ないかとお話をいただいています。しかし、秘書ですがお給料は額面で20万です。贅沢かもしれませんが、手取りで20万は最低でも 欲しいなと思っています。勤務時間は8時半ー18時 土日祝休み 服装自由 本当に、こんなお話を頂けるのはありがたいのですが知人の紹介ですと、万が一自分に合わなかった場合に非常に辞めづらいし、知人に迷惑をかける結果だけは避けたいのでかなり決心が必要かなと思い、尻込みしています。 そこで、自分でも求人情報を見たのですが、派遣の企業受付はだいたい勤務時間は私が頂いた条件と同じで時給1500円以上のところを多くみます。 あれは、いわゆる釣り広告のようなものなのでしょうか? その時給で換算しますと、だいたい額面では24万とかもらえるようになりそうなのですが。。 もちろん、受かるかはべつなのですが派遣の登録自体もしたことがないもので。。 かなり、合格するのが険しい道のりなのですか?(当方、20代後半 秘書 受付経験あり) そして、できれば職は紹介とかではなく、自力で見つけたいなと思っています。 みなさんなら、どうしますか? 派遣にチャレンジしてみて、失敗して無職もこわい。2月いっぱいで秘書の返答をしなければならないので、派遣に挑戦するならばお断りしなければなりません。。。 私の第一優先としては、お給料が高い仕事がいいです。
解決済み
っています。 地方(実家)住みで就職を機に上京しようと考えており、内定はどちらも東京勤務となります。 1社は初任給が24万程で社宅制度もあるのですが、正直に言うと給料と福利厚生のみで選んでおり業界、職種としては全く興味のないものです。(インターンシップの内容が楽しそうだったのでその流れで受けました) 就活会議様のようなサイトでの総合評価点数ももう一社より高かったです。 もう1社は初任給が19万程で住宅手当が上限1万となります。またほとんどの社員がインセンティブで稼いでいるとの事で正直自分に自信がない為不安です。こちらも第一志望の業界ではないのですが、業務内容としてはまだもう一社よりは良いかなと考えています。此方の企業様は今週中にお返事が欲しいとのことで(すぐにお返事出来ない私が悪いのですが)焦っています。 過去に東京に住んでいた知人には「19万だとカツカツだと思うよー」と言われ、両親には「結局やりたくない仕事だと続かない」と言われ、大学の就活担当の方には「お金が心の余裕にもなるから、あまりにも少ないと思うのならやめておいた方が良い」と言われて自分でもなにを優先するべきか分からなくなってしまいました。 東京で生活するには初任給19万では苦しいか等を含め、企業選びのアドバイスをお願いします。
会で施工関係の仕事をしておりますが ブラック企業で将来の事を思うと不安になり、転職を考えております。 ■ブラックな点 1 終電、徹夜は当たり前。(繁忙期は3日間一睡もしてなかった事があります。) 2 社内全体で残業が慢性しており、たまに仕事が早く終わり21時頃退社すれば暇人扱い。 3 休日出勤有(繁忙期は月1回取れればいい方) 4 残業代、休日手当無し 5 代休制度はあるが、ボーナス評価に著しく響くので取れない。有給なんてもってのほか。 6 売上げで評価されない。社長のお気に入りかで評価される。 上記の他にも色々とありますが、給与が良ければまだ問題ありません。 その給与が交通費も入れた額面が24万ですが、 手取りは19万、、、交通費を抜いたら17万6000円ほどです。 どれだけ売上あげても、徹夜、休日出勤しても同じ額、、 唯一ボーナスが年3か月分出ますが、社長や幹部のご機嫌次第で 金額が変わるのでなんともいえません。 私はこの職場に転職してまだ2年なので、上記のブラックな所があっても 年間8000万~1億以上売上げていけたら徐々に上がっていけると信じていましたが、 5年間働いていて8000万以上売上いる先輩がいたのですが私と1万ぐらいしか給与に差がないという 話を最近聞き、転職を考えるようになりました。 ■皆様にお伺いしたい事 1 私が世間知らずなだけでこれが普通なのでしょうか。 2 29歳で転職回数1回ですが次の転職をする際、不利になりますでしょうか。 ※前職は注文住宅の営業です。 長くなり申し訳ございません。 何卒ご教授の程よろしくお願い致します。
が出来ず4月いっぱいで退職となります。 給料は交通費込みで毎月24万くらいありました。 母親に仕送りしているため、同じくらいの金額をもらえるとこを探しています
上京し、仕事につきたいと考えています。 今は、名古屋です。 現在、給料が額面25万 手取りが20万円ぐらいですが、なかなか資金が貯まりません。 最低でも60万円以上は、純粋に、上京費用にあてられるようにしたいので、 何かあった時のための費用も考えると、80万円ぐらいためたいのですが、 簡単には貯まりません。 今の会社は、残業は禁止、自己責任、となっていて、残業代はでません。 今以上、給料が増える見込みは、当面ありません。 出費も自炊したり、できるだけ削っていますが、 スーツ代も今、使えるスーツが2着しかなかったり、 これからも何かと出費がかさんでくると思います。 何とかして、収入を増やす、よい方法はないでしょうか? インセンティブ制度の営業職に転職する事も考えましたが、 正社員では、辞める前提でその会社に入社するのも失礼だと思うので、 例えば、今の会社を退社し、派遣会社に登録し、残業が多そうな求人に応募し、 仕事は大変でもいいので、残業代などで稼ぐ、という案を考えたのですが、どうでしょうか? 時給1500円×8時間×20日=24万 プラス残業代。 あまり変わらないでしょうか? 今の会社のままの方がいいでしょうか? 他に、何か案がありましたら、アドバイス頂けたら幸いです。
30歳です。 彼の仕事について悩んでいることがあります。 彼はSEをしていて、正規職員として会社勤めをしています。 ですが、最近この不況の中、彼の会社の経営が苦しく残業を禁止されたようです。 残業代がつかない分、給料は減り、30歳で20万弱の手取りになってしまうようです。 (今までも24万前後) 景気の先が見えないので、その状況がいつまで続くかはわかりません。 子会社なのでこの先も景気に大きく左右されると思われます。 そして何より一番気になるのが、彼はその会社に勤めて5年になるのですが、基本給はほとんどと言っていいほどあがっていないことです。 彼は、このまま景気が良くなるのを待ち、副業や株に手をつけようか、転職すべきか悩んでいます。 そして私に「おれはどうしたらいいと思う?」と相談されました。 彼の話だけを聞いていると、毎日まじめに働いているようですし、それなのに給料がほとんど上がらないというのが気になります。 今は良くてもこれからも変わらないのであれば、それは不安だと感じます。 それに彼はSEの仕事が好きなようですし、これからも勉強してスキルをあげたいと言っているので、別の会社でも彼の素質が発揮できるのではと感じています。 なので、変に副業や株に手を出すよりも、今の会社にとどまらず、転職を考えてもよいのではないかと思うのです。 でも、こんなこと他人の私が口出してもよいのでしょうか・・・。彼とは結婚を意識しているので、彼の仕事はいずれ私にも影響してくると思います。彼の話を聞いていると、その会社で正直大丈夫かと不安にも感じています。ですが、あくまで今は「恋人」という関係な訳ですし、「私としては転職してほしい」なんて軽々しく言っていいものか・・・。そして、転職すること自体が正しいのかもわかりません。 そこでみなさんのアドバイスをください。 私がこういう考えを持っていることを彼に伝えたら、迷惑だと思いますか? また、みなさんでしたらこうした状況なら、転職すべきか思いとどまるべきか、どちらが良いと思いますか? お願いします。
中で、先日長年ずっとやりたかったことが仕事にできる企業から内定をいただきました。 ものづくりに携われる仕事に就きたかったのですが、独身時代はご縁がなく、子供ができてからも何社か面接を受けてみたのですが、「現場仕事は納期が大事」と、子供がいることを理由に断られてきました。 しかし、今回内定をいただいたところは、現場仕事では珍しく子供がいる方も歓迎スタンスで、是非と思い面接を受けたところ内定がでました。 しかし、給与がフルタイム時の年収でいうと約1割程度減ります。 未経験なので仕方がないのですが、長年やりたかった仕事が家庭事情にご理解をいただける環境でできるということを踏まえると妥当でしょうか。 後に記す残業についてクリアできればトータルの年収はクリアできそうです。 また、一番の問題と感じている残業ですが保育園のお迎えが延長保育を利用しても最長19:00までになるので、残業が思ったようにできない可能性が高いです。 その為、その都度近くに住む義理両親(義母:パート、義父:会社員(来年定年)と相談して代わりにお迎えに行けないかどうか相談しなければなりません。 無理な場合は私が残業を切り上げてお迎えに行くことになります。 その際に従業員の方に迷惑をかけてしまうのも申し訳ないです。 あと、私の実家が今年中に近くへ引っ越し予定なのですが、母は専業主婦なのでいつでも子供に関しては対応ができるようになります。 最後に、子供との時間より自分がしたい仕事に就きたいと言う理由から仕事を優先してしまっていることに子供に申し訳ない気持ちがあります。 色々と内定先に質問をいたところ、ご不安なことがあるならもう一度面談を行いますと言っていただけたので、明日以降にもう一度面談を受けます。 そこで、残業については後ろの時間に制限があるので、早出残業をさせてもらえないか聞いてみる予定ですが、法律とかの関係上ではそういった対応は可能なのでしょうか…。 小さな会社なので融通は利きそうな雰囲気はあります。 せっかくご理解いただける企業とご縁を頂けたので、なんとか試行錯誤して働かせてもらえれば…という考えでいます。 企業側からしたらなんて面倒な人だと思われているのは百も承知ですが; 下記に参考までに現職と内定先企業の情報を記載致します。 最終的には私が何を優先するか…なのは承知しております。 客観的に自分であれば転職するかしないかをお聞きしたいです。 ちなみに転職理由ですが、 ・ずっとものづくりに携われる仕事に就きたかった ※プライベートでもその道をあきらめきれず趣味程度ではありますがハンドメイドで商品を販売しております。 ・子供ができて今の会社に居辛く、社風が合わない ・人が辞めるということで、入社時とは別の部に移動させられ、やりがいを感じれない ■現職の状況 ・年収約224万(月16万)※手取りではなく支給額 ※上記は今年の10月までは時短勤務での額、賞与2か月分含む、みなし残業代10時間込み ※フルタイム時は年収約335万(月24万) ※賞与2か月分含む、みなし残業代10時間込み ・通勤時間は電車で40分程 ・勤務時間は 時短 →9:00~16:00 フルタイム→9:00~18:00 ・残業は保育園の送り迎えの関係上ほぼ不可で通る。 ■転職先の状況 ・研修期間3か月 給与月17万※支給額 その後は月20万 年収約300万(残業代除く※残業代は全額支給、賞与3か月分含む) ・通勤時間は自転車で20分 ・勤務時間は9:00~17:30 ・残業は19:00まで 繁忙期は19:00超えることも 近場に住む義理夫婦に協力を仰ぐことになるが、2人とも働いているので 絶対対応可能ではなく、無理な場合は私が対応しなければならなくその場合18:15まで可能 今後の対応策としては、 ①内定辞退し、今の部署で働き続ける ②内定を辞退し、今の部よりはまだ活躍が見込めそうな部(入社時の部)に異動を願い出る ③内定先の面談で言いたいことを言い無理なら諦める、条件をのめそうなら転職 のどれかかなと思いますがどうでしょうか。 その他に何か良い相合策があればご教示いただけますと幸いです。 長文になりましたがここまで読んでいただきありがとうございました。
回答終了
イトからスタートと言う話で承諾しました(四月に本部の偉い人と正社員の面接すると言う話で) ハローワークの求人では基本給18万から24万となっていて月に休日7~8ボーナス 昇給なし とりあえず、店長にはアルバイトとは言え稼ぎたい旨を伝えました(生活があるので) そうしたら時給社員の方がいいと言われました 理由は時給社員の方が稼げるのと時間数に縛られないとの事 まだ具体的に話はしていませんが現在時給社員の方が二人職場にいるらしく大体14万から16万ほどの給料だそうです(手取りなのか粗なのかはわかりませんが) ちなみに私の時給は現在800円です(深夜割増はありますが8時間超過分の残業代はまだわかりません) 時給社員の人の名前も教えてもらいましたけど職務内容としては正直アルバイトと同程度の仕事で金銭管理やいわゆる店の管理を任されてはいないようです(私が見ている限りでは) それは店長と副店長だけがしているみたいです(店長は複数店舗を兼務しているらしく店長ではなくトレーナーと皆呼んでいます) とりあえず現段階で話を少し聞いた感じでは社保がつくだけのアルバイトとしか私には聞こえませんでした 3月が終わるころには具体的に話をするのですが、この場合は時給社員は嫌だと伝えた方がいいでしょうか? もしくは仕事的には好きなんですけど条件と違う以上、他のきちんと提示条件を守ってくれる仕事先を探した方がいいのでしょうか? 現在勤務は週五日で長い時は一日11時間ほど働いたりすることが多いです。大体半日拘束の一時間休憩が多く週に一回か二回6時間勤務があったりします 入った時にはちょうど4月と5月に一人ずつやめるらしくその空いた部分に私に埋めてもらう予定だそうです 従業員の殆どが40代以上の主婦で30人くらいいる従業員の中で私も含めて5人ほどしか20代はいません 私の中では 正社員=月給制 準社員(アルバイトより上で正社員への前段階)=月給又は時給制 だと思っています 時給社員とはやはり名ばかりの社員ですよね? ご意見よろしくお願いします
4歳男性です。デザインの専門学校を卒業しているのですがその方面に興味を持てなくなり現在の会社を受け2年ほど勤めております。 しかし最近になり自分がこの施設警備の仕事を続けていくことに疑問を感じています。少し長くなりますがよろしくお願いします。 今勤めている会社の現状は、月の残業が平均50~70h、夜勤は月12~14回あります。月の休みは5~6日程。 ボーナスは年2回それぞれ基本給2カ月分です。月の手取りは残業にもよりますが22~24万程。 残業、夜勤が多く身体もなかなかきついですが残業代はきっちりでて年休も消化できています。 どんな業界、どんな会社でも残業もありそれなりに厳しいものと思いますので残業、夜勤の多さはしかたいと思いやっております。 しかし業務自体に全く興味が持てないんです。2年ほどいますが何か技術が身につくということもありません。 正直にいえば覚えてしまえば誰にでもできるような事を繰り返しておりここで自分が成長していけるとは思えないんです。 仕事と割り切ってやってきましたが自分がこのまま30歳を超えた時に確実に後悔すると思います。 そして元々建物の図面を見たり描いたりすることが好きで自然と設計という仕事に興味を持つようになりました。 自分が今考えているのは来年の4月から夜間の建築専門学校に入学し、昼間はCADのアルバイトをしようというものです。 CADのアルバイトは学校で研修を受けた後に専門学校からの紹介等があるそうです。 現在の仕事をしながら学校に通うことも考えましたが24h勤務や夜勤がある仕事のため昼間、夜間どちらも時間的には不可能です。夜間で2年間通う程の貯蓄はあります。 両親はこの不況の時代に何を考えているんだという感じで完全に反対しています。 確かにその通りと思いますが、それよりも強く挑戦してみたいという気持ちが抑えきれません。 年齢的にも今がぎりぎりですし絶対に将来後悔するという予感があるからです。 自分なりに建築や設計などの業界のことも調べてみてかなり険しい道であることはわかってきましたがそれでも必死に勉強して技術を身につけて自信を持って仕事をしていきたいという思いが消えません。 業界に詳しい方、同じような経験をお持ちの方、その他アドバイスがありましたらよろしくお願いします。
物流会社に就職しました。アルバイト経験もなく働くのは現在勤めている会社が初めてです。 辞めたい理由は忙しいからです。休憩は1時間ギリギリ取れます。取れない時もたまにあります。 休憩時間以外はひたらすら動いています。止まっている時間などないです。トイレに行く時間もないくらいです。 残業は多い時で4時間30。平均で2時間ほどです。 給料は基本給16万、手当が1万ついて残業なしで手取りが14万くらいです。 ボーナスは夏冬合計で3ヶ月分です。今年の冬は24万貰える計算です。 休みは月9日のシフト制です。年末年始、盆休みはありません。 働いてみて分かったことですが、給料より休みが多くて残業がないほうが私は働きやすいです。 家から会社まで1時間30はかかるので、帰ったら夜の10時ということもよくあります。 そうなるともう寝るだけです。休日も疲れてずっと寝ています。もうこうなってくると何のために生きているのか分かりません。 私は働くために生まれてきたわけではありません。 何度も死のうと思いましたが、痛いのが嫌なので実行には移せませんでした。交番の警察官の拳銃を奪って自殺したいと思ったこともあります。力負けしそうなのでやめました。 死ぬほど嫌なら辞めればいいじゃん。と言われて辞めるという道があることに気が付きました。 しかし、なかなか言い出せないです。 クソブラックとかなら言いやすいですが、残業代もしっかりでていますし、休憩も95%くらいで1時間とれています。 残念なことに先輩社員との関係も良好です。冗談をいえるほど仲良くなってしまいました。 私はこのまま定年までこんな働き詰めにされるのかと思うと嫌になります。ひょっとすると人を殺して刑務所暮らしをした方がマシかも知れません。しかし、辞めるの一言がいえないです。 高校生の頃しっかり考えて就職すればよかったですが、何も考えていませんでした。給料は安くていいので、残業のない休みが多い会社に転職したいです。 しかし、まだ7ヶ月です。1年は辞めない方がいいですか?
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