言われる、松下電器の創業者、松下幸之助という、水道哲学の経営者がいて、松下政経塾などで従業員の教育を重視していましたが、今の経営者は、牛丼チェーン店や居酒屋チェーン店、ファッションブランドの全国チェーン店、大手家電量販店などの経営者を中心に、単に従業員を金儲けの道具として奴隷や機械のような部品として扱っているようでなりません、「356日24時間死ぬまで働け」と言う経営者には、正直唖然とします。何故こうも経営者の資質が低下してしまったのでしょうか、その原因と理由について、ご意見ご回答を宜しくお願い致します。
解決済み
テレビ局の仕事に報道、制作 営業 その他 とあるのですがその他の仕事とはどんなことですか?
良いですか? 現在育英に進学しようとしている中3です。 とのことです、回答お願いします。
は 課長なのです。 課長が一番の高給取りのくせに、いつも「金が無い。」と言っているケチです。 課長が一番の高給取りだから、一番貯金が有る、一番の金持ちのくせに。 どう思いますか?
「パワハラ」「セクハラ」「職場いじめ」「違法行為」など・・・
なのですか? 技術より頭なのでしょうか? 例えばですが 好きな俳優さん女優さんと知り合いになりたい 等と友達と話したりしますが どのような道を進めばいいのでしょうか? ・芸能人になる等そう言う回答では無く AD、D、P、マネージャー、カメラマンなどそう言う裏の職種でお願いします
に抜擢されました。 人を見る目について相談です。自分は、採用の際のエントリーシートから筆記SPIの案内と一 次面接まで担当 。二次、三次、社長面接は関わりません。 今回、日テレビの人事担当が誤ってホステスを採用し入社前に急いで内定取消しましたが大問題になっていますが、人事担当は左遷されたのでしょうか?降格、給与減棒など。 採用担当の方に相談ですが、こういう人は危ないヤツなどの見分け方わかりますか?やはりフジテレビみたいに大学名は拘ったほうが失敗しないですか?
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