ました。大学の時に、社会福祉士と精神保健福祉士の資格をとりました。将来的に相談員として働きたいと思い 、まずは現場の勉強をすることになったので、介護職として働いてきました。4年間のうちに介護福祉士の資格も取り、2年半ユニットリーダーの経験もしました。 今年の4月からタイミングも合い、介護職と相談員の業務を兼務することになりました。介護職としては、月3回の夜勤のみ働くことになっていましたが、現場の人数が少なく実質月の3分の2ほど介護職をしています。 相談員の業務は、専従の相談員が1人いるので、その方についていましたがほぼほぼ介護の現場にいるので思うように働けず、未だにどのように相談員として働いていったら良いのか分かりません。そんな矢先、先輩相談員が結婚することになり、今月末で退職することになりました。引き継ぎもほぼできないまま終わります。 上司は稼働率のことを言うてきますが、結構きつい言い方で、この先ずっと耐えれる自信もなければ、1人でやっていく不安でいっぱいです。介護職と兼務せず、相談員のみでやっていくかどうかの話もありましたが、毎日上司と顔合わすのが苦痛に思ってしまい、今後も介護職と兼務をしたいと伝えました。逃げてるとは分かっているのですが、介護職をしないとなると、給料が5万円ほど下がるのもあって、、、 本当は社会福祉士、精神保健福祉士の資格を活かした仕事をしたいと思っています。でも今の環境で働き続けるのは気持ち的に無理だと思ってしまっています。介護職と兼務でなくても良いのですが、相談員の業務を一から丁寧に教えてくれる職場で働きたいと思っています。これは逃げでしょうか?転職理由にはならないでしょうか?今のまま頑張るべきか、辞めるべきかアドバイスお願いします。
回答終了
ビスで働く介護福祉士です。 介護職は高卒からこれまでずっと続けてきました。 自分なりに頑張ってきたつもりですが、人間関係のストレスで転職を繰り返してしまい、現在の職場はもう7箇所目です。なんとか働き始めて1年半になります。 仕事面だけでなく、10年前に兄が精神疾患を患いさまざまなトラブルを起こすなど家庭内でもトラブルがあり、 私自身も不調をきたし7年前から心療内科通いが始まり、てんかん・不眠・適応障害を抱えています。 (てんかんは軽度でもう5年以上発作を起こしていない状態です。) そんな状態で正社員で働く事が難しく、約4年前からあえてパートで働いています。 これまでなんとかやってきましたが、最近辛いことばかりで、仕事に行くのが苦痛です。 コロナ騒ぎで業務がどんどん増え、神経がすり減る事が増えました。 現場の責任ばかり増えました。利用者様がつけていたマスクが1枚なくなっただけで、始末書物です。 マスクの装着をお願いしただけで、怒鳴り返すような利用者様もいます。 時給は勿論変わりません。 その上パートなのに残業は当たり前の風潮で、サービス残業も多々あります。 希望休みや有給取得もなかなか認めてもらえません。 同じパートでもまともに動かないでのんびりしている人も多く、 性格的にそんな人たちが放置した仕事をほったらかす事もできず、結果まともに働かない人を尻目に汗かいて働いても誰が評価してくれるわけでもなく。。 働かない人を指導してくれる人もいません。 働かない同僚、後輩、先輩達は憎いです。 でも何も言えないです。気力が湧かないです。 そんな自分も嫌いです。 心身ともに疲れ果ててしまいました。 7月には心の拠り所だった愛犬が亡くなり、精神状態はより悪化してしまいました。。 最近は職場にいる事自体が辛くて、仕事が終わると大急ぎで逃げるように帰宅してしまいます。 なるべく定時で帰れるよう、毎日必死な気持ちです。 そんな自分の行動が、恥ずかしい事をしているようなみっともないような気がしてしまい、自己嫌悪をするようになってしまい、どうすればよいかわからなくなってしまいました。。。 勤務時間中は、頑張って働いています。時には人の分まで。義務は果たしているつもりです。 その分仕事が終わったらさっさと帰りたい、仕事の事は忘れたい、職場の人とも無理に仲良くしたくない。。そう思うのは間違いなのでしょうか? 結婚もできそうにない、あげく持病持ち。将来が不安だらけです。 それでも仕事だけはできるだけ、なんとか頑張りたいし、今の職場でもなんとか働き続けたいと思っています。 (家庭の事情もあり、現在簡単に転職ができない状態ですし、これ以上職歴も汚したくありません) いっそのこと資格を活かして生活相談員やケアマネを目指そうかとも思いましたが、自信がなく踏ん切りがつきません。 退職するのではなく、どうすれば今の職場で頑張り続ける事ができるのでしょうか? 私の考え方がおかしいのでしょうか? つらいと感じる私がおかしいのでしょうか? 介護職に対する世間の風当たりも辛く、志を持って始めた仕事なのに自信を持つ事ができません。 私なんて社会に対して何の役にも立っていない、正社員として働く事もできない・・・自己嫌悪してばかりです。 混乱してしまい、とりとめもない文章を長々と書いてしまい申し訳ありません。 最近は病院でも上手く自分の事を話す事ができず、藁にも縋る思いで投稿しました。 アドバイスいただけるとありがたいです、よろしくお願いします。
解決済み
して働いています 派遣ということでは、何かあった時にそく次の日から無職ですよね 資格は多分ありません、中卒です このような人で身を粉にして働けば普通の人並みに収入や仕事に対するやりがいが見つかる職はありませんか? そのような職にはどこへいったら出会えますか? 私自身、看護師や介護福祉士など選択肢を彼に提示していますが・・・ 自分が結婚して養うことも視野に知れているのですが、今のところ単なる知り合いレベルなだし、できれば自分の足で人生を歩んでほしくて質問させていただきました
で働いています。 働いているうちに介護職としての病院での立場は非常に難しく看護助手と変わらないのでは と思うようになりました。 いろんなことを考えているうちに、一層の事看護学校に行き直して、免許を取得し看護師として働いてみたいなと思うようにもなってきました。 今20代半ばで独身の状態な女性が学生をするのは、これから結婚出産と考えたら、3年間の時間はなかなか勇気が必要だと思うのですが、実際に新たに免許を取って転職した方や看護師になったという方がいたら、是非意見やメリット、デメリットを聞きたいなと思って投稿しました。 ご意見よろしくお願いします。
学を卒業してから今まで、基本的に総務・経理などの事務仕事を主にやってきた35歳実家住み独身の男性です。 現在、転職活動中で、友人から勧められたこともあり、転職先の候補の1つとして介護業界を視野に入れるようになり、介護福祉士実務者研修を受ける予定でいます。もし、介護業界へ転職するとすれば研修修了後の予定です。 〈お給料についての色々〉 事務職時代は月20万~25万くらいで、ボーナスは出ても寸志(5,000~10,000程度)、昇給はこれもまた会社の状況次第というところでほぼ定期昇給というものを経験したことがありません。年齢的にも月20万は割りたくないという気持ちがあり、事務よりも大変そう、今後のことなどを考えると月25万以上いただきたいと考えています。 〈お休みについての色々〉 土日完全休みというところではあまり働いたことはないですが、曜日は限らないにしても、週休2日はいただきたいなと思っています。仕事は真面目にやるタイプだと思いますが、やはり休めないとストレスが溜まり、最終的に仕事が続かないと感じました。三交代など不規則勤務はほとんど経験がないのですが、通勤が1時間30分以上かかり、早朝に起きて仕事に行き、残業して帰るとご飯食べて寝るだけ。そしてまた早朝に起きるという日々はこたえました。また、業務のほとんどが出張で、ずっと冷水に浸かりながらの仕事などもまたキツかったです。 〈資格についての色々〉 今までに資格試験にチャレンジしたことは何回かありますが、どうにも勉強の要領が悪いのか、集中力がないのか、まあ頭もあまり良くないのか、合格まで到達できないで挫折ということがありました。あるいは一発合格にはならないなど。 前置きが非常に長くなってしまいましたが、介護業界における次のようなことを教えてください。 ①お給料はどうですか?担当業務に見合ってますか?家賃など生活費の支払い、結婚あるいは子供の出産、進学など生活していける稼ぎか? ②休みはどうですか?ちゃんと休憩や休みをとりながらリフレッシュして働ける業界ですか?有給休暇など取れる雰囲気?職場の人数は足りているのか? ③施設によっては夜勤があるようですが、どんなシフトになるのでしょうか?しっかりと休んで次の勤務にとなりますか? ④業務はどうですか?やはり気になるのはトイレや入浴関係の業務はキツいものですか?ちょっと腰があまり強くないので、そこも心配です。 ⑤将来的には介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得してキャリアもお給料もアップしていきたいですが、資格試験は難しいですか?試験は苦手です。 色々と書きましたが、ここに書いていないことでも介護業界について知っておくべき情報などあれば併せて教えてください。 宜しくお願いします。
内で働けるパートの仕事を探しています。 とても通いやすい範囲にデイサービスがあったのですが 正社員や看護師の求人は見かけましたが、パートはありませんでした。 パート募集をしているか確認をしようと思い電話をしようと思ったのですが 求人がないのに直接電話をかける事は失礼にはなりませんか? 介護福祉士の免許は持っていますが、 取得後に進学した事や、うつ病で働けない期間があった事などの理由から 免許取得から5年間以上、1度も就職、実務経験はありまん。 経験のある方なら良いけど、免許をとってから時間も経ってて未経験。 扶養の範囲といったら働く時間は少ない。 というのが気になって、ちょっとためらっています。 介護以外の仕事・・・とも思ったのですが、 自分がやりたかった仕事でしたので、 未経験・ずっと介護とは無関係のバイトだったという不安もありますが チャレンジしてみたいと思っています。 無知な質問で申し訳ありませんが、ご回答いただけると嬉しいです。
務している法人が、今年の7月に新規のユニット型施設を開設予定で、ユニットリーダーと言う資格を、受講料を法人の負担で取ら させて頂きました。 ただ、私事なんですが、先日結婚し、第一子を妻が身ごもりました。 そして、妻が今の職場を辞めて、もっと給料や福利厚生が良い所に転職して欲しいと言ってきました。 確かに、今の法人は給料も安く、福利厚生も言いとは言えません。夜勤も月に7回から8回入り、月の休みが6日や7日の月もあります。 そして、知りありのツテで、運良く母体が大きく、福利厚生も給料も申し分ない法人から、うちに来ないか??と言う声がかかりました。 ただ、当たり前ですが、採用試験は受けなければならず合否もあるので、すぐ採用されるかもわかりません。 問題として 今の職場を辞めるとした場合、受講料などを払えと言われることがあるのか?? また、辞めるにあたって、先に採用試験を受けて合格してから辞めると言ったほうがいいのか、それとも、辞めると言って、辞めれると決まってから採用試験を受けた方がいいのか… すんなにやめるには、どういう風に言えば辞めれるんでしょうか… ちなみに、うちの法人は1ヶ月前に退職の旨を伝えなければなりません。 辞めるとすれば、新規の施設が開所する7月まえがベストだと思っています。
ループホームに面接に行きます。 私はシングルマザーで、現在の住居から引っ越す予定がないので、できればこのグループホームに雇っていただきいずれは社員になりたいと思っています。 資格はありませんが働きながら取っていけたらと思っています。 私自身接客業が長く、人と接する事が大好きで、お年よりも好きです。母を亡くしており、その母が若干認知症で母の介護を少ししました。 グループホームはお料理が大事といいますが、調理師の資格があります。 体力と健康には自信があります。 ぜひとも受かりたいと思っているので、何かアドバイス、ご意見ありましたら教えて下さい。お願いします。 補足、結婚前は販売事務を数年、母の具合が悪くなってから実家の飲食店を手伝っていました。その後結婚、主婦になってからはレストランでのパート勤務、病錬助手、等です。 それと、グループホームの求人って倍率高いでしょうか?ホーム自体は最寄り駅からも徒歩15分くらいです。 私は医療事務の資格をとったのですが、倍率が高すぎて何件も落ちました・・・ そしてライフワークを見つめ直し、ヘルパーになり実務経験をつけたら介護福祉士の資格をとりゆくゆくは正社員になりたいと思っています。(パート求人はあっても正社員求人は少ないです)調理師の資格を使おうかと思いましたが今はグループホームが家から数分の為こちらで働きたいです。 やる気はあります。子供の為なので必死で頑張ります。どなたかお知恵を貸してください。
り、キツイ匂いが職場に溢れる看護師さんや介護士さん 大きな鍋を扱ったり力を使うような調理師さん(特に学校給食とか社員食堂などで働くような方がイメージです) 力が必要なエステティシャンやマッサージ師さん それくらいしか今はちょっと思いつかないのですが、 資格が必要で、すぐに人を入れ替えるようなことも難しい職場のお勤めの方は妊娠の報告はいつ頃ですか? 一般的に言えば安定期に入る頃なんでしょうけど、それってあまりん早く言いすぎて流産のお知らせで気を使わせちゃ申し訳ないから的な意味ですよね? 力仕事が多いような専門職の方はそもそも無理な仕事を頑張り過ぎて流産になったりする事も鑑みて早めにお伝えしたりしていますか?看護師さんとかだと抗ガン剤の被曝なんかもできれば避けたいですよね? 赤ちゃんの胎盤が出来上がって安定してくるまでの大切な時期だからこその職場のフォローというのはないでしょうか? 自分の職場では早めにいうのが通例である 産休に入るまで直属の上司や関係が深い同僚にしか言わない 無理をして切迫になってしまった 報告を悩んでいたら結局悪阻が酷くて報告するよりも前に噂になっちゃって気まずかった など報告の時期に関して体験談を 職業 職場の規模 年齢 職場の慣例 職場の男女比 などと一緒に教えて下さい。 ※ ここからはちょっと愚痴なのですが、 身勝手な考えかとも思いますが、報告の時にどうして「すみません」と言わなくてはいけないのかと悔しいような気持ちを抱いています。 妊娠はおめでたいことなのになんで謝らないといけないのかと… もちろん体調が思わしく無かったり、急変したりで迷惑をかけることはあるけれども、それでも人としてみなが歩む道を一歩進めただけであることは違いないのに。結婚したら新婚旅行で休みとるし、そりゃ奥さんが子供できたら出産に立ち会ったりするのに休み取ったりするし子供の行事で休みがみんなとかぶることだってあるしどんなことだって大差ないのに… 男性は奥さんが妊娠出産となればおめでとうと手放しに祝ってもらえるのに女性は… と感じます 私の同期が(6年前に)妊娠の報告をした時にはおめでとうを言ってくれたのは2、3人(10人ほどのうち)だったそうです。上司や部長は「そうかー」だけだったと。もちろん嫌な顔をされたわけじゃないのですが、笑顔ではなかったとのことでした。 私は今のところ報告した職場の方に(4人)はおめでとうを笑顔で言っていただいてるのですが、人を選んでの報告なので業務的に影響する方皆さんにお話しているわけではなく… 報告の仕方もちょっとあるかなとは思います 同期は「妊娠しまして…健診や体調の面でこれからご迷惑をおかけすることも多いと思います申し訳有りませんがよろしくお願いします」というようなことをちょうど話しているところを見ました。恐縮していて申し訳なさそーに言ってました。そんな言い方されたらおめでとうよりも「そうなんだ、体調は今どうなの?大丈夫なの?無理しないでね。わかったよ」とおめでとうを挟むタイミングもないなとは聞いていて思ったのですが… 私の場合は 「この度ようやく妊娠がわかりまして…」 「そうなの!!?おめでとう!!そうだよね〜そろそろかなと思ってたんだけど、おめでとう!」 「まだ6週でまだまだまだまだ、早いのですが、検診などでの休みが増えると思い早めに報告させていただきました。」 「そうだね〜でも今が無理しちゃいけないし色々気をつけないといけない時期だしつわりはどうなの?」 「つわりが少しづつ始まっていて食事があまりとれてないのですが、業務には支障なく迎えていますので大丈夫ですが、これからがつわりのひどい時だと聞いたので自分でも不安ですがしっかり頑張ります。ご迷惑おかけすると思いますがよろしくお願いします」 「そうだね、無理しないでね体大切にしてね」 という感じで同期に聞いてビビっていたのですが直の上司も部長もうまくクリアできました。 言い方の問題ですかね… 自分でもなんと伝えればいいのか色々考えたんですけど、いざいう時になったら頭が真っ白になって結局上記のようなやり取りになりましたが 皆さん終始笑顔で喜んでくれて嬉しかったのですが… 職場全員に言う必要もないかとは思うのですが、かと言って全く言わないで急に産休取りますじゃなんとなく嫌ですよね?制服がゆるいのと元々背が高い割に細いので多分臨月でも気がつかない人は気がつかないかも(前述の同期や最近出産した後輩も結構気がつかれてなくて産休入った時に知らなかった〜と話題になってました。しかも全然聞いてなかった〜とみんな不満そうだった気がするのでやっぱりやんわり伝えられるだけ多くに伝えておいたほうがいいのかな…) とモヤモヤします。 あ、でも質問は⬆️の妊娠報告の体験談を教えて下さいということです。
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