り、キツイ匂いが職場に溢れる看護師さんや介護士さん 大きな鍋を扱ったり力を使うような調理師さん(特に学校給食とか社員食堂などで働くような方がイメージです) 力が必要なエステティシャンやマッサージ師さん それくらいしか今はちょっと思いつかないのですが、 資格が必要で、すぐに人を入れ替えるようなことも難しい職場のお勤めの方は妊娠の報告はいつ頃ですか? 一般的に言えば安定期に入る頃なんでしょうけど、それってあまりん早く言いすぎて流産のお知らせで気を使わせちゃ申し訳ないから的な意味ですよね? 力仕事が多いような専門職の方はそもそも無理な仕事を頑張り過ぎて流産になったりする事も鑑みて早めにお伝えしたりしていますか?看護師さんとかだと抗ガン剤の被曝なんかもできれば避けたいですよね? 赤ちゃんの胎盤が出来上がって安定してくるまでの大切な時期だからこその職場のフォローというのはないでしょうか? 自分の職場では早めにいうのが通例である 産休に入るまで直属の上司や関係が深い同僚にしか言わない 無理をして切迫になってしまった 報告を悩んでいたら結局悪阻が酷くて報告するよりも前に噂になっちゃって気まずかった など報告の時期に関して体験談を 職業 職場の規模 年齢 職場の慣例 職場の男女比 などと一緒に教えて下さい。 ※ ここからはちょっと愚痴なのですが、 身勝手な考えかとも思いますが、報告の時にどうして「すみません」と言わなくてはいけないのかと悔しいような気持ちを抱いています。 妊娠はおめでたいことなのになんで謝らないといけないのかと… もちろん体調が思わしく無かったり、急変したりで迷惑をかけることはあるけれども、それでも人としてみなが歩む道を一歩進めただけであることは違いないのに。結婚したら新婚旅行で休みとるし、そりゃ奥さんが子供できたら出産に立ち会ったりするのに休み取ったりするし子供の行事で休みがみんなとかぶることだってあるしどんなことだって大差ないのに… 男性は奥さんが妊娠出産となればおめでとうと手放しに祝ってもらえるのに女性は… と感じます 私の同期が(6年前に)妊娠の報告をした時にはおめでとうを言ってくれたのは2、3人(10人ほどのうち)だったそうです。上司や部長は「そうかー」だけだったと。もちろん嫌な顔をされたわけじゃないのですが、笑顔ではなかったとのことでした。 私は今のところ報告した職場の方に(4人)はおめでとうを笑顔で言っていただいてるのですが、人を選んでの報告なので業務的に影響する方皆さんにお話しているわけではなく… 報告の仕方もちょっとあるかなとは思います 同期は「妊娠しまして…健診や体調の面でこれからご迷惑をおかけすることも多いと思います申し訳有りませんがよろしくお願いします」というようなことをちょうど話しているところを見ました。恐縮していて申し訳なさそーに言ってました。そんな言い方されたらおめでとうよりも「そうなんだ、体調は今どうなの?大丈夫なの?無理しないでね。わかったよ」とおめでとうを挟むタイミングもないなとは聞いていて思ったのですが… 私の場合は 「この度ようやく妊娠がわかりまして…」 「そうなの!!?おめでとう!!そうだよね〜そろそろかなと思ってたんだけど、おめでとう!」 「まだ6週でまだまだまだまだ、早いのですが、検診などでの休みが増えると思い早めに報告させていただきました。」 「そうだね〜でも今が無理しちゃいけないし色々気をつけないといけない時期だしつわりはどうなの?」 「つわりが少しづつ始まっていて食事があまりとれてないのですが、業務には支障なく迎えていますので大丈夫ですが、これからがつわりのひどい時だと聞いたので自分でも不安ですがしっかり頑張ります。ご迷惑おかけすると思いますがよろしくお願いします」 「そうだね、無理しないでね体大切にしてね」 という感じで同期に聞いてビビっていたのですが直の上司も部長もうまくクリアできました。 言い方の問題ですかね… 自分でもなんと伝えればいいのか色々考えたんですけど、いざいう時になったら頭が真っ白になって結局上記のようなやり取りになりましたが 皆さん終始笑顔で喜んでくれて嬉しかったのですが… 職場全員に言う必要もないかとは思うのですが、かと言って全く言わないで急に産休取りますじゃなんとなく嫌ですよね?制服がゆるいのと元々背が高い割に細いので多分臨月でも気がつかない人は気がつかないかも(前述の同期や最近出産した後輩も結構気がつかれてなくて産休入った時に知らなかった〜と話題になってました。しかも全然聞いてなかった〜とみんな不満そうだった気がするのでやっぱりやんわり伝えられるだけ多くに伝えておいたほうがいいのかな…) とモヤモヤします。 あ、でも質問は⬆️の妊娠報告の体験談を教えて下さいということです。
解決済み
護のバイトをしようと考えていますが、初バイトということもあって迷っています。 訪問介護の仕事はよくキツイと聞きますが、実際働いている人はどうなのでしょうか? 根拠はありませんが、どんなにきつくても一度決めたことは続けたいと考えています。 実際働いている方、働いていた方、アドバイスお願い致します。
しれませんが)の社会福祉法人で介護士をしています。大変お恥ずかしい話ですが、基本給14万で手取りは12万です。彼女もいないですし、ほぼ結婚はあきらめています。今までアルバイトやパート、派遣、契約社員としてしか働いたことがなく、今回が初めて正社員として働きます。 今年の1月から正職員として採用され、今回初めての夏の賞与が支給されました。額は21万の、保険料などが引かれて手取り17万でした。入職時の説明では、夏1.8ヵ月、冬2.2ヵ月とのことでしたが、入職1年目は賞与は支給されないという話をよく耳にするので、出たとしても寸志だろうと思っていました。支給される前に事務から賞与についての説明があり、査定期間は12月〜5月までの6ヵ月で、私は1月からなので5ヵ月分の支給とのことでした。ちなみに、1月〜3月までの3ヵ月は試用期間でした。 今の職場環境は、夜勤はありませんが仕事内容が大変で、職場の人間関係も悪く、介護も未経験なこともあり、正直すぐ辞めたいくらいです。 ただ、今回の賞与やそれについての事務からの説明、交通費や残業代もちゃんと出るところ、有休も取れ、勤続1年以上は退職金もあり、福利厚生も比較的しっかりしているとも思います。 辞めようか、それとも我慢して続けようか、いま葛藤している自分がいます。 一般的にみて、今の職場はいい方なのでしょうか?最終的には自分自身が決めることですが、なにかアドバイスをいただけたら助かります。 よろしくお願いします。
す。いくつか面接がありましたが、「お子さんは? 」と聞かれます。現在は、子供は居ませんし、作る予定もありません。仕事優先に考えてますので。ありのままに、素直に、それを伝えますが、「子供、出来る可能性がありますから採用は無理かと・・・」と必ずと言って良いくらい言われます。ショックと言うか、「子供は、結婚していなくても、どんな状況でも出来るでしょ?」って言いたくなります。「出来にくい体です」とか嘘を言うのも、どうかと思います。面接の際には、特に主婦の方は、どのように答えていらっしゃいますか?主婦でフルタイムで働くのは、かなり不利なんでしょうか?会社側としたら、雇いにくいんでしょうか・・・?
います。 聞きたいことは どちらが就職しやすいか どちらが給料が多いか または安定しているか どちら が仕事が大変か です。 ぜひ、教えてください。 お願いします。 またこの質問にあたって 自分で調べろという回答はいりません。 調べたうえで他の人の意見を聞きたいと思い、質問しています。
です。医学部の看護科で看護学を学び、看護師・保健師の資格を取ろうと考えています。このように考えたのは、1年生の3学期頃です 私は小さい頃から体が丈夫で、ずっと健康で生きてきました。それが当たり前だと思っていましたが、全然当たり前ではなく、病気で苦しんでいる人や、親に必要な食事も与えられず病弱に育った人、体は健康でも精神的に不健康な人も沢山います。私は、周りの支えや環境のお陰で健康でいるからこそ、色々な人と関わって、支えになる職業に就きたいと思いました。なので、お腹の中の赤ちゃんからお年寄りまでの人と関われる、保健師になりたいと思っています。あと、人間が好きというのも理由の一つです。 しかし、保健師と一言で言っても、保健所で働く保健師や病院で働く保健師など、働ける場所が沢山あります。でも、インターネット等で保健師について調べても、あまり詳しい情報が得られません。看護師についての情報ならたくさん得られるのですが・・・。保健師についての本を去年見つけて購入しましたが、「こういう人と出会ってどうだった」とか「こんな出来事があった」というような感じで、職業自体の情報はそんなに得られませんでした・・。 私は、『保健所で働く保健師と病院で働く保健師ではどういった点が違うか、また、それぞれどんな仕事をするか』『年収はどのくらいか』『結婚・妊娠・子育て等は仕事にどう影響が出るか(結婚して子供が生まれても続けやすいか)』ということです。 ご回答よろしくお願いします!!!!
しかしてきませんでした。 病院勤務は自分に合っていて、やりがいも感じ介護福祉士の資格も取れました。 そんな時に友達の子供が中度の自 閉症と分かり、その子供と遊んでるうちに友達に保育士向いてるんじゃない?と言われ、児童デイサービスの仕事に興味を持ち始め、結婚を機に児童デイに就職しました。 とろこが、慣れない環境と慣れない仕事にストレスが溜まり旦那に八つ当たりする日々が続き、仕事に行きたくないと感じるようになりました。 この仕事に就いてから気付いたのですが、私は上がり症で1対1なら大丈夫なんですが1対2以上になると極端に小さな声になってしまい、スタッフから大きな声を出せるようになろうと注意され、スタッフとの連携も全くとれていません。 更に、介護の仕事では忙しくて時間が過ぎるのが早かったのに対し、児童デイでは何をしたら良いか分からない時間もあり、スタッフに何をしたら良いか聞こうとしてもスタッフ同士で会話をしていて、なかなか入っていけません。 介護の仕事はマニュアルがあり、大体の流れはつかめるんですが、児童デイになると流れも毎日違いますし、やることも違いますし、子供達の気分のムラがあるのも大変です。 ここの事業所は、子供に何かされたら怒っても良くて何で怒られているか分からさせるためでもあるみたいです。 ただ、私は怒れないんです。 上がり症なのもあるんですが、皆の前で怒る事が出来ず悩みのタネです。 スタッフには女優になれと言われたのですが、それすらも鬱陶しく感じるぐらい悩みすぎています。 私より少し前に児童デイに入職したスタッフが、私と同い年なんですが未経験に関わらず、ハキハキしていて仕事も出来る方なのでそれにも劣等感を感じたり、他のスタッフもその人が同じ階に来てくれた方が良いという感じが見受けられます。 (ハキハキした人は1階担当、私は2階です) だからこそ、本当に毎日の仕事が憂鬱で辛くて自分に合ってるかどうかも分かりません。 辞めたい気持ちが強くなっているので辞めようと考えているのですが、辞めると言うのをスタッフに言うのが勇気が出なくて更に悩んでしまいます。 自分の弱さや、自分を変える努力をしようと色々考えるのですが考えるたびに泣き叫び過呼吸気味になるようになりました。 まだ頑張って児童デイにいれば良いのか、介護に戻れば良いのかで悩んでいます。 こんな経験した方がいるかどうかも気になります。 何かアドバイスお願い致します。
い人がいれば質問させてください。 20代後半の男で現在就職活動していますが、不況なのか求人も少なくなかなか新しいところが決まらない状況です。 介護の仕事に興味を持ったのは、彼女が介護の仕事をしていて仕事の嫌な話も聞くんですがそれ以上に楽しそうに話すことが多かったからです。 そのことを彼女に話すと、本気で介護の仕事始めるなら応援はしてくれそうですが雰囲気的にはそこまで就いてほしくはなさそうでした。 そこで実際にいくつか質問させてください。 1.薄給とはよく聞きますが求人を見てても介護:月給15万前後 賞与3.5~4ヶ月、一般企業:月給16~20万 賞与2~2.5ヶ月とそこまで差がないようにも思いましたが、実際は未経験で資格なしだとこんなにもらえないもんなんでしょうか?また結婚とか将来のことを考えると経済的に苦しいでしょうか? 2.法人と株式会社がありますがどう違うんですか?またどっちのほうがいいとかありますか? 3.親にも少し話したら、あんな仕事は学校も行ってないような人がやる仕事で大学でてまで就く仕事じゃないとまで言われましたが、世間(年配?)じゃそういう認識の人が多いんですか?(これに関しては個人的に不愉快でやるなら親になに言われようがやる予定ですが) よろしくお願いします。
、担当のバイザーさんの偏見で添削されました。 教科書で正しいとされるやり方などは否定されなす術がなく、学校も中退したのが大まかな流れです。 高卒の無資格、専門中退が最終学歴だと中々正職では雇って貰えず、親戚ずてで事務で正社員を務めましたが、期間が定められており長期雇用は難しかったです。 専門学校で嫌な体験をし、二度と福祉関係の仕事はしないと、心に決めて事務や庶務を転々とした後のち義理のお母さんより、無資格で介護やらない?と誘われ務めました。 そこは小規模でした。初任者研修をとり、夜勤もやりました、ですがとにかく人がいなく辛くボーナスが数万しか出ず辞めました。 介護職は求人数があったので次も介護の、特養に務めましたが、介護職員が何でも屋扱いで上司や施設長からのパワハラが酷く、終いには嫌がらせで夜勤もやらせて貰えず、収入が減り自主退社しました。 現在は、国や市町村が運営している形の病院の看護助手に応募し施設見学を終えた状態です。 そこは介護福祉士をもっている事が正職もパートも必須条件なのですが、お話をききパートでも雇ってもらえそうです。 まだ確認出来ていませんが、ボーナスが寸志でも出れば是非雇ってほしいと考えています。 ただ時給1000円ボーナスなし(最低を予想して)、贅沢は出来ません。 特養に務め始めた際、2年同棲していた彼氏と結婚しました。その期間も二人で貯金をし多少の蓄えがあるものの、持ち家があり(前金は義父から出してもらったりしました、結婚したと同時くらいに家の契約しました) ボーナス時は10万程の支払いがあります。旦那は5年程勤続中でボーナスは貰えますが、そうなると殆ど大きい買い物はできません。 私自身は今まで寸志程度(大体1年足らずで転職なので)のボーナスをご褒美として転職中使ったり、時には食費が足らず私から出し切り詰めた生活費でやってました。 長々となりました。 もうボロボロです。 実親からは虐待されてて頼れません。 旦那さんは副業もこなし週6で働いており、先程弱音をLINEで吐いたら『デキが悪くて悪かったね、私も週6で仕事して、貴方の心配してもういっぱいいっぱいです、好きなようにして下さい。私が言うことで負担になるならそれがいいと思います』 突き放す様な言い方にとても悲しくなりました。 正直もう他職種の仕事は難しいと思っている反面、またパワハラや収入が急に減額されるのではないかと怯えてます。 最近知りましたが、介護施設では看護はバイタルとらないのが普通なんですね、しかも異常値が出ても再検も介護、高熱があっても対応も介護で凄く嫌でした。 何故介護がやらなけらば?と。こっちは排泄も入浴もあるのに。 お金がないので、実務者研修、介護福祉士の資格取得は全く考えてなかったです。 しかし、職場環境を選ぶのならば上記の資格を取れば少しはマシな職場に辿り着けるのではないかと思い始めております。 因みに旦那とは15歳歳上なので後々死別した際困らない様取った方が賢明とも同時に思ってます。 皆さまの介護職の体験談や介護職を選ぶ際此処を気をつけてるなどありましたら是非お聞かせ下さい。 乗り越える術を是非伺いたいです!
資格はヘルパー2級です。 今、転職を考えています。 理由として、給料が安いのと、人間関係がツラいのがあります。 最近は、利用者さんとも楽しく会話ができなくなってきました。 パートの人にも、他の仕事で頑張った方が良いよとアドバイスしてもらいました。 そこで、質問ですが、29歳からの転職なんですが、どのような業種があるでしょうか? パートの人や、友人は、電気工事の資格を取れば?とか、居酒屋や飲食店は?とアドバイスをくれました。 今の仕事を頑張るのも必要とは思いますが、この待遇、環境を体験して、自分には介護は合ってないと感じています。 ご意見お願いいたします。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
結婚ハラスメントとは?起きる原因・対処法や加害者にならない方法も
結婚するか否かという選択は当然ながら、個人の自由であり、仕事とは関係のない要素です。しかしビジネスシーン...続きを見る
2023-12-13
介護の相談員とは?複数ある相談員の種類とそれぞれの仕事内容
仕事を知る
介護の相談員とは、介護現場で相談援助を行う専門家です。「介護施設」「介護保険」「介護サービス」など活躍す...続きを見る
2023-03-23
介護福祉士の将来性は?需要や気になる問題点についても解説
介護職員として実務経験を積むか、養成機関で専門知識を学ぶと、介護福祉士の受験資格が得られます。介護福祉士...続きを見る
2023-09-01
介護職のワーカーとして働く!仕事内容から給料・やりがいまで一挙解説
介護の現場で働く介護職は、高齢化社会が進む現代において重要な役割を担う仕事の1つです。介護職ワーカーを目...続きを見る
2023-03-20
介護離職とは?離職してしまう原因と事前にできる対処法をチェック
介護離職とは、介護が必要な近親者のケアのため、勤めている会社を辞めてしまうことをいいます。超高齢社会に突...続きを見る
介護資格の取り方は?最初に目指すべき資格と介護福祉士へのルート
介護職に就くために、資格取得を視野に入れている人も多いでしょう。介護の仕事に資格は必須ではありませんが、...続きを見る
介護の仕事は人手不足?人手が足りない原因や解決策、介護の魅力とは
介護業界はこれまでにない人手不足の問題に直面しています。超高齢社会に突入している日本において介護ニーズが...続きを見る
2023-03-24
介護職員の平均給料はいくら?経験年数・性別・勤務先の違いも
主に高齢者の介護を担う介護職員は、どのくらいの給料がもらえるのでしょうか?平均給料や、経験年数・性別・勤...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です