「介護職員」を含む質問（107ページ目）

介護職員処遇改善加算手当についてですが、職場で年末に4月に支給しますと言っていたのですが、振り込まれていません。 その話すらも出ません。ヘルパー仲間たちも...

のですが、振り込まれていません。 その話すらも出ません。ヘルパー仲間たちも振り込まれていないと言っています。 うちの社長や専務は思いつきで色々いいます。 しかし、口約束とはいえ子供の約束ではないのですから支払われないのはどうかと思うのですが、払われないのは仕方がないことなのでしょうか？？

介護職員初任者研修を予定しております。これとは別に、 たんの吸引に関する研修を受け たんの吸引を行えるよう にしたいと思いますが、研修の実施機関や費用等につい

け たんの吸引を行えるよう にしたいと思いますが、研修の実施機関や費用等につい て教えてください。

介護職員初任者と、ホームヘルパー２級の違いを教えて下さい。

現在、介護職員実務者研修を受けようと思っています。 そこで質問なのですが、私は介護職員初任者研修の資格を持っていないのですが、実務者研修を受けても、現場...

護職員初任者研修の資格を持っていないのですが、実務者研修を受けても、現場では使い物になるでしょうか？ 実際の現場では、「実務者だけ持ってても、頭でっかちで何の役にも立たない、初任者研修を持っているほうが就職には有利」と、言われていると聞きました。 もし、実務者研修だけを持っていても、初任者研修を一緒にとったほうが資格に有利なのでしたら、どちらも取ろうとは思っているのですが、そうでない場合、初任者研修を取るのは時間の無駄のような気がしてしまいます。 両方とったほうがいいのでしょうか？それとも、実務者研修だけでも十分でしょうか？ ご回答をお願いいたします。 ちなみに、職歴としては高齢者福祉に携わった経験はなく、障碍者福祉のみ携わっています。

福祉介護職員特定処遇改善加算について教えてください。 １つの事業所において、グループ分けでＡ、B、Cに分けた場合、 なんとAとCに該当する職員がいなく、全員

ープ分けでＡ、B、Cに分けた場合、 なんとAとCに該当する職員がいなく、全員Bだけになってしまいました。 この場合は、全員Bということで、均等に分配してもよろしいでしょうか？ それとも、Aに該当する人はいませんが、無理やり10年以上の経験があると見做し（まだ他社も含めて５年ですが。。）、A,Bに分けるべきでしょうか。 Cは事務員など、福祉職員以外の職種がいない為、該当者がいません。 教えていただけますでしょうか。 よろしくお願いいたします。

介護職員初任者研修の件でお伺いします。 とある市の福祉事業経営者会が主催する研修への参加を検討しております。 費用はかかりません。 就業支援をしますと書い...

への参加を検討しております。 費用はかかりません。 就業支援をしますと書いてあります。 これは研修後すぐに就業することを求められるのでしょうか? それとも資格取得後ある程度の時間を置いてからの就労も許されるのでしょうか。 費用が無料のため義務等もあるのかと思いますが、その点についてはあまり詳しいことが書かれていません。教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

喀痰吸引研修について教えてください。 当方、約10年前に介護職員基礎研修を取得し、特養に勤めていました。 しかし1年で退職。 退職後すぐに施設より、施設...

、特養に勤めていました。 しかし1年で退職。 退職後すぐに施設より、施設の看護師から受けた吸引の研修の証明書は必要かと連絡がありました。 当時は介護の仕事を続けるつもりは無く、いらないと返答してしまいました。 施設からは、必要になれば発行するので連絡してくださいと言われたように記憶しています。 特養退職後も、結局介護の仕事を続けています。 介護福祉士の資格をいつか取ろうと思いつつもタイミングを逃し、今に至ります。 いよいよ介護福祉士の試験を受けてみようと思って調べてみたら、現在は実務経験3年と、実務者研修と喀痰吸引研修が必要とのこと（違っていたらすみません） 実務経験はクリア。 実務者研修も基礎研修があればクリア？ 問題は喀痰吸引研修。 10年前、私が特養で証明書が必要かと聞かれたのはこの研修だったのでしょうか？ 施設ナースの研修で取れる資格なのでしょうか？ もしそうだったとして、10年前の証明書が貰えるでしょうか？ ここで聞かずに直接施設に問い合わせればいいのでしょうが、お門違いだったら気まずくて…

介護職員を増やすにはどうしたら良いと考えてますか？ 私の場合 相談出来る先輩とかが居るべき（相談出来ずに辞めてしまう人が多いと思うので） 職場の改善（重労...

が居るべき（相談出来ずに辞めてしまう人が多いと思うので） 職場の改善（重労働や職員との関係が原因でストレスとかで辞めてしまう場合もあるので） 給与の面での改善（厳しい仕事の割りに給与が少ない？ので） 資格の取得のし易さ（これも大事だと思います） 皆さんはどう考えているか教えてください。

デイサービスで、相談員の仕事なのに、介護職いるのに、自分が入浴介助や、レクリェーション担当にあたり、介護職員は記録か、役割なしなの当たり前ですか？

ション担当にあたり、介護職員は記録か、役割なしなの当たり前ですか？

父に、「介護職員は地味な仕事」と言われ 大変ショックを受け、深く傷つきました。 どういう意味で言ったのでしょうか……。 どういったところが地味なのでしょ...

どういう意味で言ったのでしょうか……。 どういったところが地味なのでしょうか。 皆さんは、介護職員は地味な仕事だと思いますか？