回答終了
ステップアップで今の所である程度経験を積んで同じ職種で転職を考えています。 そして今付き合ってる人と近々入籍予定です。 子供を2人将来的に欲しいと思っており、出産と転職のタイミングについてアドバイスをください。 ①28.7歳ごろ出産 1年程育休、復帰 30歳ごろ第二子 半年〜1年程育休、復帰 33歳ごろ転職 (今の職場で出産済ませ転職) ②28.7歳ごろ出産 1年程育休、復帰 31歳ごろ転職 33歳ごろ2人目 (1人目を今の職場在籍時に出産し転職) 以上2つでしたらどちらの方が現実的、妥当でしょうか? 転職はできる限り諦めたくないです。今は日商簿記1級の取得に向け勉強中です。 もちろん出産が計画通りうまくいくかわからないのは承知ですが、そういったことはいったんなしでお願いします。 実際に出産後転職された方など、アドバイスいただきたいです。
た。 しかし、私はあくまでも経理職志望なので、営業としてその企業に勤める気はありません。 どう断れば良いでしょうか?
解決済み
理職を志望しているのですが、いきなり無職からでは到底受からないと思い、まずは社会人経験を積むためアパレルの販売職の選考を受け、先日内定を頂きました。しかし、友人には「オフィスワークと関係のない販売で時間を潰すより、無職からでも若さを武器に今すぐ経理の求人を受けまくった方がマシ」と言われました。 どちらの方が良いのでしょうか?
としてはありでしょうか? 残業はほぼ4-6月のみで、他はほとんどゼロのようです。 4-6月で、合計100時間くらいと聞いてます。 内訳は、24.5万円×12月(給与)+55万円×2回(賞与)+20万円(残業)=424万円です。 現在、会計事務所にいますが、36歳ですので、最後の転職先に事業会社に 紹介予定派遣会社を通じて、応募しようと検討中です。 税理士試験を受験してきましたが、財務諸表論だけしか受かってません。 税理士事務所は、ほとんど昇給がなく、残業も多く、体力的にも経済的にも 将来自分がどうなるんだろうと考えたときに、不安になり、転職をしようかと 検討してます。 民間企業の経理→税理士事務所(現在)という経歴です。 現在は、360万円が年収です。
その頃からやや忙しい感じではあったのですが、3月の年度決算に入りいよいよ佳境に入ったようです。 これまでは、ほぼ毎日LINEでやりとりしていましたが、先週くらいから毎日深夜まで仕事をしているようなので連絡を控えていました。 先週末に会ったのを最後にLINEしていないのですが、こんなくそ忙しい時期に「どうしてる?」「元気にしてる?」の連絡は、やっぱりウザイですよね。こんなとき、私はどんなことをすれば良いのでしょうか?やっぱり相手から連絡が来るまで、じっと待つべきでしょうか?くそ忙しい決算期を経験した方、もしくはその方の彼女、奥様がいらっしゃればご意見を伺いたいです。 私は医療系の専門職をしているので、全くの畑違いで励まそうにも励ませず自分の無力を感じています。。。
、機械の保守・工事会社に3年勤めましたが 重労働と徹夜作業が多く、腰と膝を悪くしてしまいました。 21歳でヘルニアを患ってしまい、現場作業時も休んでいることが多くなりました。 このままでは最悪、仕事ができないだけでなく日常生活にも影響があるのではと 考え転職を考えております。 現在 経理職を目指し。簿記2級を勉強しているのですが、ある程度知識は身についたと自分では思っていますが資格は持っておりません。(次回の簿記2級試験を受ける予定です) 私は以前の職場で仕入れなどをやっていたことから 製造業の経理で原価管理などの仕事をしてみたいと考えているのですが‥ 知識があっても資格がないと企業様は余り採用には積極的にはなってくれないのでしょうか? また、未経験ということもあり、実際の作業はしたことがありません。 中途採用はある程度知識があり、キャリアがある方の方が採用を検討されますか? ご回答よろしくお願い致します。
、 試算表BS・PLの作成経験という話が出てくるのですが、 過去の経理の仕事の中では会計ソフトにデータを投入すれば、 自動的に試算表が作成されていたので、自分で作っているという感覚がないのですが、 この場合は経験があると言ってもよいものなのでしょうか。
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