、その時に6ヶ月が居るのですが、お互い両親が居なく預けれる人が居ないので、旦那さんが背負いながらお祭りの準備をするって言ってるのですが、流石に赤ん坊を背負って長時間は子どもの事が心配です。なので、その日の日曜日だけは休んで、振替で違う日にちに働くって感じは駄目ですかね？ 入ったばかりなので、無謀でしょうか？？
やって社員になれるんですか？ 社員登用も行ってると言ってました。 ③パートで働くことにはなったのですが、社員になると時間や曜日はどう変わるのでしょうか？ ④すぐに社員になれるとは思っていないのですが、今交際中の彼氏から「俺が大学を卒業して落ち着いたら結婚しよう」と言ってきたので、もし5~6年後に社員になったら扶養など関係してくるとまたどう変わるのでしょうか？ 自己紹介遅れて申し訳ないです、 イトーヨーカドーの趣味雑貨コーナーのパートで働くことになりました。 現在19歳です。 すみません、社会人経験が少なく知ってて当たり前のような事さえ分からず…。 いづれは社員として働きたくてこの仕事を選びました。(安定したい為) 質問多くてすみません、ご回答下さると嬉しいです。
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