通の事なんでしょうか？ 未経験者募集とあったので応募し、無事内定を頂いたのですが、 入社してから5日後 に経理担当者の退職が決まっており、引き継ぎ期間が1ヶ月程しか無いが頑張ってくれと言われました。 (その1ヶ月も有給消化をするのであまり来れないと言われました。) 現経理担当者が退職をしたら、経理業務について質問できる人が居なくなる状況で、とても不安を感じている状態です。 とりあえず勉強しながら頑張ろうと思い、業務内容のマニュアルを作ろうとすると、それはメモなんていらない、書き方はこうしなさい。と全て指示されてしまい、自分の分かりやすいやり方が出来ず、頭がぐちゃぐちゃになってしまっています。 説明も話があっちこっちに飛ぶ説明が下手なタイプの人で、訳が分からなくなっているような状態なのに、これからやっていけるのかとても不安を感じております。 混乱しながらでの投稿で、乱文になってしまい申し訳ございません。
解決済み
が、内定が貰えませんでした。 派遣で事務のキャリアを積もうと思った矢先、卒業した大学から正社員の求人(経理職、一部上場 企業)を紹介され、受けようと考えています。 5月に採用試験があるので派遣を断念して経理のバイトをしようと思います。 万が一紹介された企業を落ちても、経理のバイトを続けようと考えていますが、将来はハロワや求人サイト、派遣会社などを利用して経理の正社員を目指そうとしています。 求人サイトなどを見ると、経理職の応募条件が経理職の経験者という所が多いのですが、経理のバイトをやっていれば、経験者扱いになれますか？ ちなみにそのバイトは未経験OKで、仕事内容を見ると伝票処理や請求書作成、入金管理などといった感じで、経理職の本質に携わると思います。
現在求職中で経理職中心で探していますが、医療法人の経理募集には必要経験が医療法人経理経験者、とあります。 医療法人経理とは一般企業経理での経験が浅い人間が転職するには厳しいものなのでしょうか？ 経験が浅くても志望者の能力で採用されるかも知れませんが、ご意見お待ちしております。ｌ
きませんか？というお話をいただきました。 現在、正社員で働いている経理の方が退職した後の後任なのですが、これを機に人員削減の意味もあり今後経理職はパートのみの採用とするそうです。 具体的な仕事の内容は、販売および会計ソフトへの入力（試算表の作成）、給与計算、出納業務全般です。 （その他の税務事項等は契約している税理士事務所がする） しかし知人の税理士さんに相談したところ、 「経理をパートだけに任すという発想は、その会社の姿勢に問題があると思う。個人的にはおすすめしない」 と言われました。 そういうものなのでしょうか？ みなさんのご意見をお聞かせください。
楽々明細などを使っているおかげですることが違算の調査ぐらいしかなくて毎日眠いです。
ベルを取得した為、転職活動をして経理職に20社程応募しましたが、今のところ書類選考で全て落ちてしまっています（高卒、経理未経験）。 何が足りないのか自分なりに分析したところ恐らく英語のスキルと高卒だからかなと思い通信大学に通い英語の資格を取ろうと考えてます。 36歳で通信大学通って卒業する頃には40歳。 通信大学に通うのは遅いでしょうか？
別に独身だからか不自由してません。ただ、周りから転職しろとよく言われます。
回答終了
。 就職するにあたって、人とのコミュニケーションが少なくて済む会計職や経理職などを務めるには、どのような資格を必要としますか。ご存知の方、教えてください。お願いします。
32歳、経理職で、日商簿記１級をとって意味がありますでしょうか？ 経理経験は８年あります。
えてます。 人間関係の良好な求人がたくさんある転職サイトを教えていただけないでしょうか？給料は安くてもかまいません。
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