の インテリアやお店の内装がとても 好きです。 正社員として将来働きたいと思っているのですが、 給料が低い・ 残業が多いい という口コミを良く目にします。 インテリアや お部屋をコーディネートすることに 興味を持っています。 コーディネーターになって独立したい。とは考えていません。 正社員 などで お部屋をコーディネートしたりする仕事でありますか? まだ、未熟で拙い文章ですがすみません。 お答え頂けると嬉しいです。
解決済み
ワークスアプリケーションズについて ①営業職で転職を検討する際、どちらが良い会社でしょうか? ②同業種で似たような会社がありましたらお教えください。 質問が漠然としていることは重々承知しているのですが、 転職を検討している手前、少しでも多くのご意見を頂きたく思っております。 何卒、宜しくお願い致します。
しかし、最終、2次面接の段階で次々と不合格になり、結局全てダメでした。 しかも、全部ダメだったことを親に話したら『もともと賛成はしてなかった。ただ、一生懸命就活してるから何も言わなかった。』とアッサリ言われました。 あまり考えないようにはしてます。ノルマもあり、実際契約が取れない状態が続くと退職を促されることもあると聞きます。そういう環境にいかず、別の職業に就いて続けていけるような場所に神様は導こうとしてるのかもと、前向きに考えるようにしてます。 保険の営業を経験されてる方にお聞きしたいのですが、やはり継続していくには大変な職業でしょうか??
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カットされることになり、年収が150万円以上ダウンで500万円台から300万円台まで落ちました。 女性、勤務15年の総合職、アパレルメーカー。新卒から勤めてきたので転職経験はありません。 資格はビジネス会計3級と簿記3級と業界の資格のみとあまり大した内容ではありませんので、 あと数ヶ月勉強を頑張って簿記2級、ビジネス会計2級にはチャレンジしたいと思ってます。 会計や簿記の勉強をすればするほど、 自分の会社の財務状況や業界を冷静に見ることになり、今後給料アップは望めないと思うようになりました。 また、今さらですが、会計や簿記の勉強をすることで、物凄く視野が広がったように感じ、会計の仕事にも興味が出てきました。 もし簿記2級の資格を取ったとしても、未経験だと厳しいのが会計や経理の世界だと思いますが、職歴をアップデートしていくにはどんな方法がありますか? 今の会社にいてもどうせ給与ダウンするなら、数年は下積みとして、まずは安い給料でもいいから未経験可の所に入って、数年後に経験者として転職するのもありかと思っていますが、年齢的に厳しくなるかと感じます…そういった職歴ロンダリング的な方法でキャリアアップしていくことは可能でしょうか? ご経験ある方いらっしゃったら、経験談を教えていただきたいです。
じように呼び込みのバイトさんがいます。悩みは…例えばわたしが声をかけたときにスルーされたお客様が、そ のまま歩いていって、おとなりさんに声かけられると、すーっと展示ハウスに入っていかれることが、何度も何度もあるんです(T_T)お約束とかでなく、ふらっと展示場に来た、という雰囲気のお客様です。おとなりのメーカーさんの呼び込みさんは6年やっているベテランさんらしいのですが、一体どんな話術で成功しているのがズバリお聞きしたら、内容はそんなに大きくは変わらないのです。ただお客様と接している時間はあきらかにわたしより長いです。一ヶ月のわたしと6年のベテランさんではそりゃあ経験が違いますから、何か本人なりにコツがあるのでしょうが…ちなみにこちらもおとなりさんも来場プレゼントを売りにして呼び込んでいます。何かコツやアドバイスがありましたら、どんな小さなことでも良いので、コメントお願いしたいです。よろしくお願いいたします。
ることはできるのでしょうか? また、建築士の就職の合格率は 性別によって違ってきますか? 女だと合格しにくいのでしょ うか?
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もり、契約書の作成の仕事が含まれますか? 私の仕事は住宅関連ではないので、分からないので教えてくだ さい。 知り合いが、施工管理として、リノベーションの仕事をしています。 反響営業なので、インターネットや口コミ、での営業になるそうなのですが、インターネットとにらめっこという感じで。契約する段階までにこぎつけてからは、 見積もりも、契約時の客との印鑑のやりとりまで、一切は施工管理がやらされています。 私も、以前住宅関連の助成金で窓口受付をやった事があるのですが、企業の営業さんは、書類に間違いがあったりすると、 あぁ、またお客様のとこに行かなければならないと良く嘆いておられました。 こんな、なんでもする 施工管理っているのでしょうか? 営業が見積もりも作れないなんて、聞いた事がありません。なんの為の営業なのかもわかりません。 どうにか、営業に見積もり、契約をやらせるように、したいのですが、今までが、このようななり方のままきているので、上司に相談をしても、無理でしょうか。
えています。 どちらもある程度ブラックな部分は覚悟しています。(就職難の時代に求人広告が常に出ている為) 問題はブラックの度合いと内容なのですが・・・ 以前も不動産営業の仕事をしていましたがノルマはあってないようなものでした。 実際、達成できなくても叱責されるわけでもないし基本給は変わらず役職が主任と一般を繰り返す程度で月給が2~3万増えたり減ったり。 努力して売れるくらいなら最初から努力します・・・サボる社員を辞めさせる為のノルマや目標を たてる為のノルマなら問題ないと考えていますが。 しかし、友人や家族に売れ!とか給料が減っていくとか休みが月に一度もなくなるとかの嫌がらせに近いような事は あるのでしょうか? それと10時~19時と求人広告には出ていますが現実はどのくらいなのでしょうか? 以前勤めていた不動産会社も10時~19時で出ていましたが実際は10時~22時でした。 お詳しい方回答お願いします。
の中だと何から始めたら有利ですか?
か? 普通の中小企業のサラリーマンよりは余程稼げて健全だと思うのですが。
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