やっと就いた仕事もブラック企業で転職を繰り返したりでそれでもなかなか仕事が見つかってこなかったのでトータル20社以上は落ちたかと思います。今まで派遣で2社とその他3社の計5社ぐらいだと思いますが働いてほとんどの会社がブラック企業だったと思います。前職は派遣だったけど自分い向いていると思っていて正社員にもするという話が出ていたが派遣から正社員になった人は10年かかったらしくそれでも今までがあるので派遣切りとかない限りずっとこのまま頑張ろうと思っていて2年ぐらい働いたのですが偶然そこの会社で働いていたパートの人が現在働いている会社の社長と知り合いで募集をしていたので自分が派遣だからということもあり紹介をしてくれました。だが現在の仕事はパートで仕事内容は自分には向いてないし半年で頑張り次第で正社員になれると言っていましたが周りの人の話を聞くとそれは絶対ないらしく何年かして仕事を完璧に覚えないとなれないらしいのです。そして派遣の時よりも給料が悪いのです。なので転職を考えています。ハローワークで探して某大手の会社があって自分の条件にもあってると思ったので面接に行ったのですが内容が嘘ばかりだったし自分に向いてなくすぐやめられては困ると言われたのですが正直今までの経験から働いてみないと何も分からないと思うのです。働く前から自分い向いているかとか分からないし自分に何が向いているかとか分からいので自分の趣味とかを仕事にできればいいのかなとかも思いますがなかなかそういう仕事もないし専門的な能力が必要だったりもするので無理なのかなと思います。正直年もそんなに若くないので早く正社員として自分にやっていける一生働いていける仕事に就きたいと思っています。自分の趣味とか好きなことを仕事にするために今更学校に行くわけにもいかないのでお金もないですから。とりあえず就活を頑張るしかないと思ってますが何かいい方法があったら教えてください。 ちなみに現在の仕事はもうやめないと休めないので仕事を探せないのでなのでやめる予定ですが給料をもらいながら仕事を探せる方法はないでしょうか?
解決済み
の5年間、同じ会社で接客業の仕事をパートとして勤務。 (週6日・7時間勤務) 24歳~27歳まで同じ会社で3年間パートとして勤務。(こちらは物流業でピッキング・出荷業務をしてました) (週5日・9時間勤務) 現在就活をしてますが、正直厳しいです。不景気のせいも有るかと思いますが、ボクの場合は27歳まで職歴無しと言うヤバい立場なんで、仮に景気が悪く無かったとしても就活は厳しかったと思います。 これも自分が今まで正社員として働いて来なかったから苦労するのも当たり前だと思い、現在就活を続けてます。 その歳までフラフラして情けないと言われてたり、気付くのが遅すぎると言われても仕方有りません。 ですが、過去をどうこう言っても仕方無いので、かなり大変だとは思いますし、相当頑張らないとイケないと思いますが、前に進もうと決めました。 そこで質問なんですがこの歳(27)でサービス・接客業に就職するのはかなり絶望的でしょうか?(パートの経験しか無いですし) また未経験の業種へは27歳と言う年齢を考えるとほぼ無理なんでしょうか? バイトから入って経験を積むってのも考えてますが、遅すぎますか?? また履歴書には上記で書いた仕事を職歴欄に記入するのはダメなんでしょうか?(履歴書にアルバイトなどは基本的に書かないとありましたので。) 正社員として働いてた訳では無いので職歴は無しと書かなければいけないでしょうか? 長文失礼しましたm(__)m
。 答えが色々あるようなので、詳しい方教えてください。 私は今年の12月か来年の1月に、転職する予定なのですが その際に今働いている仕事を履歴書に書こうか どうか迷っています。(4ヶ月のパートです、保険付き) でも12月に転職すると年末調整でバレますよね? 1月なら大丈夫でしょうか? 雇用保険は、一番最初に入った会社の年月日と最後の退職の年月日をは ちゃんと本当のことを書かないとダメなんでしょうか? 私は去年からバイトやパートが続いているので、出来れば書きたくないのですが・・・ 詳しい方、教えてください
す。 今まで正社員に踏み込めなかった理由が、自信が無かったのと怖かったからです。 でも、自分は仕事に感しての責任感を背負ったら全力で全うしたいと燃えるタイプなので正社員を体験してみたいと思いました。 教えられた事は大体1.2回で覚えれます。 派遣やパートで様々な仕事してますが頑張ってるねとか様になってきたねと毎回褒められてはやる気を出してきました。 やる気のある人は採用されますでしょうか。 また、もし仮に内定を頂いたとしても人間関係や思ってたことと違ったら辞めて次行けばいいと言った心身ともにあまり深く考えないで挑戦してもいいのでしょうか。 先輩方教えて下さい
用された新卒の者です。
して行ったのですが、 1)登録シートに記入後、コーディネーターとの面談無し… 応募した仕事の営業担当と話しただけで、その仕事以外の 希望とかは全く聞かれませんでした。 シートに少し書きましたが… コーディネーターとの面談無しって今まで登録したところは、 必ずあったのですが、無いのも普通なんでしょうか??? 応募した仕事以外は紹介しないから、ってこと??? パソコンスキルは、自己申告のみです。 2)営業担当に仕事内容を聞いたのですが、よくわからないと… ほぼ、謎です。今までの派遣会社は、詳しく教えてくれました。 わからない部分は、確認を取ってくれたりしてました。 内容は社内選考後、派遣先の業務説明会に出ればわかります、とのこと… こんなんアリですか??? 3)業務は派遣先が他から委託されている業務をするそうですが、 こういう形態もよくあることでしょうか?? なんだか不信感でいっぱいです。 記載されている(中身は本当か嘘か分かりませんが)仕事内容は、 やりたいものだったので応募したのですが… どうなっているんでしょうか?? ちなみにいわゆる大手、ではなさそうです。 よろしくお願いします。
何度か面接で採用しましたが、すぐにやめたりで困っています。 どうすればよいのでしょう?
いる会社の一般事務(正社員)の面接を控えています。 これまでの職歴は、 1.クリニックの医療事務(パート・7ヶ月) 2.食品製造アルバイト(派遣・5ヶ月) 大学を卒業してもうすぐ2年ですが、上記のように、いずれの仕事も1年続いていません。 退職理由は、 1.仕事が自分に合わず、ミスを繰り返す内に職場の人間関係が悪化し、心療内科に通院するようになった。半日のパートだったので収入が少なかった。 2.契約期間満了。更新することもできたが、このままズルズルと派遣のアルバイトを続けていくことに不安を感じた。 面接では必ず退職理由を聞かれると思いますが、特に困っているのが1です。どうしても前向きな理由が思いつきません。 「家庭の事情」はどうしても嘘っぽく聞こえてしまいそうで… また、1と2の間には4ヶ月近くブランクがあります。 心療内科の先生から「ゆっくり休んで仕事を探せばいい」とアドバイスを頂き、思い切りのんびりしていました。簡単な家事手伝いはしていました。 この空白も面接時につっこまれるでしょうか。 「資格取得の勉強をしていた」と答えるのも考えましたが、実際は何もしていませんし、嘘をつけば必ずボロが出そうで怖いです。 こうなってしまったのは自業自得ですが、本当に自分が情けなくてたまりません。 自信を持って就活したいのに、「前向きになりたい」と思えば思うほど苦しくなります。 お聞きしたいことは2つです。 ・退職理由を"前向き"とみてもらうにはどのように答えたらよいか ・前職の就業までに数ヶ月のブランクがあり、そこを企業側から指摘された場合は何と答えるべきか どうか宜しくお願い致します。
、就職活動をしています。 先日見つけた求人にはハローワークの紹介状が必要とありました。就職活動が長期化する可能性も考え、一度ハローワークに相談に行こうと思っています。 ところで、私は4月に就職した職場を一ヶ月でやめており、これを履歴書に記載したくありません。が、ハローワークの担当者の方には短期で退職したことを隠すべきではないでしょうか?一ヶ月とはいえ各種社会保険に加盟していたから、隠しても雇用保険等の記録で分かってしまうかな。 ハローワーク担当者にすべてを伝えたら、当然求人先にもすべてを伝える必要が生じますよね。紹介状をもらうわけだから。 ご経験のある方、あるいは、この辺の事情に詳しい方、教えていただけるとありがたいです。
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