始等の休みを考慮していくと年間何日くらい働くことにになるのでしょうか。 年間収入を130万で押さえたいので、1日当たりの賃金の目安を知りたいのです。よろしくお願いします。
解決済み
われる総合健保組合への内定をいただきました。 土日祝休みで、休みは現在より年間9日増えます。 給与は 賞与3.6ヶ月→4.35ヶ月 基本給22万→24万 となります。 基本の給与は高いですが、健保組合は残業がなく、ドラッグストアは30時間くらいで、昇給や月単位を考えると基本的にドラッグストアの方が給与面は高そうです。 シフト制ではなく、9時〜17時の定時帰り、転勤なし、安定的な生活を求めると健保組合です。(健保組合も将来危ないと言われてますが..) しかし、キャリアアップや給与を考えると現状のドラッグストアに維持するか、健保組合にするか.. 客観的な意見をいただきたいです。
回答終了
手取りどのくらいに、なりますか? 福利厚生費どれくらいですか?
さんならどちらの工場勤務を取りますか? 日勤のみ土日祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇ありの年間休日120日で年収360万 日勤、準夜勤の不定期休み、長期休暇なしの年間休日120日で年収430万 お聞かせください。
。 まだ半年働いてないので有給はまだ無いですが、欠勤になってでも休みたいです。土日祝休みの人で、30日休む予定の人いますか? 休み希望入れるのにいい理由あったら教えてください。有給あれば使えますが、派遣で、ただただ欠勤になるので、理由聞かれそうです。
20万 皆さんはどちらがいいですか?
調べたら両方出てきてよくわからなくなりました。
から、土曜日に社用携帯・パソコンに連絡があり、対応できなかったところ週明けに「なぜ対応しない」とクレー ムが入りました。 とりあえずは謝りましたが、どう対応するのがベストでしょうか? お知恵をお貸しください。よろしくお願いします。
れることが多いのですか? 土曜は仕事だけど、日曜祝日は休み(医師なんか代表例だね)とか、土曜祝日は休みだけど、日曜は仕事だとか、そういった勤務体系の人も世間にはものすごく多いのになぜか分類されない。 どうしてだろう?
りました。土日祝休みなのですが、どうしても年収の面で不安しかなくやる気が起きません。 早いうちにやめるべきですか?
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