しょうか?それとも、学歴は全く関係なく人物重視でしょうか?
解決済み
らいか教えて下さい。10万人程度の地方都市です。人によりますが平均的なモデルで。
をすすめられます。
は、市立図書館や水道局、契約管財課、総務課などがそれに該当するらしいですが。
央大学に通いました。 しかし厚木市と八王子市以外は縁もゆかりもありません。 この場合面接とかも現実的に考えた場合、厚木市と八王子市以外は厳しいでしょうか?? 神奈川県内で就職したいため、神奈川県の他の市役所も受けようと思うのですが、住んでも育っても登校もしてない市にチャンスはありますか??
いと聞きました。 私自身、若いうちに市の現状を知るということや市民対応の苦労などを学ぶことはこれからの人生の上ですごく大事なことだと思っているので、むしろ保護課に配属され若いうちから苦労しておきたいのですが、所詮社会に出たこともない学生の考えであり甘いところもあると思います。 質問なのですが、ケースワーカーはきつく、精神を病む職員もいる、と聞きましたが、やはりクレーム対応など多いのでしょうか。 また、どんなに覚悟していても精神を病んでしまうことはあり得ますか? なんだか、要領を得ない質問で申し訳ございません。まだ市役所職員になると決まっているわけではありませんが、自分の将来を決める以上、覚悟しておきたく質問しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/206ae18e47d4a9127a1c357d863d4fba66ab027c しかし、昔から函館市内の民間企業では法令違反にもかかわらず、最低賃金を下回る報酬の賃金を支給する企業が多いのですが、全国的に当たり前の事でしょうか?それとも地域的な事だからでしょうか? 因みに正社員でも基本残業代なし、昇給無しで、時給換算にすると最低賃金の6割という事業所も多く存在します。特に地元企業で福祉系やサービス業、清掃業が多い印象です。 もし問題ならば、役所などの機関やマスコミはなぜ動かないのかも教えてください。
メリットは部署によってはのんびり仕事できて民間より緩い デメリットは給与が高くない、大卒とそれ以外での待遇の違い、定期的な配置換え、人間関係かなとは想像していますが、実際どうですか? 数年単位で配置換えってその度に仕事覚えるの大変じゃないですか?
回答受付中
しょうか?恐縮ですが、いくつか挙げて欲しいです。
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