という称号を得るために、合コンに頻繁に参加できるようにするために、楽して暦通りに休んで定時で帰るために、プライベート優先でアフター5を楽しむために、全ての女がそうでないにしても、それらをしたいが故に事務一般職を目指す女どもって今も昔もやっぱり多いですか?
解決済み
? 個人的な予想としては、技術職が主戦場の地方整備局、大量採用の法務局、労働局、公安系の防衛省関係の官庁だと思っています。 対して、圏内転勤のみの経済産業局、女性から人気がある厚生局は毎年倍率が高いイメージです。
回答終了
願いします!
相場は大体月18万ほどです。 応募しようか迷っている会社が、上記の様に一般事務で月給20万、ボーナス年2回支給とかなり良い条件です。 なので、その分仕事がかなりきついのかなと考えています。 休日は土日休みですが、隔週の土曜のみ出勤です。 1ヶ月のうち、週休1日の週が2回あるので、その分月給が少し高いのでしょうか?
回答受付中
も有り得ますか?(資格を取得している状態です)
庁、市役所を併願するつもりです。 現在数的処理、憲法、民法を勉強しております。 独学なのですが順当にやればどこかしらには内定もらえるでしょうか? また公務員志望は民間就活も並行して行うのが普通なのですか?
てたら、こちらに電話して下さい。」と言われましたが、これはどういう意味でしょうか??
一般職として働いています。 「うち来ないか」と誘われ入社したのですが、まさか一般職は女性のみの入社とは知らず、正直引いています。 もちろん生保レディという名がある通り、女性がほとんどなのは分かっていましたが、男も入社できると思っていましたし、入社前に男女比を聞いたところ、「女性が多い」とは言われましたが、現状は女性しかいません。私の下調べ不足という点もありますが (管理職には男性が2人います) 友達やお客さんなどを誘って入社してもらえると給料が上がるのですが、その採用のための占いイベントや食事、飲み会イベント(無料)も当たり前に女性限定です。 そのチラシを見た男性から、行きたいと言われたことが何度がありますが、断るしかなくて心苦しい思いをしました。 転職先も決まり、無事退職出来そうなのですが、この採用形態は男女雇用機会均等法に引っかかりますよね? そんなん引っかかる会社なんかいくらでもあるとは思うのですが、生命保険会社は大事な商材を扱うものなので、いくら歴史を重んじるからと言っても、現代の社会とは真逆の形態を取っているのがどうもおかしく感じてしまいます。 みなさんはどう思われますでしょうか、? 自身が無知であることは重々承知です。 ガラスのハートなのでどうかお手柔らかにお願い致します…。
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