年目です。 入社直後は技能職ということもあり 残業月80時間越え、有給消化なし（あっても年1か2） お給料も入社して下がって、上がって、下がって、働き方改革で10月から少し上がります。 賞与も二度頂きました。 いままでは職人のような仕事だししょうがないと思っていましたが、最近この会社にこの先ずっと勤めていて大丈夫なのか心配になってきました。 締めの日は皆んなが帰った後、社長自らタイムカードを残業時間などを違反の無いようにいじります。 今まで個人の会社で知り合いを集めて作った会社に、面接で新しく入った私は、上のお友達社員たちから理解できないと影で文句を言われます。 それならそうと指導をしてほしいのですが、見ていればわかるだろうとか、ずっといてなぜ分からないの？とバカにされます。 今では新人を指導しないといけない立場なのですが、残業ばかりの毎日に、人を指導しようにも、心にも時間にも余裕がなく、新人さんに申し訳なくて辛いです。 上司からは自分なら１０できる仕事をみんなには７しか渡していないと言われます。 なので残業時間を超えるのはありえないから、勝手に残業をしていることにするのどいわれ、、、 それをこなせない私は今更ながらこの仕事に向いていないのか、この５年はなんだったのか？と辛くなります。 また安定を許してくれず、常に新しく仕事を増やしていけと言うスタンスが苦手で、 いっぱいいっぱいなのにもっと増やしたら、今抱えている仕事がこなせなくなります。 それを思って仕事を増やさなかったら今年お給料が減りました。 経営者曰く従業員が増えればお給料が減るのは当たり前だといわれました。 その分収入は増えてるはずなのですが また産休取得の経歴はなく、予想ですが社長やらに取得したらとやかく言われそうです。 入社したての頃とは違い、安定を求めるようになった時点で私はこの職業を変えた方がいいのでしょうか？ 仕事内容は好きで、できれば続けていけるなら続けたいです。 性別と年齢的に転職が難しいと踏みとどまってしまいます。 同じくらいの年齢で同じ職業でなくても、できれば正社員で転職成功された方 どう言う経緯で転職を決めたのか？ 次はどんな仕事についたか？ 今後悔はしていないか？など教えていただきたいです。 長文乱文最後までお付き合いいただきありがとうございました。
解決済み
の時間は充実しているのか
客できず、更にはアシスタントとしての残業が増えヘルニアになり欠勤。 そのまま何日か欠勤した後、メール で、やりとりしていましたので、そのまま退職したいと伝えました。 メールの返信はなく、そのまま時が過ぎ約3年半経ち、突然のメールで『欠勤した日から今日まで、法的にやる事にした。業務過失、損害賠償、退職届がないから…』などとゆう内容でした… そのサロンは完全に個人店で雇用契約も口約束程度でタイムカードなどもありませんでした。 請求されてしまうのでしょうか？…それともただの脅しなんでしょうか…アドバイスお願いしますm(_ _)m
ドがありません。 働き出してから3年目になりますが残業代が一切出ません。 毎月の月末に残業代を記入して提出する書類がありますが、 暗黙の了解で「0」を記入しています。 私はアシスタントですが毎日仕事が終わるのは22時以降です。 最近、上司に「土日も出てくれないか？」と言われ堪忍袋の緒が切れました。 これから辞めるまでの間の残業時間を管理し退職時に未払い分を請求したいです。 どのような方法が有効でしょうか？ また、これまでの残業量を証明できる方法があれば教えて下さい。 宜しくお願い致します。
とがよく分かりません…(自分の頭が悪いだけかもしれませんが…) 特に職種が1番知りたいです。 なので、詳しく分かりやすく教えて頂けませんか…？注文が多くてすみません… よろしくお願いしますm(_ _)m
は週４でしたが月１で講習が入ってたりしてて週３くらいが当たり前でした。 そして、休憩時間は１５分（昼飯の時間） １０人くらいの美容師がいて、スタイリスト５人、アシスタント５人でした。 その唯一の休み時間である１５分も、遅く食べたらめっちゃくちゃ怒られます。 食べるのが遅いじゃないかお給料が発生しているんだからちゃんと働けと。 給料？いやいや保険なんて入ってないし保険とか自分でかけて手取り１１万 しかも車通勤で交通費が２万かかってて、１万しかくれません。 つまり手取り１０万 と思いますが、それからウィッグ代、カラー剤代等ひかれて ９万、８万とかです。 朝早く出勤して夜遅く練習も強制です。 １２時間みっちり働いてるのに給料明細を見ると法を避けるかのように７時間労働になってます。 明らかに労働基準法に違反しているのに、もちろん、計算を誤魔化してるので国は何にも言えません。 スタイリスト５人のうちの１人はすごく態度がでかく、自分が法律を作ってるかのように、僕が少しでもミスをしたら殴ったりしてきました。謝っても無駄です殴られます。 しかもその人はお客様からの指名がない日だとすごく機嫌が悪く全部僕に八つ当たりしてきます。 働きすぎて体もボロボロで疲れ、精神面でも先輩たちにやられます。 これはここの美容院が悪いのでしょうか？ それとも僕が甘いだけなのでしょうか？ 美容師になった以上これが運命なのでしょうか 長文になり、愚痴にもなりました。 ご回答お願いします
先日ありました。しかし、いつもの時間帯に行かせたらもう終わっていました。 そしたら二日前の夜に時間変更のメールを各親に送ったみたいでした。 重要な事をメール連絡するのでしょうか？ 自分の友達も行かせていまして、その旨を話したら事務局へ電話し話しをしたそうです。その友達は二人子供を通わせていますが、一人は年中で授業中に泣いてしまい外に出されたり、開始時間なのに教室にぴたりにしか入れない事を事務局に話したら、教室の先生より…決定権は私があり、お子さんが情緒不安定なので退会してください。と言われたらしいです。 学研教室はみんなそんな先生ばかりなのでしょうか？わかる方がいらしたら教えて下さい。友達も私の件もあり事務局へ話したら結果…退会と言われ悩んでいます。 お願いします。
。直接の販売はありません。 給 与 日給1万3000円以上※報酬手当有 時 間 １０：００～１９：００※休憩２Ｈ という短期のアルバイトを見つけたのですが、簡単そうなわりに給料がよくてなんだか怪しいなと・・・やろうか迷っています。 似たようなお仕事された方がいましたら、経験談教えてください。
がかけなくて止まっています 文才のない私をどうか助けて下さい＞＜； 今までの職歴については 婦人服販売などの販売職 内勤で事務職で営業アシスタント業務などがほとんどです。 派遣で働いていたこともあり職歴も多くなってしまいます。 販売職に関しては積極的に売り上げを上げる為、お客様とのコミュニケーションはとれていたと思います。 事務職に関しては厄介な仕事やクレーム対応、納期調整などの仕事も明るくこなしていた方だと思います。 営業にも得意先にも信頼はあったと思います。 性格は明朗快活ですが大ざっぱな所があります。 そして、今回どうしても働きたい会社は 銀行内でのカードのおすすめ業務のような仕事です。 お客様とかかわる仕事がしたいので、丁度良い感じなのかと思っています。 ノルマもあるようです。 どうかこのあたりをうまい事、自己ＰＲ と 志望動機 をまとめていただけませんか？ とんでもなく甘えた内容で申し訳ないですが、今回は逃したくないのです。 どうかよろしくお願いします。
ベンチャーで働いています。 ちなみに私含めて３人の会社です。 社長２人とアシスタントの私の３人です。 1ヶ月だけ試用期間としてアルバイトのはずでした。 2ヶ月目から社員のはずでは？と雇い主の方の社長に確認すると 「こういった業界では普通半年アルバイトだ。君みたいなスキルが無い子に時給1000円も払ってるのは異例だよ。」 と言われてしまったので、何にも言えなくなりました。 確かに事務経験もPCスキルも無い私を雇ってくれて、いろいろと教えてもらったのには感謝しています。 しかし、残業、セクハラ的な発言や、急な外出先への呼び出し（重い荷物付き）、他社の方の前での暴言、ほとんどオフィスに来ずに取引先の方の電話での応対やクレームはほぼ私で、ストレスがたまり、文句を言ってしまいました。 すると「誰に向かって文句を言ってるんだ。俺の実力知らないのか？」などすごい剣幕でパワハラ的な発言をされ、しまいには１ヶ月後に解雇ということになりました。 労働法の解雇を調べるとちょうど30日以上前の解雇なので法律的にセーフなんです。 これはどうにもなりませんか？ 要点は ・雇用契約書はアルバイトの１ヶ月分のみ ・タイムカード無し ・給与明細無し ・口約束では２ヶ月目から社員のはずでした ・文句のような希望を伝えたら解雇された ・セクハラ 日常的に下ネタ発言、過剰なボディタッチ、１度キスされました ・パワハラ 時々スイッチが入ると、俺はすごい人だ逆らうな、的な言葉 このまま泣き寝入りは悔しくて。。。 どうかお願いします。
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