員として午後から半日のパートで働いております。 冒頭の職場の人というのは、一緒に働いている、 同じく事務員、半日パートの午前の方1名です。 その方は5年以上私より先輩で、悪い人ではない、とは思うのですが、 不満に感じる点がいくつかあり、積もり積もって最近は嫌悪感を感じるようになってしまいました。 私自身も完璧な人間ではありませんし、 人それぞれ育ってきた環境の違いで、感じ方や価値観は違うものなので、 苛々してしまう感情をどうにか上手くコントロールしたいと思っております。 職場では、嫌悪感を感じても表に出さないようにはしているつもりですし、 仕事外の時間では、あまり考えないようにしていましたが、 最近は、仕事外の時間にも時々考えてしまい、苛ついてしまうことが多くなってきています。 以下に不満に感じている点を記載してみます。 上手な考え方の転換方法や、皆さんが思う事、アドバイス等いただけると助かります。 (思い出すと少し腹が立ってしまうため、書き方に影響している部分もあるかもしれません。 申し訳ありません。) 因みに、その方は、小学校6年生と4年生の2人のお子様がいて、旦那様もいる主婦の方です。 雑貨店はシフト制ではなく、日曜休みの週6日、午前午後共に4時間ずつの勤務と固定です。 予め自分でシフト申請出来るわけではないため、仕方ない部分もあるとは思います。 1、本来の交代の時間より早めに出勤の依頼が多い 月に1回は必ず、多い時は3回以上あります。 その理由が ・前日に、ゲームのし過ぎで夜更かしし、めまいがするため ・美容院の予約が入っているため早めに準備したい ・夜のママ友の飲み会の準備を頼まれていて、買い出しに行くため ・小学生の子どもたちが早く帰ってくるので、昼ごはんの準備をするため ※お子様は、まだ電子レンジも使えないとの事 因みに、私の甥は軽度の発達障害ですが、電子レンジは使えます。 ・遠方で契約した機器の修理を頼みに行くため ※田舎のため、車で1時間半ほど掛かりますが、 午後からや日曜日には行けない場所ではありません。 2、休みの日に代わりに出勤の依頼も多い 月に2回は必ず、多い時は4回以上あります。 その理由は ・遠方へ雑貨の修理と買い物があるため ※上記の機器と同じ場所です。 ・来客予定があるが、家が片付いていないので掃除の時間が欲しい ※普段から掃除がちゃんと出来ていない駄目母だと自分でおっしゃっています。 ・膝の痛みが酷いので休みたい ※前日から痛みがあると言っていて、その日の夜に飲み会に行かれています。 ・お子様の習い事の送り迎えや役員会、参観日 (こちらは仕方がないと思います。) ・お子様が体調不良のため病院へ連れていくため ※熱は37度3分だったそうです。 3、仕事をする上で、頼りないことが多い ・私の前任の方が交代で抜けたため、 その方から仕事のやり方について聞くこともあったのですが、 『何度かしたことがあるが忘れたので、他の社員へ聞いて、 わかったら自分にも教えて欲しい』 と言われることが多く、 結局社員に聞いてもわからないので、 今は自分で調べて仕事を進めることが多いです。 (事務のことなので、社員がわからないのは仕方がないです。) ・失敗や抜けがあった際、指摘されると不機嫌になる (なので、もう言わないようにしています。) ・私がしたら2時間で終わる仕事を午前中4時間いっぱい使って終わっていない ※私は特別仕事が出来るわけではありません。 ・掃除や特殊な書類の処理等、面倒なことは基本しない 交代に関しては、やむを得ない理由も中にはありますが、 私としては、そんな事は理由にならないと思う事も多々あります。 小さい会社の雑貨店のため、私が代われなくても、店長のご家族が出てくれますが、 私が都合が合わず断ると、結局店長には相談せずにご自身が出られることが多いです。 あまり断らないので、都合よく使えると思われているのかもしれません。 私は、あまり自分の事は人に話すタイプではないため、話しませんが、 その方はプライベートの話も多く、上記の交代を頼む際に、 如何に自分が忙しくて大変かをいろいろと話されます。 人に交代を頼んでおきながら、しまいには自分も休む時間が欲しい等という愚痴に変わります。 話を聞いている限り、全く大変そうには聞こえない内容ですが、 本人は至って真面目に、自分が大変だと思っているようです。 私個人の話になってしまいますが、 私の両親は幼い頃に離婚しており、3人兄弟を母が1人で育ててくれました。 フルタイムの正社員で働きながらです。 私達は幼いころから鍵っ子でしたし、 風邪を引いた日は熱が38度超えても一人で寝ていました。 そういった自分の育った環境との違いもあり、 どうしても、その方の普段の話の内容に腹が立ってしまいます。 長くなってしまいすみません。 何かご教示いただけますと幸いです。
解決済み
いていました。(前から休みはいただいてました) 私の職場は受付事務３名で２名同日に休みということはナシの 考えです。どうしても体調悪い場合をのぞいて。 今日は３名出勤で私が午後のお休みでした。 ２名とも先輩で１人は独身、１人は既婚者子供ありで全員女性です。 よく子供が調子悪く急なお休みだったり、早退したりはあって、その場合はもちろんみんな嫌な顔せず、残りの仕事を分担して協力します。また、休みも多いのでレセプトの担当もはずれました。 いつもは気にもしませんが、今日はなんだか言い方？使われてる感？からかモヤモヤしました。 今日朝一番で「今日下の子が少し咳してたんだよね～、もしかしたら保育園から電話かかってくるかも」と。これはよくある話なんですが二言目が「今日の午後って予定あるの？電話かかってきたら迎え行かなきゃいけないからもし平気なら休みをずらしてほしいんだ」と。まぁ、これもいいとして、そして私のモヤっとの言葉です「電話くるかわかんないけど、今日お義父さん出張で迎えいけなくて最悪お母さんに頼むか…でもタクシーで行かなきゃ行けないからさ、迷惑じゃん？」と。 え？お母さん行けるの？タクシーなら行けるの？じゃあ、私お休みもらってもよくない？私の休みずらすのは迷惑じゃないの？と思ってしまいました。 たぶんタクシーでワンメーター以上だとは思うんですが。その人は全てにおいて「もったいない!!」と言う人なので、タクシー代払うなら自分が迎えに行くとゆー考えだと思うんです。 調子悪いから病院に連れて行くというかんじでもなかったです。 結局休みはそのままもらいましたが。(予定ありましたし) ・私が休みずらして結果、保育園から電話かかってきませんでした～って言う場合は迷惑じゃないの？ ・お母さん(実母)には迷惑かけたくない、でも職場の人には…いいの？ なんだか今まで休みの希望とか入れてても「この日子供の保護者会だから」等で散々ゆずってきました…仕事も協力して先輩の分も残業して片付けてました… もう１人の先輩は一緒に協力してくれてます。 子供がいて大変なのはわかってるつもりですが、協力したい気持ちに限界をかんじてきました。 こんな私は冷たいですかね… なんか転職を考えてしまいます。もっと人数多くて一日一人休みと限定されてないところ。。。
学入学とほぼ同時にあるバイトを始めました。1部ではインスタ映えなどで人気ぇ、東京を中心に何店舗かあります。私は東京ではない唯一の店舗である1番小さいお店で働いていました。 面接はその場で合格、バイトの相性もよく、仕事もすぐ覚えられ社員さんたちにも気に入られていました。 そこで先輩が1人ぶっちし、シフトの穴埋めをしたら4月は定休日以外ほぼフル出勤でした。 社長は本店だと店員が緊張して仕事が出来ないからとこちらの店舗に来ていましたが、お前は頑張り屋さんだしかわいいし、仕事もできる。嫁がいなかったら好きになるくらい。恋愛しないの？とよく言ってきました。その時、私は今となっては有り得ませんが金髪で、化粧も濃くピアスも多かったしバイトばかりで授業後は走って帰っていたため、大学で友達ができず。 それを社長に相談していたら、俺が友達になってやるよ、とLINE交換をしてくれました。それからは定休日にご飯来ない？と誘われ、他の年上(留学生)と社長とごはんに行ったり、靴を買ってもらったり(2人とも断りましたが)しました。 しばらくし、ほんとに働けるから厨房も手伝ってくれないかと言われました。社長とこれほど話せるバイトもいないし、と。 私は嫌な気はしなかったので厨房とホールどちらもすることになりました。 そこからは、社長の機嫌で何もしてなくても怒られたりすることが増えました。夏になり、バイトに入ってきた年下と付き合い始めました。バイトの先輩にたまたま街で見られ、全員に広められました。 ある日、付き合っていた彼と、その友達と3人でボーリングに行くことになり、前日の彼氏のバイトのあと友達の家に3人で泊まることになりました。私は社長のエプロンを持って帰って洗っており、次の日はバイトがないからと友達と前日に返しに行き、そのまま彼氏が上がるのを待とうとしたら、たまたま正面から社長、店長の奥さん、留学生のバイトなどが歩いてきました。友達の男の子は、誤解されると思ってすぐ逃げました。(その頃ちょうど彼女が短期留学で海外に行っていたため、お互い浮気だと思われる) 私はなにもやましくなかったので、普通にエプロンを返して帰ろうとしました。しかし、社長に呼び止められ、お前も食べていけよ！と言われました。 友達が逃げているのに、無理でした。そこで、○○といるので…と言うのも、じゃあなんで逃げた？となるので、名前を言わずに友達といるので。と断りましたが、友達もつれてこいよ！と言われました。 そこで焦って外に電話しに行くと、留学生のバイトが、もうその人といたのはバレてるから、戻らせて。と言われました。 そこから友達は怒られましたが、勘違いされて私たちカップルの仲を壊してはいけないから逃げた、ということでおさまり、お前は優しすぎる。庇うな。と言われました。 その後です。私に平気で嘘をつくクソ女、気持ち悪い、一緒に働きたくない、仕事は出来ないくせに男とはちゃっかり！と言われるように… でも彼氏もいるし、辞められずに続けないといけなくなりました。 しばらく気まずそうにしていると、散々言ってきたくせに、まだ気にしてるの？俺、引きずらないタイプだから。普通にして、と社長に言われました。 しかし、その後はずっと小さなミスでも怒られ。体調が悪いと言ったら妊娠じゃないの？と笑われたり、少し遅いとほんと仕事できないな！ばかり。毎日ずっと怒られ、凹んでいると、なんでお前が怒ってんの？機嫌悪くなると、場の空気が悪くて仕事したくないんだけど。これです。 冬まで続きました。パートのおばさんも社長にひどく扱われ、やめました。ある日、そのパートのおばさんと同じ扱いをされ、あ、クビになる。と思いました。 次の日、クビにされました。鬱になる程ひどいことを言われました。 友達ができないのはお前の性格、成人してないからって大人と同じ扱いしかできない(前は成人してない子供とか言ってた)、彼氏出来たから仕事頑張るかと思ったのに全然できないしいらない、可愛げがない、その顔がムカつく、態度がでかい、ばかにしてるだろ、今まで会った日本人の中で1番生意気(社長は朝鮮人、50代？)、もう二度と現れるな、もっと言われました。 今まで迷惑かけてすみませんでしたと言ったら、うるせえ早く出てけ、もう顔見せんな。 バイト、毎日入れられてたのに。無理でもお願いだと。なのに、私が入っている日は、あいつかよ…と言ってたみたい。 逮捕歴ありのクソ朝鮮人です(ネットで名前を検索して知りました。間違いはないです。私しか知りません) お客さんのことはブス、かわいい、デブ。あいつは化粧でもどうにもならない。ガキは金にならないから早く帰れ。帰らないからラップの歌に変えろ。 こんな店なのに潰れないんですか？ 友達が今もやめれず苦しんでます
が最悪です。職場、友達、義父…ここまで一気にこじれた事がほとんどなかったので対処しきれず自信喪失で す。 人間関係が悪くなるきっかけは全て同じパターンです。 相手が少し変わった価値観であり、行動、発言をされる方です。と、思っています。 私は誰に対しても第一印象は良いです。しかし付き合いが続くにつれ、その方の悪いところに気付き始めますが、特に気にしません。 良い面を無理なく見る事ができ、むしろ良い人だと思ってる人の悪い部分はあまり見ないようにします。なぜならこれからも仲良くしていきたいからです。 しかし、その方の悪い部分が目立ち始めたり一向に改善しなかった時はさすがにムッとしてしまいます。 でも人間誰しも欠点があるものだし、もちろん私自身欠点があるんだからお互い様と感じます。 しかし、ここにきてなぜか今私を悩ませる方たちは追い打ちをかけるように私が嫌がる決め手をしてきます。 職場の方は、体調不良の私を無視して自分のペースで私を動かします。ちなみに別部署の男性上司(既婚)ですが私に好意を持って頂いているのかとてもしつこいです。優しい面がありますがかなり強引に誘ってきます。友達も始めは楽しかったのですが、かなりの偏見持ち、わがまま、プライドが高く、私に何か注意されると中学生のように「〇〇ちゃんに注意されたのでやめま〜す」と大声で言ったり、その友達が妊娠したのをきっかけに更に小難しくなり、こっちが気を遣って言った事にムカついたのかひどい事を言い返されたりして今は距離を置いてます。ちなみに毎日のように遊びに来てはうちの旦那が帰ってくるまで居座り、生活スケジュールがめちゃくちゃになって精神的にしんどかった時期もあります。義父は言うときりがないのですが、蒸発未遂(現在も進行中？)、不衛生、旦那が長男という事でやたら私達に文句を言ってくるわりに私の名前を次男嫁の名前で呼ぶ、次男家族が帰ってくるからお前らも帰ってこい、晩御飯までに帰って来いとギャーギャー旦那に文句を言い、休日出勤の私の仕事(16時まで)終わりに急いで車で2時間先の旦那実家に帰ったら晩御飯は20時30分からホテルでディナー予約しておいたよと…。早くしろ！早く帰って来いと電話で叫んでたのに…。とどめに「明日の朝食用のパンさっき買ってきたけど、あんた達(私達夫婦)の分忘れてたわ」と笑われました。他にもいろんな原因があります。正直旦那も実の父とはいえ好きになれないと言っている程です。 私は限界を超え、この人と一緒にいると自分がダメになると判断したら距離をおきます。 しかし、タチの悪い事に上記全ての人に共通して言える事は悪気が無い事です。 なので私がなぜ怒ってるのか、距離を置かれてるのかきっとわかってません。 なので相手側からしたら私が変に機嫌を損ねてしまった、義父に関しては約1年程顔を合わせてないのですが、実家に帰って来ないのは私の単なるわがままだと思っています。 でもこんな短期間で嫌い、苦手な人がたくさん出来るものでしょうか？ ちなみに上記3人以外にも同じ職場で歳下社員2名に手をやいてます。 1人は横柄な態度、社員なので皆がその子を頼る為にかなり天狗状態です。 上司であろうと歳上であろうとかなり横柄な態度をたまに取ります。かと思えば昭和初期のようなぶりっ子をする時もあるので困惑します。ちなみにお世辞でも可愛いとは言えない容姿です。ごめんなさい。 もう一人はザ、変わり者。これは私が感じる事だけでなく同じ社内の方達9割が同じ意見な程変わってます。おっとりですが頑固者で自分の信念を曲げないくせに仕事のミスが多いです。でも他人に厳しいという付き合いにくいちょっと暗めの子です。よく見れば可愛いのですがガリガリで、チヤホヤしてくれる男性に対してはあざといです。 もちろん私とうまくいってません。かなり気を遣って接してますが最近疲れました。 向こうも私タイプは苦手だと思います。 こうも人間関係が難しいと、実は私が間違った感覚の持ち主なんじゃないかと感じてきました。 旦那もお母さんも私は間違ってないと言ってくれますがそれは私に気を遣って言ってくれてるだけなんじゃ？とも思えます。 何が正解で何が問題なのかわかりません。 私の沸点が浅いのでしょうか？怒りっぽいだけですか？ 最近仕事が終わって家に帰ると号泣します。あまりに居場所がなくて、味方が誰だかわからなくて、全員が敵に見えます。 情緒不安定な私を慰めてくれる旦那やお母さんにもう心配かけたくありません。 仕事辞めるのも考えますが、逃げ出すようで嫌です。 それに不妊治療をしているので収入源が減るときついです。 どうこの状況を乗り越えれればいいでしょうか？
、残りの資本金はグループ会社が出しています）。代表者は別にいますが、実際まったく携わっておりませんので実質私が全てハンドリングしています。 夏頃にパートで事務を雇用しました。 契約時はフル出勤（週５日）の条件です。子供がいるので、もちろんこちらとしても子供が病気の時などは保育園が預かってくれないので休むのは仕方ないとは思っておりました。 ところが、休みがあまりにも多いです。子供の病気だけではなく、保育園の行事とかで休んだりします。 保育園絡みでは毎月2-3回休みます。そして、10日１回ほど子供が熱が出たと言って休みます。休みプラス予防接種での遅刻や子供を病院へ連れていくから遅刻など２週間に１回ほどあります。 パート雇用なので、時給制ですし休めば自分が稼げなくなるだけなのですが、こちらとしても忙しいから人を雇用したわけであり、 頻繁にやすまれると正直迷惑です。 普通の会社ですと、こんなに休みは許されないように思いますが。 注意しようと思うのですが、よく考えると注意しても子供が病気なのはどうすることもできないことです。休むなと言えば、じゃあ子供はどうするという話です。 保育園の行事での休みの件は、面接時に聞いてませんでした。完全に後出しです。 私自身が今の会社を興す前は普通のＯＬをしていたので、パートもおらず正社員、契約社員ばかりでしたので、パートの方の 業務における状況がよくわかりません。 子持ちのパートの方というのはこういった感じは普通なのでしょうか。 会社により違うとは思いますが、普通がわからないため質問させて頂きます。 宜しくお願いいたします。
が、学校関係の補助金を扱う仕事だとだけ言っておきます。 補助金申請の理由は数あれど、増えているのが、「離婚してひとり親家庭になったので」 というものです。職業人としては、申請書を精査して、通すか拒否するか決めればいいだけなんですが、個人的に思うのは「やる事やって、子供作って、離婚かよ？」なんです。 その手の申請書を見るたび「またか？」と思い、あくびが出ています。 死別ならともかく、文字通りやる事やって、子供作って離婚するって、神経を疑います。 ここで被害者となるのは、大人ではなく、子供です。 今では、「子供に対する精神的虐待になるのでは？」とさえ考えています。 成人になるまで育てて巣立って、熟年離婚という流れならまだ納得できますが、 幼稚園児の兄妹がいる家庭の離婚ほど目が当てられないものはありません。 断っておきますが、仕事は機械的にやっています。これはあくまでも、「個人的見解」です。 それを踏まえて、回答者様はどう考えますか？教えてください。
、某コンビニを退職しました。その店舗の運営体制に疑問・不満がけっこう前からあったのですが、従業員（同じアルバイター従業員さん）さん達はみんなよい人で、退職後もたまにお茶したりする仲の良いつきあいをさせてもらってるものです。 ですが・・・その店舗の店長が最悪で、人間性を疑うものだったのです。よくある話、ではありますが、オーナー制のコンビニというのは、面接から採用まで、やはり店長（店舗運営者）がすべてを決め、採用したいと思ったら上に報告・・・で決定みたいのってありますよね。その、店長なのですが、５０代半ば、バツイチでいわゆる夫婦運営ではなく、息子と一緒に運営していました。 やたら、女たらしで、若くてルックスでの採用→採用したらやたらセクハラ→当人とモメて辞めさす・・・といった具合でした。 とにかくロックオンした子には毎日勤務とは関係ない電話、メール、はたまた、キャバクラ譲のお客さんが来店したら事務所から出てきて、ナンパしまくり・・・。相当な気分屋で、ある従業員がお客様にホットスナックを入れ忘れたことを、ちょうど出勤してきた店長にすみません、と報告、謝罪すると、血管がキレるほど罵倒し（しかも２０分くらい）、その従業員は泣いてしまい、来なくなりました。怒るのはいいのですが、店内で他にもお客さんがレジに並んでいたその目の前で・・・・だったのでいくらなんでも酷いと思いました。また、私自身、退職希望を、理由も述べて３カ月前に伝え、そのときは「仕方ない、残念だけど・・・そういう理由ならば。」と理解してくれていました。しかし、退職日が近づくにつれ、うまいこと口車で引き留めようとあれこれ言ってきて、退職日の前日に、「もう次のとこは決まったか」という問いに対して「決まりました」と言うと、「・・・どうせしんどいに決まってる！お前には勤まるワケがない」等、次の私の職種についてあれこれものすごく悪口を言われ、言うだけ言い放って店を出て行きました。ちなみに息子の方は根暗で無趣味、オタクで接客苦手で事務所から１歩も出てこずで分からないことがあって聞いても「ボク分からないから」といって放置。最悪でした。 辞めてせいせいしましたが、仲の良いまだ勤務している方からも色々相談にのったりしています（その方ももうじき辞められるようですが・・・）、とにかく上に立つ人間としてアリだと思われますか？？
初めてのコンビニバイトだけど、頑張ろう!!と思ってたんですが・・・（深夜は二人制、駅前店です） 僕がバイトを始めてから一ヶ月ぐらいたった頃、バイトの人がクビになりました 理由は賞味期限が切れた廃棄品を持ち帰った事でした その人がクビにされた件については「クビにしなくても」とは思いますが間違っているとは思いませんでした その人が廃棄の品を持ち帰る現場を見ていたんですが年上の方でコンビニ経験者、つまり先輩で注意なんて出来ませんでした しかしそれを理由に僕は減給になりました。ただのバイトだし、バイトリーダーでも無いし、監督責任なんて あるんだろうか？とは思いましたがバイトを初めて一ヶ月で問題を起こしたくなかったのと怖くて文句が言えませんでした 給与明細にも減給分は記載されて無くて、いくら減給されたかも聞かされてなかったので「多分２～３千だろ」と思ってました そして今回また減給されました。同僚の人で年上、コンビニ経験者で前回と同じく先輩にあたる人です 出勤したらお店に警察の方が5人ほど来ていて、一緒にレジに入っていた先輩が連れていかれました 僕もオーナーに事務所に呼び出され 「あの子ね、買い物袋をこっそり持ち帰ってたんだよ、君知ってたよね？今回も悪いけど減給にさせてもらうよ、 給料から1割引く、これは法的には問題ない額だからね、 前回と同じだよ。警察の人は君にも話を聞きたいって言ってきたんだよ？ 僕がかばってあげたから警察に行かずに済んだんだよ」と言われました 僕は月に15万ほど稼いでます「前回と今回で合計3万円も引かれていたのか」と初めて知りました 一人暮らしで専門学生の身、切り詰めて生活しているのでかなりキツイです もちろんその先輩の方はクビになりました そして事務所に大きな写真付き（先輩が警察に連れて行かれるところ）で 「この従業員は、レジを通さずに商品を飲み食いしました。万引きです 今後もこのような場合、容赦なく警察に通報、クビに致します」と書かれていました 僕が減給にされた事、買い物袋の事、一切何も書かれていませんでした その時初めて「おかしくないか？」と思い本部に連絡した所、本部の方は 「その減給は少しおかしいですね。店名を教えて頂けないですか？調査させて下さい」と言われました でも「お金は戻るか分からない、フランチャイズは個人営業なんです、経営方針には、口が出せない」 と言われて「一度オーナーと話してみます」と言い切りました お金は戻らないんでしょうか？どなたか詳しい方、教えて下さい!!
借金してます。明らかに自業自得なのですごく反省してます。 今はフリーターで派遣バイトしてますが6／19から就職決まりました。 保育士です。 それでも家賃とかの事考えると今月はきついので先週からカラオケスナックでバイトすることになりまだ一回ですが行きました。以前から張り紙を見つけていてしようかしまいかすごく迷った結果しようという事に決めました。でも慣れない夜の仕事は大変です。週３回くらい入ってほしいと言われましたが。。彼氏には言ってません。彼氏いるのにそんなとこで働くくらいお金がないのです。 一回決めた事ですがやはりちゃんとしたバイトの方がいいのかなと思います。一ヶ月くらい働いて辞めるとか無責任ですよね。。しかももうすぐ保育園で働くし。。保育士は朝早くからで子ども相手の大変な仕事です。自分で決めた事なのですが今更悩んでます。 保育士は本業なのでバイトが原因で遅刻とかしたくないし。。 保育士の仕事で収入が安定したらスナックは辞めたいですがママには若いというだけで期待されてます。 もうどうすればいいかわかりません。。。
会社を辞めようか悩んでます。理由をいくつか挙げると ・残業が日常化、残業代もゼロ ・有給を申請しても却下される（後日、有給をとったらボーナス減らされると聞かされる） ・それが原因なのか、有給を取得してる社員が皆無 ・ボーナスが基本的にない（去年の１２月に4万だけ支給）、今年の６月はなし ・勤務中におかまを掘られる事故があり、後日その示談金として私の講座に振り込また金額の半分を会社にバックしろと言われる ・営業にかかる費用（駐車代など）を社員の自己負担にさせられる ・休日出勤があり、それに代わる代休もなし、もちろん手当もゼロ ・社長のワンマン経営で、それに物言いできる人がいない ・私より２年先に途中入社した先輩の給料が私と変わらない（その先輩は仕事ができないというわけではない） ・先輩である営業部長が「仕事に時間制限なんてないものだと思っている」と発言、その先輩はたまに徹夜で勤務してます。 ・その部長は社長のいいなり、自分の意見を言わない。部長がそうなので当然下の私たちも意見を言わせてもらえない。 他にも細かいことを挙げればいろいろありますが、これらが主な理由です。 先日、社長と営業のものでスナックに連れられました。社長は女の子に抱きつくなど好き放題、私たちはそれを笑って 見てるだけです。社長がカラオケを唄うと、私たちはマラカス、タンバリンなどで盛り上げる。 まあ当然ながら何も楽しくないです。次の日仕事にも関わらず遅くまで付き合わされました。 まあそれだけなら社会経験として、これも勉強になるなと思ってたんですが、次の日に会社に行くと、スナック代として３０００円を請求されました。普通会社の経費で落とすだろと。さらにその日、社長は会社休みました。 もうついていけないなと思いました。これが引き金です。 この会社にいたら絶対後悔するだろうなと思いました。 これらは他の多くの会社でも行われてることなんでしょうか？ 辞めようか悩んでます。 長文ですいませんが、よろしくお願いします。
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